全市組織部長會議講話材料-文庫吧在線文庫
【正文】 ，三次全會提出的各項任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān) ,都 需組織部門認(rèn)真貫徹落實。抓住重點，狠抓落實，確 保全年工作任務(wù)的順利完成。在 4 月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中 ,縣委組織部有 3 名同志進入筆試成績前12 名 ,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。認(rèn)真執(zhí)行了例會制度 ,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度 ,上級重要會議通報 、組工干部守則、廉潔自律等 22 項制度，確保了各項工作扎實推進，健康運行。 創(chuàng)新能力有待提高。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。三是堅持開拓創(chuàng)新。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟形勢變化帶來的新挑戰(zhàn)，深入開展 ?百名干部掛百村、千名干部幫千企、萬名黨員 聯(lián)萬戶 ?活動、招商引資系列競賽活動，加大對工業(yè)大項目、軟件和服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、總部經(jīng)濟和稅源經(jīng)濟型項目的考核推進力度，在保增長保民生保穩(wěn)定中主動靠前、積極作為。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的公開監(jiān)督力度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公開和地方黨委干部選拔任用 ?一報告兩評議 ?制度。啟動了 127 個經(jīng)濟薄弱村綜合服務(wù)中心建設(shè)，扎實開展基層黨群服務(wù)中心建設(shè) ?功能提升年 ?活動，完善配套設(shè)施，健全管理制度，較好地發(fā)揮了村級黨群服務(wù)中心的綜合效應(yīng)。市委組織部分組分批選派部機關(guān)干部到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線和信訪穩(wěn)定一線輪流掛職，泗洪縣開展組工干部 ?開放式鍛煉，多情境體驗 ?活動，通過組織組工干部走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，增強了組工干部的綜合能力，也受到了 基層和群眾的歡迎和好評。 要督促指導(dǎo)各參學(xué)單位認(rèn)真制訂整改落實方案，集中力量解決突出問題。要認(rèn)真總結(jié)、運用第二批學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗，更加注重分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動和典型引路，認(rèn)真完成規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，切實把科學(xué)發(fā)展觀全面落實到基層，把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘，把黨員隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。另一方面定期組織實施競職資格準(zhǔn)入測試，為機關(guān)中層干部競爭上崗和后備干部選拔提供可靠依據(jù)。對擬提拔干部廉政申報等試點工作，要注意總結(jié)完善，適時推廣推開。二是加強基層鍛煉。四是加強考核激勵。認(rèn)真貫徹落實全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會精神和省委組織部有關(guān)要求，制定后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖姡龊煤髠涓刹考姓{(diào)整工作。一是加強教育培訓(xùn)。各縣 (區(qū) )也要結(jié)合實際，有計劃、有重點地推進機關(guān)中層干部交流。繼續(xù)從市直機關(guān)公推公派一批處級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從市、縣 (區(qū) )直機關(guān)公推公派一批科級干部，特別是優(yōu)秀年輕干部到村任職。按照中央部署，第三批學(xué)習(xí)實踐活動將于 9月份全面展開。我們要繼續(xù)緊扣 ?推動跨越發(fā)展，建設(shè)和諧宿遷 ?這個主題，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、下更大的力氣，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐成果，把這項活動不斷引向深入。宿城區(qū)持續(xù)推進 ?雙創(chuàng)雙富 ?工程，并在壯大村集體經(jīng)濟收入方面進行了積極探索。繼續(xù)推進校地、校企合作，開展走進高校、科研院所活動，柔性引進智力資源。扎實抓好大學(xué)生村官這一源頭工程，在保質(zhì)保量地選聘今年大學(xué)生村官的同時，加強對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和指導(dǎo)，用好大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持政策和基金，推進大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園和示范基地建設(shè)，有力地推動了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。 一是在學(xué)習(xí)實踐、應(yīng)對挑戰(zhàn)中提升了服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。 當(dāng)前存在的主要問題 學(xué)習(xí)深入程度不夠。通過大興調(diào)研之風(fēng)，改進調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務(wù)實的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
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