【正文】 行補(bǔ)充與質(zhì)疑。這與傳統(tǒng)的課堂教育正好相反。這兩種學(xué)習(xí)方法相輔相成，互相補(bǔ)充，能填補(bǔ)其中的空白，彌補(bǔ)其中一種的一些盲點(diǎn)。通過(guò)實(shí)習(xí)，整體感覺(jué)實(shí)際生產(chǎn)方式還是相對(duì)落后，書本中介紹的先進(jìn)設(shè)備我們還是無(wú)法實(shí)際操作，實(shí)習(xí)中的設(shè)備往往以勞動(dòng)強(qiáng)度大為主要特征，科技含量較低，但還是有一些基本知識(shí)能夠在實(shí)踐中得到了應(yīng)用。第四篇：富士康實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告第一周很快過(guò)去，我也在富士康結(jié)束了培訓(xùn)期，正式進(jìn)入車間，開(kāi)始正常的工作，首先感謝那些講課的老師，和剛剛認(rèn)識(shí)的組長(zhǎng)和五位同事的關(guān)心照顧。在這短短的一周時(shí)間里，我們進(jìn)行了五天培訓(xùn)，通過(guò)五天培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)富士康，了解富士康，走進(jìn)富士康，對(duì)我自己的工作也有了了解，對(duì)自己有了一個(gè)清晰的定位。現(xiàn)在將我這一周的實(shí)行情況做個(gè)總結(jié)。如下：實(shí)習(xí)內(nèi)容特級(jí)安保培訓(xùn)。這是指，富士康為了客戶和公司的商業(yè)機(jī)密，對(duì)涉及新產(chǎn)品的區(qū)域做出的非常細(xì)致全面的安保措施。情緒控制培訓(xùn)。這是富士康為新進(jìn)員工教導(dǎo)的，指導(dǎo)員工控制消極情緒，發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀情緒的方法。薪資和工會(huì)培訓(xùn)。講師為我們講解了富士康的薪資和工會(huì)政策，指導(dǎo)我們遇到生活困難的解決渠道。五S 培訓(xùn)。這是指整理，整頓，清掃，清潔和素養(yǎng)。營(yíng)造整齊有序的環(huán)境，提高工作效率和工作氣氛。資訊安全和富士康現(xiàn)狀。講解了一些資訊安全方面的措施和規(guī)定，另外對(duì)濟(jì)源富士康蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀作了講述。學(xué)習(xí)維修機(jī)臺(tái)。這兩天跟隨同事一起巡檢，維修機(jī)臺(tái)。學(xué)習(xí)技術(shù)。實(shí)習(xí)心得1，嚴(yán)密的制度。對(duì)富士康的制度的嚴(yán)謹(jǐn)和對(duì)制度的執(zhí)行力有了深入的了解，我也知道要想在富士康取得進(jìn)步，必須對(duì)自己嚴(yán)格要求，同時(shí)還要學(xué)習(xí)上進(jìn)。2，人性的管理。富士康對(duì)員工人文關(guān)懷措施也很多，例如，家屬關(guān)愛(ài)，摸彩晚會(huì)等等。使我覺(jué)得富士康是個(gè)有愛(ài)心的大企業(yè)。3，團(tuán)隊(duì)精神。富士康是個(gè)大公司，身為其中之一必須要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也不如大家團(tuán)結(jié)起來(lái)眾志成城。最后再次對(duì)給我工作機(jī)會(huì)的富士康和諸位同事表示感謝，我也會(huì)百分百投入工作，做出成果，為富士康的發(fā)展發(fā)揮自己最大的力量。第五篇：富士康實(shí)習(xí)報(bào)告富士康實(shí)習(xí)感言盛夏七月暑氣漫長(zhǎng)，在這個(gè)炎熱的夏天，我們本應(yīng)該在家里享受美好假期的人，懷著既興奮又忐忑的心情來(lái)到了深圳富士康科技園實(shí)習(xí)。初聞富士康是在很久以前，那時(shí)我通過(guò)電視和網(wǎng)絡(luò)知道了這個(gè)世界著名企業(yè)是世界500強(qiáng)之一的企業(yè)，也就是在那時(shí)，我萌生了畢業(yè)后去富士康工作的愿望，今年有機(jī)會(huì)去實(shí)習(xí)，我自是欣喜若狂。但這次實(shí)習(xí)我卻是懷著既興奮又忐忑的心情來(lái)的，用“我選擇我承受”這句話來(lái)形容我們這批進(jìn)富士康的同學(xué)可謂恰如其分，因?yàn)榍瓣囎拥囊幌盗刑鴺鞘录鸵恍﹣?lái)自新聞媒體的負(fù)面渲染，讓富士康在一部分人尤其是一部分父母眼中，就有了一種敬而遠(yuǎn)之的味道，個(gè)人在心理上多少有了恐懼感，父母親有了壓力，自己也頂著壓力來(lái)的，大家都在討論富士康是否真的有問(wèn)題，很多人都在猶豫，去還是不去，這的確在來(lái)之前是個(gè)問(wèn)題。初進(jìn)富士康我被這里的環(huán)境所吸引，有翠綠的草坪，有圖書館、活動(dòng)中心、商業(yè)街、醫(yī)院還有同仁真誠(chéng)的問(wèn)候和關(guān)懷，這一切在當(dāng)時(shí)還能令我滿意，走在園區(qū)宿舍的各條干道上不時(shí)可以聽(tīng)到一些同學(xué)正通過(guò)手機(jī)向家人報(bào)平安?！碍h(huán)境挺不錯(cuò)的，宿舍里有專門洗衣服的不用自己洗??”集團(tuán)人性化的管理模式，良好的工作環(huán)境，完善的配套設(shè)施，無(wú)異給家長(zhǎng)和自己服下了一顆定心丸。因?yàn)槲覀儎倓傋叱鲂@還是來(lái)實(shí)習(xí)的，可能還是對(duì)集團(tuán)的不適應(yīng)，集團(tuán)并不是立即將我們送入各項(xiàng)事業(yè)群或是投入緊張的產(chǎn)線實(shí)習(xí)，而是緊隨其后安排了為期三天的中央集訓(xùn)。通過(guò)幾天的培訓(xùn)，對(duì)富士康我有了一定的了解，我知道我沒(méi)來(lái)錯(cuò)地方，無(wú)論是老師懇切的演講還是老師門精辟的技術(shù)講解，都讓我深深感受到富士康特有的人文關(guān)懷，以及發(fā)展高端科技的高遠(yuǎn)志向。企業(yè)在給員工提供更好的工作待遇和環(huán)境的同時(shí)，為了員工的心理健康，集團(tuán)專門設(shè)立了一條熱線電話“78585”。一條看似簡(jiǎn)單的熱線卻成了連接個(gè)人和集團(tuán)的愛(ài)心橋梁。通過(guò)培訓(xùn)，讓我們學(xué)到了很多也了解了很多，知道的更多，讓我都迫不及待的想盡快融入這個(gè)大家庭當(dāng)中。很快我們都分了寢室，住進(jìn)了一個(gè)新的環(huán)境當(dāng)中，我們又分到了各個(gè)部門，開(kāi)始了自己人生的一個(gè)新的起點(diǎn)，正式成為一名員工，開(kāi)始了每天忙忙碌碌的上班生活。我們班的同學(xué)被分到了好幾個(gè)部門，很難會(huì)全部聚集到一塊。因此，如果一有機(jī)會(huì)聚在一塊我們就會(huì)一起去吃飯，去玩耍，這讓我們都很高興，不經(jīng)意的我們都來(lái)到了一個(gè)新的環(huán)境，不禁讓我們非常興奮和喜悅，大家在一起相互幫助、相互學(xué)習(xí)，每次聚在一起就會(huì)談?wù)摳髯缘墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，就這么點(diǎn)事都會(huì)讓我們樂(lè)此不疲。我喜歡旅游，當(dāng)然，我們班的同學(xué)也有不少喜歡的，深圳也的確是個(gè)旅游的好地方，我們也去了不少地方，整天忙忙碌碌的工作，因此，星期天就成了我們相聚和一起郊游的時(shí)間，在這里我們卷起褲腿，赤腳漫步在沙灘上，享盡藍(lán)天白云海水，也暢游了世界之窗，欣賞到了各地風(fēng)情建筑與異地歌舞，沙灘之樂(lè)。也來(lái)到了深圳自成一景的土山??，不同景點(diǎn)有不同的特色，但旅行的樂(lè)趣都是一樣的，自然的山山水水皆是給心靈放假的好去處。古人云“是不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”，吃苦乃財(cái)富之基，實(shí)踐乃成才之路，風(fēng)雨見(jiàn)彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔(dān)當(dāng)大任，唯有勇于擔(dān)當(dāng)，方能力挽狂瀾，在富士康的實(shí)習(xí)，真真正正讓我感受到大企業(yè)的待遇和生活的優(yōu)越，在這里讓我學(xué)到了“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的工作精神，讓我學(xué)到了對(duì)于工作勤勉為之方能精益求精，對(duì)于生活勤勉方能不斷進(jìn)步。成長(zhǎng)的過(guò)程就是破繭成蝶，我要做一只破繭而出的蝴蝶，正是這次的實(shí)習(xí)在公司的氛圍熏陶下，褪掉了自己身上所有的青澀，現(xiàn)在我已經(jīng)從深圳實(shí)習(xí)結(jié)束，回到了校園生活。但是我堅(jiān)信有一天，在陽(yáng)光下，我會(huì)抖動(dòng)著自己美麗的翅膀，幸福的飛舞。