煙臺(tái)富士康實(shí)習(xí)心得3篇范文-資料下載頁
2025-08-24 17:42本頁面
【正文】 東西，解開她，就是利益，明白的說，就是金錢。 過來塊一個(gè)月，好多同學(xué)很開始萌動(dòng)了，我從未有過，因?yàn)槲抑?，富士康這個(gè)地方不是我的重點(diǎn)，它只是我的一個(gè)填空題，這個(gè)用日本株式會(huì)社管理模式的地方，有著很多很多的缺陷，有著無法估量的缺陷，但是這些缺陷，在中國這個(gè)特殊的地方它是被允許出現(xiàn)的，但是在歐美國家等等其它地方也許是不會(huì)出現(xiàn)的，后來因?yàn)槊Π桑?我被調(diào)到了 CHG 裝配，一個(gè)每天工作都是在站著的地方， 8 小時(shí)， 11 小時(shí)，甚至更多，這里是跟 CNE 成型很不一樣的地方，不公正的待遇很多很多，我可以理解為什么有些同志會(huì)想到以自殺來解決問題，因?yàn)樗拇_是個(gè)好方法的，也是給富士康，給世人一個(gè)警鐘。郭臺(tái)銘說： “ 富士康不是血汗工廠 ” ，我可以很給力的告訴他： “ 是的 ” ，而且情況相當(dāng)嚴(yán)重。去過的人都會(huì)這么說的，我不例外，但是我不需要我的未來跟血汗工廠有關(guān)，現(xiàn)在是，將來也是，不會(huì)把我們的青春費(fèi)在這個(gè)血汗工廠里面的。在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了 解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。但是郭臺(tái)銘犯了錯(cuò)誤 “ 企業(yè)文化 ” 是企業(yè)的靈魂而不是 “ 郭臺(tái)銘文化 ” 。 通過這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問、多與同 事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他 們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處，這些話都很客套，可寫可不寫，但是我尊重一個(gè)相對(duì)于我來說成功的人，成功的企業(yè)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的心，我們必須保持，永久不能熄滅，只能讓我們都強(qiáng)大起來，從身體上面的和心理上面的強(qiáng)大，再不斷地把這些血汗工廠都實(shí)在話，我們都不需要帶血的 GDP，政府，我們，工廠，企業(yè)，工人，都不需要。
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