關(guān)于加強(qiáng)校級(jí)骨干教師管理的實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2025-11-06 02:07本頁(yè)面
【正文】 ，防止繁瑣。第十六條學(xué)生干部的考核主要由校團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)，校團(tuán)委決定。第十七條對(duì)學(xué)生干部的考核分為日?？己撕涂己恕５谑藯l日?？己说幕痉椒ǎㄒ唬┍豢己巳藢?duì)自己出勤情況、完成本職位職責(zé)和工作任務(wù)情況進(jìn)行記實(shí)。（二）校團(tuán)委組織部定期檢查各組織對(duì)被考核人工作記錄事實(shí)，并對(duì)其出勤情況、履行職位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行記錄留底。第十九條考核成績(jī)構(gòu)成及考核基本程序考核成績(jī)由自我評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)髩K構(gòu)成。（一）自我評(píng)價(jià)（占20%）。被考核人據(jù)實(shí)交考核登記表和各組織綜述材料備查，給出自評(píng)成績(jī)。（二）民主測(cè)評(píng)（占60%）。采取分類別進(jìn)行，普通干事，正副部長(zhǎng)，主席團(tuán)或主要負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行考核，測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)∑骄?，按不同?quán)重分類計(jì)入測(cè)評(píng)成績(jī)。測(cè)評(píng)范圍及分?jǐn)?shù)計(jì)算如下：主席團(tuán)成員或主要負(fù)責(zé)人由指導(dǎo)老師、所轄學(xué)生組織的部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，全體干事進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)權(quán)重比分配為：指導(dǎo)老師測(cè)評(píng)占20%、各部長(zhǎng)對(duì)其測(cè)評(píng)占30%、干事對(duì)其測(cè)評(píng)占10%；正副部長(zhǎng)由指導(dǎo)老師、主席團(tuán)成員、所在部門(mén)的干事進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)權(quán)重比分配為：指導(dǎo)老師和主席團(tuán)對(duì)其測(cè)評(píng)各占20%、干事測(cè)評(píng)占20%；干事由所在部門(mén)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、其他干事進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)權(quán)重比分配為：部長(zhǎng)副部長(zhǎng)測(cè)評(píng)占30%、干事間互相測(cè)評(píng)占30%。（三）學(xué)習(xí)成績(jī)（占20%）。（四）校團(tuán)委組織部對(duì)考核結(jié)果（意見(jiàn)）進(jìn)行審核。（五）確定等次。（六）將考核結(jié)果通知被考核人。（七）考核制定統(tǒng)一表格進(jìn)行打分，由各學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人牽頭實(shí)施。第二十條學(xué)生干部對(duì)考核結(jié)果有異議的可以在接到考核結(jié)果通知之日起，三日內(nèi)向組織部提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核，考核機(jī)構(gòu)在接到被考核人復(fù)核申請(qǐng)之日起三日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后通知申請(qǐng)人。復(fù)核結(jié)果仍被定為不合格等次的人員對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服的，可在接到復(fù)核決定之日起三日內(nèi)向校團(tuán)委提出申訴。復(fù)核申訴期內(nèi)不停止對(duì)考核結(jié)果的執(zhí)行。第五章 考核結(jié)果的使用第二十一條學(xué)生干部在考核中被確定為優(yōu)秀、良好等次者在晉升、評(píng)獎(jiǎng)方面予以優(yōu)先考慮；合格等次的具有下屆晉升及評(píng)獎(jiǎng)資格；在考核中被確定為不合格者取消評(píng)獎(jiǎng)資格，并予以降級(jí)或清退。第二十二條考核工作結(jié)束后，將考核結(jié)果存入本人檔案。第六章 考核機(jī)構(gòu)第二十三條考核時(shí)，設(shè)立臨時(shí)考核小組，由各學(xué)生組織主席團(tuán)或主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核工作?？己诵〗M由校團(tuán)委組織部、各學(xué)生組織主席團(tuán)或主要負(fù)責(zé)人和學(xué)生干部代表組成。學(xué)生干部代表由民主選舉產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組總?cè)藬?shù)的三分之一?？己诵〗M日常事務(wù)由校團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)。第二十四條考核小組的職責(zé)是：（一）依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定學(xué)期末考核計(jì)劃；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督考核工作；（三）審核考核意見(jiàn)、情況；（四）審核學(xué)生干部對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。第七章 管理與監(jiān)督 第二十五條主席團(tuán)或主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)學(xué)生（干事）學(xué)期末考核綜合管理工作。第二十六條考核結(jié)果于學(xué)期結(jié)束前報(bào)學(xué)生團(tuán)委組織部備案。審核備案包括：學(xué)期末考核工作總結(jié)，工作記錄。對(duì)確定為不稱職等次的學(xué)生干部，須附情況說(shuō)明材料。第二十七條主要負(fù)責(zé)人，考核機(jī)構(gòu)成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核，對(duì)在考核中有徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假行為的予以嚴(yán)肅處理。第八章 附 則第二十八條本條例與《貴州理工學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例》結(jié)合使用。各教學(xué)分院學(xué)生干部管理參照?qǐng)?zhí)行。第二十九條本方案由校團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)解釋。第三十條本方案未盡事宜和在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，由校團(tuán)委組織部提出具體意見(jiàn)，經(jīng)校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、校青年志愿者協(xié)會(huì)審定后執(zhí)行。第三十一條本方案2015年4月施行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1