公司新員工座談會上的發(fā)言-資料下載頁
2025-11-06 02:03本頁面
【正文】 主要程度不同地存在以下問題。一是思想觀念僵化。直面深層次、激烈殘酷的市場競爭，公司面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的形勢，專業(yè)化施工能力不夠強，市場競爭優(yōu)勢不明顯，困難和矛盾日益突出，在很大程度上困擾著公司的發(fā)展。許多干部職工因為習(xí)慣于油田政策的保護，不能及時準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)時代和社會的進步和發(fā)展，不善于改變，也不愿改變，造成面對公司發(fā)展的任務(wù)更加繁重，穩(wěn)定的任務(wù)更加復(fù)雜時，只注重到眼前的利益，對個人和公司的發(fā)展喪失信心，“怨聲載道”“怨天尤人”。二是隊伍整體素質(zhì)不高。原創(chuàng)：，干部32人，占總?cè)藬?shù)的14，黨員55人，占總?cè)藬?shù)的24。有職稱人員共計39人，占總?cè)藬?shù)的17，其中高級1人，中級12人，初級26人?，F(xiàn)文化程度為大學(xué)本科的10人，現(xiàn)文化程度為大學(xué)?？频?1人，現(xiàn)文化程度為中專的25人，現(xiàn)文化程度為技校的8人。技校以上學(xué)歷的人員共計64人。三是干部作風(fēng)需要加強。公司在加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，在深入群眾，了解群眾，關(guān)心群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾辦實事辦好事等方面有待于進一步加強。時代在變，市場在變，下一步，公司將緊密結(jié)合思想作風(fēng)深化年活動，重點加強轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，提高黨員干部隊伍的工作水平，從轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法入手，尋求建立適應(yīng)市場經(jīng)濟需求的工作機制，有利于推動公司良性發(fā)展。四是職工的危機意識不夠。隨著市場競爭的加劇，＊＊＊＊公司面臨經(jīng)營形勢越來越嚴(yán)峻，可以說危機無處不在，但在公司相當(dāng)一部分干部和職工沒有從思想上、根本上重視起來，工作責(zé)任心、進取心不強，危機意識較差，以致于造成工作的被動和行動的滯后，阻礙了公司的生存與發(fā)展。下一步我們重點在廣大干部職工的形勢任務(wù)教育上下功夫，使公司上下，同強共振，推動公司的發(fā)展。第五篇：在公司座談會上的發(fā)言提綱在公司座談會上的發(fā)言提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：根據(jù)公司安排，為了認(rèn)真貫徹落實我公司2011年四會精神，提高我隊的生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成今年井巷開拓任務(wù)，通過“明目標(biāo)、理思路、抓落實、保安全、促發(fā)展”等方面的探討，研究和交流，我們對今后的工作進行了安排部署。一、目標(biāo)明確、責(zé)任到人緊緊圍繞2011年公司工作會議提出的各項工作主題，努力完成今年公司分配給我隊的井巷接續(xù)任務(wù)進尺，在生產(chǎn)作業(yè)中，以安全第一為指導(dǎo)思想，堅持隊干領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班制度，工長現(xiàn)場監(jiān)督管理，工人嚴(yán)格遵守三大規(guī)程，那個環(huán)節(jié)出問題，將逐級落實責(zé)任進行追究處理。二、抓落實、保安全在安全工作方面，從細(xì)化、炮工打眼、放炮員領(lǐng)取火工品到現(xiàn)場裝藥爆破、工人出渣、地面裝料等一系列生產(chǎn)工序開始，重點強調(diào)安全生產(chǎn)，克服安全不能生產(chǎn)的錯誤觀點，要求生產(chǎn)必須安全，落實好工長現(xiàn)場安全第一責(zé)任人的責(zé)任，注重井下現(xiàn)場安全管理，消除不安全事故隱患，防止發(fā)生事故。三、加強職工隊伍建設(shè)針對我隊職工隊伍的實際情況，狠抓日常職工的安全教育不放松，克服絕大多數(shù)職工出門為掙錢而不顧安全的錯誤思想，用典型事例教育職工牢固樹立安全第一的思想，做好班前、班中、班后安全工作三個提醒，提高職工的安全意識，使職工的日常安全行為不斷得到規(guī)范，減少三違，杜絕不安全事故的發(fā)生。四、不斷提高隊干部和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)隊領(lǐng)導(dǎo)除正常指揮領(lǐng)導(dǎo)日常生產(chǎn)以外，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)管理和煤礦生產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常對自己進行充電，各工長也要嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守公司的各項規(guī)章制度，樹立高度的愛崗敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，對因工作不負(fù)責(zé)任違反公司規(guī)章制度及失職、瀆職等行為造成損失和事故責(zé)任人，將由各自承擔(dān)責(zé)任。五、對公司在安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作中的建議今年是我公司十二五規(guī)劃的開局之年，我們將努力為公司做出更大的貢獻(xiàn)，在今后的工作中，能否將我隊職工在福利待遇方面有所提高。開拓一隊2011年2月14日
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