新員工座談會-資料下載頁
2025-10-11 04:20本頁面
【正文】 流程，能夠獨立完成各項業(yè)務的辦理。另一方面，我希望在35年內(nèi)考取在職研究生以及高級作業(yè)員，提升自己的能力。對于新員工培訓，我也想在此提一些小小建議，我希望以后的新員工培訓能夠更加注重與新員工的溝通，了解新員工的需求，可以根據(jù)不同專業(yè)的員工作出更有針對性的培訓，例如對于非電專業(yè)的員工可以多安排專業(yè)知識的培訓。最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的分享機會，感謝各位領導和在座的所有同事對我的支持和鼓勵。同時，我也希衷心望各位同事都能夠順利通過之后的轉正考核，在考核中拿出自己的實力。2014年6月24日第五篇：新員工座談會開場白20132015年畢業(yè)生座談會尊敬的各位領導，在座的各位新同事： 大家上午好！今天很難得把大家聚集在這里，參加20132015年畢業(yè)生座談會。此次座談會的主要目的是了解畢業(yè)生工作、學習、生活及對公司的要求；老畢業(yè)生談心得,從而使新員工進一步了解和熟悉企業(yè)文化。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。我先向大家介紹一下座談會的流程： 第一個環(huán)節(jié)：領導致辭。第二個環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。第三個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。第四個環(huán)節(jié)：回答互動。大家提問，領導回答。時間為30分鐘。最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！會議全長為2個小時，請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關機狀態(tài)。首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國參加座談會，于總很重視這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎于總的參加。我們認識通州分公司領導；接下來是黨群辦公室經(jīng)理；讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。下面請于總致歡迎辭。接下來，我們進入第二個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。那我們現(xiàn)在進入下一個環(huán)節(jié)：問答互動！員工提問方向可以有如下幾個方面：216。 公司未來的發(fā)展愿景； 216。 職業(yè)生涯規(guī)劃； 216。 員工發(fā)展疑問； 216。 工作中的困惑；216。 對公司目前的相關建議等；首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！這個問題請……進行解答。由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進。今天的座談會大家都能暢所欲言，于總也細心地為大家進行解答，只是由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！
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