【總結(jié)】第一篇:駕校各種制度 財(cái)務(wù)管理制度 一、在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)駕校財(cái)務(wù)預(yù)算、收費(fèi)、核算和資金管理工作。 二、貫徹勤儉辦事的方針,節(jié)約開(kāi)支、反對(duì)浪費(fèi)、增加收益。 三、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、...
2024-11-14 23:41
【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技
2025-04-15 00:18
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 員工離職報(bào)告_離職報(bào)告 離職原因有很多,為離職做一份簡(jiǎn)單的離職報(bào)告,下面是關(guān)于員工離職報(bào)告的內(nèi)容,歡迎閱讀! 員工離職報(bào)告1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): ...
2025-04-05 21:30
【總結(jié)】1.目的 為保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障公司和離職員工的合法權(quán)益,避免因人員離職手續(xù)不全或不清給公司和離職員工帶來(lái)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和損失,規(guī)范公司與員工雙方解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的行為,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)及公司有關(guān)制度,明確員工離職申請(qǐng)、審批、交接、薪資結(jié)算及離職分析等環(huán)節(jié)的操作流程及相關(guān)權(quán)限,特制定本制度。2.適用范圍適用于公司及辦事處全體全日制員工的離職作業(yè)(無(wú)論何
2025-04-14 09:43
【總結(jié)】第一篇:公司員工離職管理制度 公司員工離職管理制度 1、目的:為確保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本制度。 2、適用范圍:公司所有員工離職時(shí)的處理程序。 3、...
2025-10-08 13:39
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職: 1、提交身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告及一寸免冠照片到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處,登記考勤上崗。 2、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)習(xí)一周由部門(mén)負(fù)責(zé)人給予相關(guān)培訓(xùn)。 ...
2025-10-12 08:29
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職管理制度012 員工離職管理制度 1、目的對(duì)員工離職管理進(jìn)行規(guī)范,讓員工在離職時(shí)其工作能順利交接,保證工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性,確保公司與離職員工的合法權(quán)益。 2、范圍 適用于公司...
2025-10-15 21:58
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職制度 一、招聘 1、用人部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表,向行政部申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求(如:年齡、性別、學(xué)歷等)。 2、...
2024-11-16 05:36
【總結(jié)】1/12員工離職管理規(guī)定1目標(biāo):離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng),交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為:?jiǎn)T工(個(gè)人辭職)、員工直接上
2025-04-17 07:59
【總結(jié)】員工怎么挽留呢?公司的每一位辭職者都要與人事經(jīng)理進(jìn)行接觸,這對(duì)人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的挽留員工的機(jī)會(huì)。下面是小編給大家?guī)?lái)的員工離職怎么挽留,希望能夠幫到你喲! 員工離職怎么挽留 1、分析員工辭...
2024-11-19 05:23
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職 員工離職 在實(shí)際工作中,員工離職管理已經(jīng)逐漸凸現(xiàn)出其重要性,成為人力資源管理的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。倘若處理方式不當(dāng),則會(huì)給企業(yè)造成極大的負(fù)面影響;反之,則會(huì)提升企業(yè)的雇主品牌影響力。 ...
2025-10-16 18:04
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職 員工離職 1、員工若在合同期內(nèi)要求辭職,須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知酒店,經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),轉(zhuǎn)人力資源部及總經(jīng)理審批 2、解除勞動(dòng)合同 (1)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以...
2025-10-08 14:48
【總結(jié)】第一篇:駕校安全生產(chǎn)制度 安全生產(chǎn)管理制度 一、為貫徹落實(shí)《道路交通安全法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”方針,增強(qiáng)駕校教練員、駕駛員安全行車(chē)的責(zé)任意識(shí),確保人身和車(chē)輛安全,制訂本制度。 二、認(rèn)真...
2024-11-14 23:28
【總結(jié)】第一篇:駕校安全例會(huì)制度 安全例會(huì)制度 為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的需要,全面提高全體從業(yè)人員、管理人員隊(duì)伍的素質(zhì),貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)文件精神,特制訂以下安全會(huì)議,學(xué)習(xí)制度: 一、...
2025-10-08 20:17
【總結(jié)】第一篇:駕校學(xué)員投訴制度 學(xué)員投訴制度 一、教練員未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間培訓(xùn)的,在填寫(xiě)培訓(xùn)記錄時(shí)弄虛作假的,培訓(xùn)中亂收費(fèi)的,沒(méi)有履行承諾的,學(xué)員均可向培訓(xùn)站監(jiān)督辦公室、駕管部門(mén)投訴。 二、...
2024-11-14 23:33