現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理應(yīng)該做哪些工作-資料下載頁
2024-11-14 21:31本頁面
【正文】 的工作品質(zhì)；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分（二）、職業(yè)道德（10分）不利用工作之便、取謀私利；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分不接受被監(jiān)理單位，材料供應(yīng)商的饋贈(zèng)和私下的宴請(qǐng)；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分以客觀公正的態(tài)度處理內(nèi)外工作，不感情用事；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分不得與建設(shè)單位或者施工單位串通、弄虛作假、降低工程質(zhì)量，不得將不合格的建筑工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣 04分二、能 27分（一）、執(zhí)行能力（10分）完成總監(jiān)（總監(jiān)代表）及公司交辦的各項(xiàng)工作，服從安排，遇事及時(shí)向總監(jiān)（總監(jiān)代表）匯報(bào)；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作制度；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分工作安排有計(jì)劃、合理，目標(biāo)達(dá)到度良好；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分遇到問題和困難時(shí)，沉著果斷處理監(jiān)理事務(wù)；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分（二）、協(xié)調(diào)合作能力（3分）與公司職能部門之間；與各項(xiàng)目部之間協(xié)調(diào)工作好；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣01分工作上樂于幫助同事，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師有責(zé)任培養(yǎng)監(jiān)理員；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣01分善于與各個(gè)施工主體和現(xiàn)場(chǎng)同事溝通；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣01分（三）、專業(yè)技術(shù)能力（10分）熟悉所監(jiān)理工程的圖紙和規(guī)范，并能夠熟練運(yùn)用；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分能抓住監(jiān)理工作的重點(diǎn)、監(jiān)理程序、運(yùn)用合理；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分能利用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，識(shí)別監(jiān)理過程中的風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)問題；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分能采取恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)理措施與力度，解決工程中遇到的問題；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣04分（四）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（2分）能有團(tuán)隊(duì)利益，作出個(gè)人犧牲；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣01分愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，采取合適方式表達(dá)自己的不同的意見；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣01分（五）、自我發(fā)展（2分）善于學(xué)習(xí)和鉆研、吸取新技術(shù)、新知識(shí)。具有發(fā)展?jié)摿?，能繼續(xù)培養(yǎng) 得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分安排個(gè)人時(shí)間以提高個(gè)人技能，拓寬知識(shí)面；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分三、績(jī)（48分）（一）、工作量（5分）擔(dān)負(fù)的工作量和負(fù)荷強(qiáng)度；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分工作完成效率及工作質(zhì)量；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分（二）、現(xiàn)場(chǎng)管理20分監(jiān)理工作有序，所干工作處于受控狀態(tài)；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣05分所監(jiān)理的工程達(dá)到圖紙和規(guī)范要求；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣05分本月無涉及監(jiān)理責(zé)任的質(zhì)量安全事故；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分監(jiān)理巡視、旁站、平行檢查到位、簽字合適，符合規(guī)定要求；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分進(jìn)度、投資控制滿足業(yè)主的合理要求；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分工程簽字及工程量簽證、審核準(zhǔn)確無誤；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分（三）、內(nèi)部資料（20分）審核施工單位提交的施工方案資料及分包單位資質(zhì)情況；合適得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分正確及時(shí)編制本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，按照計(jì)劃貫徹執(zhí)行；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分材料、構(gòu)配件、設(shè)備質(zhì)量確認(rèn)情況；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分隱蔽、預(yù)驗(yàn)及檢驗(yàn)批、旁站、分項(xiàng)、分部、單位工程驗(yàn)收情況；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分監(jiān)理日志記錄情況；準(zhǔn)確、齊全得滿分 否則根據(jù)考核情況扣05分監(jiān)理月報(bào)、階段監(jiān)理工作總結(jié)等編寫情況；準(zhǔn)確、齊全得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分工程中存在的問題書面處理情況；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣01分監(jiān)理資料收集、整理情況，是否做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、閉合、正確；是得滿分 否則根據(jù)考核情況扣03分（四）、外部評(píng)價(jià)（3分）無業(yè)主、承辦商等參建單位經(jīng)查實(shí)的不良行為投訴；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣01分因勤奮工作，提出合理化建議等受到業(yè)主的表揚(yáng)；有加12分，否則0分。在工程質(zhì)量、安全等方面獲獎(jiǎng)；有加12分，否則0分。四、勤（10分）準(zhǔn)時(shí)上班及無遲到、早退情況；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分；扣款按照考核辦法執(zhí)行。勤于巡視工地，旁站關(guān)鍵部位施工工作到位；得滿分 否則根據(jù)考核情況扣02分缺勤、事假、病假情況；全勤得滿分 否則，缺一項(xiàng)扣2分，合計(jì)扣06分 扣款按照考核辦法執(zhí)行。以上是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）考核標(biāo)準(zhǔn)，總監(jiān)（總監(jiān)代表）按照所管理的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)打分，公司考核部門隨機(jī)抽查考核。
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