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強制措施規(guī)范化建議-資料下載頁

2025-11-05 20:09本頁面
  

【正文】 犯罪嫌疑人、被告人采取強制措施不當的,應當及時撤銷或變更。根據刑事訴訟法的規(guī)定和相關司法解釋,在下列情況下,應當撤銷或變更逮捕:被逮捕人患有嚴重疾病的;被逮捕人是正在懷孕、哺乳自己不滿1周歲嬰兒的婦女的;案件不能在法定期限內辦結,采取取保候審、監(jiān)視居住方法對社會沒有危害性的;第一審人民法院判處管制或者宣告緩刑以及單獨適用附加刑,判決尚未發(fā)生法律效力的;第二審人民法院審理上訴案件期間,被告人被羈押的時間已到第一審人民法院對他判處的刑期的,等等。對上述情形需要繼續(xù)查證或審判的,可變更為取保候審或監(jiān)視居住。公安機關解除或變更逮捕措施的,應當通知原批準的人民檢察院;人民檢察院、人民法院對自己決定逮捕的,決定撤銷或變更的,也應當通知公安機關執(zhí)行?!缎淌略V訟法》第75條規(guī)定,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律師及其他辯護人對于逮捕超過法定羈押期限的,有權要求解除逮捕。如果被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人具備了解除或變更逮捕條件的,公安機關、人民檢察院和人民法院應當解除或變更逮捕,以切實維護被逮捕人的合法權益。第三篇:強制措施案例案例犯罪嫌疑人在甲地犯罪后逃往乙地,甲地公安機關在人民檢察院做出批準逮捕的決定后,直接組織警力到乙地將犯罪嫌疑人抓獲歸案。問:甲地公安機關的做法是否合適?刑事訴訟法中對公安機關的拘留期限做了明確的規(guī)定,而對于人民檢察院的拘留期限則沒有做明確的規(guī)定。在實踐中,有的地方的人民檢察院套用公安機關的拘留期限,有些案件的拘留期限最長延長到了30日。問:根據你對刑事訴訟法有關條文的理解,你認為人民檢察院的拘留期限可否延長到30日呢?某市市民胡某(有本市戶口和固定住處)涉嫌故意傷害,被公安機關決定監(jiān)視居住,監(jiān)視居住的地點是公安機關指定的一旅館地下室,在監(jiān)視居住期間不許他同家人接觸,不許同外界聯系。問:公安機關的上述做法存在什么問題某村村民因承包問題而圍攻村長,鎮(zhèn)政法書記(村長之兄)派鎮(zhèn)派出所民警將為首的三個村民帶到派出所進行訊問,沒有辦理任何手續(xù),也沒有出示拘傳證,訊問的時間持續(xù)4天,其間對三村民進行了捆綁、吊打等行為,直至三人同意按村長的要求廢除承包合同,才將他們放回。問:上述鎮(zhèn)派出所的行為是什么行為?農民周某某先后三次被進行過拘留:第一次是因為在村內賭博,被公安機關拘留15日;第二次是在同村農民李某訴其欠債糾紛中,在法庭審理時,公然不聽勸阻,當庭毆打原告,被法院決定拘留15日;第三次是涉嫌詐騙,被公安機關拘留,后因檢察院不批準逮捕,至第14日時,被釋放。問:周某某所經歷的這三次拘留分別屬于何種性質的拘留,它們之間有何區(qū)別?無業(yè)游民李某某日晚趁同村徐某外出給人幫工之際將徐某之妻強奸。一周后,徐某聽說此事,憤恨不已。隨到當地派出所報案要求捉拿李某。派出所所長袁某以人手少為由,讓徐某協助村長朱某將李某扭送到派出所。次日,徐某約另一村民幫助扭送李某。制服后,徐某先將李某帶至家中進行毆打,之后才將李某送到派出所。問:徐某可否將李某扭送至派出所,派出所所長作法是否妥當?王某系某廠職工,因工作關系與同事趙某發(fā)生爭吵。某日下班后,張某糾集無業(yè)人員董某、許某截住王某,用準備好的鐵棍、木棒等向王某身上、頭上一頓亂打。王某奮力反抗奪路而逃。張某等三人猛追不放。王某跑到路邊一修自行車攤位前,順手拿起一個打氣筒,轉身擋開張某的木棒后,打在張某的太陽穴上。張某當即昏迷不醒,經送醫(yī)院搶救無效死亡。公安機關依法拘留了王某,經審查王某犯有故意傷害致人死亡罪,遂提請檢察機關批準逮捕。經檢察機關研究決定,王某的行為屬于正當防衛(wèi),不構成犯罪,不應逮捕,作出了不批準逮捕的決定。公安機關受到通知后,堅持認為王某的行為構成犯罪,且造成了死亡的嚴重后果,應予逮捕,檢察機關的不批捕決定是錯誤的,遂向檢察院提出復議申請。在此期間,進行對王某進行關押。問:公安機關可否進行關押王某,正確做法是什么?吳某系某市稅務局書記,因涉嫌交通肇事罪被公安機關立案偵查并取保候審。偵查終結移送檢察院審查起訴期間,審查起訴人員發(fā)現吳某另有受賄重大嫌疑,符合逮捕,應予逮捕。問:該逮捕決定應由誰決定和執(zhí)行?第四篇:黨支部規(guī)范化建設建議黨支部規(guī)范化建設建議一是黨支部制度方面的規(guī)范化建設。黨組織設置規(guī)范化。按照《條例》規(guī)定,正式黨員3人以上的,成立黨的支部。黨員50人以上、100人以下的,設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的,因工作需要,經上級黨組織批準,也可以設立黨的總支部委員會。黨員7人以上的支部,設立支部委員會,支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員不足7人的黨支部,不設支部委員會,由黨員大會選舉支部書記1人,必要時增選副書記1人。支部委員會委員一般為35名,最多不超過7名。黨支部要按期換屆,每屆任期3年。著力調整優(yōu)化黨支部設置模式,黨員人數較多的黨支部,按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則,合理劃分黨小組。在黨員人數較少、業(yè)務相近的部門探索建立聯合黨支部。切實加強黨支部班子建設,按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求,選優(yōu)配強黨支部書記。按照知識、年齡、專業(yè)結構互補原則合理搭配支委會成員,做到班子成員分工明確,責任落實,團結協作,優(yōu)勢互補,班子的整體功能得到充分發(fā)揮。黨支部的活動經費,列入經費預算,保障工作需要。工作管理臺帳規(guī)范化。對黨支部的日?;顒娱_展情況,要分門別類建立臺賬,實行臺賬式管理。一是建立黨員基本情況臺賬。對黨員的姓名、性別、民族、出生年月、職業(yè)、入黨時間、學歷、居民身份證號碼、居住地、工作地、聯系方式、流動情況等基本信息進行登記造冊,建立臺賬。二是建立黨員學習教育培訓情況臺賬。記錄參加理論學習、教育培訓等方面的情況。三是建立黨的活動臺賬。記錄支部黨員大會、組織生活會、支委會、上黨課等日常工作情況以及開展黨員主題教育情況。四是建立發(fā)展黨員工作臺賬。記錄入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、黨員發(fā)展對象等基本情況。五是建立黨費收繳情況臺賬。記錄黨員繳納黨費的標準,交納黨費的時間、金額等情況。六是建立黨建工作信息臺賬。及時撰寫黨建工作信息,反映黨建工作的動態(tài)和重大事件,反映黨支部的宣傳工作能力。支部活動陣地規(guī)范化。各黨支部要建立固定的黨員活動室,并設置相應的支部生活園地。黨員活動室內應懸掛黨旗,張貼入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、黨支部組織機構等內容。適當配備投影儀、電腦、電視等有關電教設備,保障支部基本工作需要。充分利用現代化設施和手段,積極拓展黨員教育陣地建設,通過在學校網站設立黨建專欄或開設網上黨支部,定期發(fā)送手機短信、手機報,鼓勵黨員參與網上論壇、博客、微博、微信等方式,促進黨員互動學習交流。述職評議考核規(guī)范化。按照黨支部自查與校黨委考核相結合的原則,完善黨支部建設考核評價機制。定期評議黨支部工作,通過支部委員會總結匯報、黨員群眾評議、校黨委考評、結果反饋、整改提高等環(huán)節(jié)實現評建結合、以評促建。進一步規(guī)范完善黨組織書記聯述聯評聯考機制,即黨員向支部述職,支部對黨員進行考評。基層黨支部書記要向上級黨組織進行述職,并由上級黨組織進行考評,通過逐級開展述職評議,切實推動黨建工作責任制的落實。二是規(guī)范黨員在參加支部活動的行為。黨員學習培訓規(guī)范化。按照上級黨組織要求,繼續(xù)把建設學習型黨組織作為基層黨支部規(guī)范化建設的重要任務,加強黨員的學習、教育和培訓工作。圍繞提高黨員思想政治素質、工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用,緊密結合形勢任務的變化以及黨員的思想實際,重點加強對中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、法律法規(guī)知識、黨風黨紀規(guī)定以及教育教學業(yè)務知識等方面的學習。自覺開展經常性學習教育活動,每周確定黨員學習日,每月至少開展一次集中學習活動,每季度要安排一次黨課或專題輔導報告。對黨員普遍開展集中培訓,黨員每年參加培訓的時間一般不少于32學時,支部班子成員一般不少于56學時。制定黨支部學習教育計劃,創(chuàng)新學習教育形式,采取集中學習、脫產培訓、自主選學、網絡互動交流等方式,運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、交流研討等方法,切實增強學習教育的吸引力和感染力。完善述學、考學、評學機制,嚴格學習教育培訓考勤紀律,確保學習教育培訓效果。黨員教育、管理和服務規(guī)范化。一是嚴格黨的組織生活。各黨支部要以開展黨日活動為載體,結合本部門實際,利用紀念日、節(jié)慶日等時機,定期組織開展重溫入黨誓詞、唱紅歌、接受革命傳統教育等常規(guī)主題黨日活動。嚴格落實“三會一課”制度,堅持每季度召開一次支部黨員大會,每月召開一次支委會和黨小組會,每季度上一次黨課。堅持黨內評議與群眾評議相結合,規(guī)范民主評議黨員制度,定期開展黨員黨性分析評議活動,每年召開一次專題組織生活會,開展民主評議黨員工作,著力解決黨員隊伍中存在的突出問題,認真處置不合格黨員,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是組織開展好主題活動。圍繞工作大局,組織開展好黨員領航行動、黨員示范課等特色主題活動。各黨支部要根據職責任務、不同崗位黨員的特點,設計好符合本部門實際的活動主題和載體??偟脑瓌t是有利于黨組織開展活動,有利于黨員參加,有利于活動取得實效?;顒虞d體要保持相對穩(wěn)定性、連續(xù)性、內容要與時俱進、不斷創(chuàng)新。三是做好經常性的思想政治工作。關心黨員思想、學習、工作和生活,了解黨員需求,及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。落實談心談話制度和思想分析制度,黨支部每半年至少找黨員談話1次,按照黨章的標準,肯定成績、找出問題、明確今后努力方向。四是拓展黨員聯系服務群眾和學生的途徑。實行黨支部組團式服務和黨員個性化服務相結合的服務方式,增強黨支部的凝聚力和吸引力。黨員發(fā)展工作規(guī)范化。按照新修訂的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定,遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求,堅持黨章規(guī)定的黨員標準,注重思想上入黨,始終把政治標準放在首位,確保每一名新黨員都思想合格、政治合格。嚴格按照發(fā)展黨員工作的規(guī)定程序,認真做好入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育,發(fā)展對象的確定和考察,預備黨員的接收、審批和轉正等環(huán)節(jié)的工作,嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員記實制、預審制、票決制和責任追究制度,規(guī)范發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的會議記錄、表冊填報、材料撰寫,嚴把發(fā)展黨員“入口”,堅持成熟一個發(fā)展一個。第五篇:倉庫規(guī)范化建議關于規(guī)范商貿行倉儲管理的建議尊敬的張總:首先感謝您對本人的信任!見面時的簡短交流使我了解到張總對商貿行的發(fā)展規(guī)劃,作為即將成為貴公司的一名新員工,我和您有同樣的心情,希望公司發(fā)展壯大,也希望在今后的日子里,公司在您的帶領下穩(wěn)步發(fā)展,立足無錫乃至在全省、全國具有影響力的商業(yè)企業(yè)?,F就本人在商貿行倉庫一天的現場工作了解,向您簡要匯報一下個人對于公司的一些看法和規(guī)范建議。企業(yè)文化不明確:作為自身很有發(fā)展優(yōu)勢的商貿行,沒有一個很好而又很有責任性協助總經理工作的管理人員。現有的倉庫主管沒有真正起到和發(fā)揮倉庫主管的管理作用。公司制度上的內容沒有很好的灌輸到員工的思想理念之中,使整個企業(yè)沒有向心力,員工的企業(yè)責任性不強。:一是公司制度執(zhí)行沒有真正執(zhí)行到位,二是考核沒有量化的考核方法。三是管理人員責權利不明確,沒有具體明確分級的作主和行使權。:商貿行運作至今沒有一整套的操作規(guī)章制度,從而導致每月嚴重損耗。比如:倉庫堆垛不規(guī)范,沒有建立倉管員實物手工帳,沒有實行商品入庫、出庫日銷日盤的原則。每個門店要貨申購單太簡單化,沒有注明是要貨清單和具體日期。沒有建立報損、報溢單的操作,更沒有實行報損、報溢商品的審批原則。還有現在的倉庫保管員純粹就是一個發(fā)貨員,沒有真正起到保管員的進、銷、調、存管理作用。倉庫的商品接觸的人太多,工作過于精細化。故此反而導致差錯。以上是影響公司長遠發(fā)展的主要癥結性問題,一定程度上整改好這些問題,那么,公司會走上健康發(fā)展之路。同樣,每月的不正常損耗會自然消失。二、關于對今后管理的建議構建自身的管理操作模式,完善內部管理制度。營造公平一致的獎懲氛圍。和合理的管理體系。加強員工人的思想教育和業(yè)務培訓,提高員工的工作積極性和主觀能動性。具體眼前可做好以下幾點:,實行保管員手工實物帳本。理由:(保管員在發(fā)貨時容易漏登記,還有商品入庫時是另一個人登記,商品退貨時又是一個人登記,這樣的多人操作很容易導致差錯。)保管員應根據每天的商品入庫單、銷貨單、退貨單登記入帳。切實做到帳貨相符、帳帳相符。每天下午3點鐘由打單文員出具當天銷貨盤點報表交由保管員,保管員在下班之前根據盤點報表進行當天貨物進、出、存的盤點。這樣,每天的差錯會在當天發(fā)現。如發(fā)生差錯保管員根據當天的要貨單位及時查清原因并當天解決。、報溢審批原則。每月大盤點結束,如確有正常損耗,由保管員填寫報損、報溢單據并寫明理由交給倉庫主管及總經理簽字審批。最后由倉管員、開單文員、財務三方根據審批好的報損、報溢單據銷帳。根據商品規(guī)格、品名及性能的不同分大類,并分區(qū)分類進行堆放。小件商品和拆另商品上貨架保管并掛卡。這樣操作有利于提高倉庫的使用率。同時使倉庫商品堆垛整齊、美觀、大方。,提高工作效率和經濟效率。方案一:在原有倉庫保管員中,除凍品、行政辦公物品、制服三位保管員外,其他所有商品可精減為一個保管員并配備附屬工一名?,F有的倉庫付主管協助每天保管員發(fā)貨。打單文員也可精減為二人。同時提高及工資待遇??紤]到員工中有事假和病假發(fā)生,故人事行政主管要懂得電腦打單操作,倉庫主管要懂得商品入庫、發(fā)貨等流程。便于工作備用。方案二:如精減人員有困難,那就維持原有操作模式不變。由現在的付主管負責商品的驗收、入庫、商品登記入帳、盤點等工作。(個人觀點,僅供參考)。所有商品都有保質期,故此,倉庫保管員在做好每天商品的入庫、出庫及庫存商品盤點的工作同時,還要和附屬工做好每天倉庫商品的翻倉整理工作,堅決做到商品先進先出的原則。并做好每天倉庫衛(wèi)生工作?,F有倉庫地面坑洼不平,每次掃地都有大量的水泥灰,對倉庫的商品及員工的身體健康都有不利。故建議公司油漆地面,有利于倉庫工作環(huán)境。以上純屬個人拙見,僅供張總參考。不足之處敬請批評指正。附本人履歷:.-、倉儲運輸部主任、經營部主任。.-。(美孚機油代理商)-、公司辦公室主任。直接上級總經理。應聘人:陳天勇 2011728晚.
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