【正文】 設(shè)備，實行重點監(jiān)察；（七）參加職工傷亡事故的調(diào)查、處理，審定批復(fù)職工傷亡事故調(diào)查處理報告；實行職工因工傷亡認證；（八）參加勞動安全衛(wèi)生科技成果、產(chǎn)品的鑒定；（九）對事故隱患嚴重或者勞動條件惡劣又不采取措施加以改進的企業(yè)、違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的企業(yè)，發(fā)出《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》。第六條 第六條 勞動行政主管部門設(shè)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。根據(jù)需要也可以聘請兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的調(diào)動、獎懲，應(yīng)事先征得發(fā)證機關(guān)的同意。調(diào)離勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察崗位的，應(yīng)由原發(fā)證機關(guān)收回監(jiān)察證件和標(biāo)志。第七條 第七條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）宣傳勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策；（二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的情況；（三）在履行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)違法行為，有權(quán)制止或責(zé)令改正；（四）對存在重大事故隱患、職業(yè)危害的企業(yè)應(yīng)要求其整改，并向勞動行政主管部門報告；（五）參加傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；（六）秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法，勤政廉政，嚴格保守在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生公務(wù)活動中接觸到的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密。第八條 第八條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，有權(quán)參加企業(yè)有關(guān)會議，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴由勞動行政主管部門制發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)志，并出示監(jiān)察證件。第九條 第九條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員在工作中成績突出的，由勞動行政主管部門或者所在單位給予表彰、獎勵；對在工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，視情節(jié)輕重由其所在單位或者上級部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條 第十條 綜合管理生產(chǎn)的部門和行業(yè)主管部門，在管理生產(chǎn)、經(jīng)營的同時，必須管理企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作；幫助企業(yè)解決勞動安全衛(wèi)生方面的實際問題，支持、指導(dǎo)企業(yè)搞好勞動安全衛(wèi)生工作。第十一條 第十一條 企業(yè)必須認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。第十二條 第十二條 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的主要責(zé)任：（一）編制生產(chǎn)計劃必須同時編制勞動安全衛(wèi)生措施計劃，保證勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費，改善勞動條件；（二）企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所、各種設(shè)施及危險物品的貯存、運輸、使用都必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準的要求；設(shè)備的安全防護、防塵、防毒、防火、防爆裝置必須保證齊全、完好、有效；（三）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用；（四）危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，單獨建檔、重點管理、定期檢驗；（五）建立并嚴格執(zhí)行各項安全衛(wèi)生管理制度，及時消除事故隱患；（六）制定安全教育培訓(xùn)計劃；對新工人要進行廠、車間、班組三級安全教育；對調(diào)換新工種、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的工人，要進行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗；（七）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工作時間和休假規(guī)定。不得濫用加班加點的辦法完成正常的生產(chǎn)任務(wù)，確因特殊情況需要加班加點的，應(yīng)嚴格控制加班加點的人數(shù)和時間，并按規(guī)定付給報酬；（八）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，禁止安排女職工從事特別繁種或者有害生理機能的工作；（九）嚴禁招用未滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)勞動。不得安排不滿18周歲的未成年工加班加點和從事繁種體力勞動以及職業(yè)危害嚴重的作業(yè)；（十）發(fā)生職工傷亡事故，必須按照 企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定辦理，不得隱瞞、虛報和故意拖延不報。第十三條 第十三條 企業(yè)生產(chǎn)過程中，嚴禁違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，支持職工對勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督；對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例的行為，有權(quán)抵制、檢舉和控告。第十四條 第十四條 企業(yè)必須接受勞動行政主管部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，如實反映情況，提供必要的工作條件；不得阻撓監(jiān)察員進入作業(yè)現(xiàn)場了解情況、索取材料。企業(yè)有權(quán)拒絕勞動行政主管部門或者監(jiān)察員違反法律、法規(guī)和本條例以監(jiān)察名義進行的其他行為。第十五條 第十五條 對在勞動安全衛(wèi)生工作中作出下列成績之一的單位或者個人，由縣級以上人民政府或者人事、勞動行政主管部門給予表彰、獎勵：（一）認真貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有完整的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極改善勞動條件，長期堅持安全生產(chǎn)，成績顯著的；（二）在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，在勞動安全衛(wèi)生工作方面提出行之有效的合理化建議，對改善勞動條件作出重大貢獻的；（三）采取有效措施，對防止傷亡事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒、搶救事故有功，避免或者減少生命財產(chǎn)遭受重大損失的；（四）抵制違章指揮，制止違章操作，同違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為作斗爭，在維護安全生產(chǎn)秩序方面有突出事跡的。第十六條 第十六條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有下列行為之一的，由勞動行政主管部門對企業(yè)、法人代表和責(zé)任者處以處罰：（一）接到《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》后，逾期不改的；（二）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計未經(jīng)勞動行政主管部門審查而進行施工的、竣工未經(jīng)勞動行政主管部門驗收而投產(chǎn)使用的；（三）生產(chǎn)、加工有毒有害物質(zhì)沒有相應(yīng)的防護設(shè)施，或者將有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)、加工轉(zhuǎn)嫁給沒有有效防護設(shè)施的企業(yè)或者個人的；（四）發(fā)生因工死亡、重傷、急性中毒等事故的；（五）從事特種作業(yè)的勞動者，未經(jīng)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證而上崗作業(yè)的；（六）發(fā)生因工傷亡事故隱瞞不報、虛報、故意拖延的；（七）無視職工拒絕執(zhí)行違章指揮的正當(dāng)理由，強行責(zé)令違章作業(yè)的；（八）其他違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)造成嚴重后果的。第十七條 第十七條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有下列行為之一的企業(yè)由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令部分或者全部停產(chǎn)整頓：（一）作業(yè)環(huán)境惡劣，事故隱患嚴重，危及職工生命安全和健康，又不積極采取措施治理的；（二）發(fā)生重大傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施，再次發(fā)生同類事故的；（三）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，沒有按照規(guī)定同時配備職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施即投產(chǎn)使用的。第十八條 第十八條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，制造、安裝、使用、銷售危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備和特種勞動防護用品的企業(yè)和個人，由勞動行政主管部門責(zé)令改正或者處以罰款。第十九條 第十九條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，造成嚴重后果的有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十條 第二十條 本條例第十六、十七、十八、十九條中涉及行政處罰的具體辦法由省人民政府另行制定。第二十一條 第二十一條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知之日起15日內(nèi)向作出處罰決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議；也可以在接到處罰決定通知之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出復(fù)議決定。當(dāng)事人對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。復(fù)議機關(guān)逾期不作出復(fù)議決定的，當(dāng)事人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。第二十二條 第二十二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。衛(wèi)生行政管理部門綜合管理工業(yè)衛(wèi)生工作，對企業(yè)預(yù)防性勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作實行國家衛(wèi)生監(jiān)察。第二十三條 第二十三條 本條例執(zhí)行中的具體問題，由省勞動行政主管部門負責(zé)解釋。第二十四條 第二十四條 本條例自公布之日起施行。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。