工會(huì)工作為企業(yè)保駕護(hù)航-資料下載頁
2024-11-14 19:35本頁面
【正文】 ，使廣大職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和深化改革的過程中，能自覺地履行自己的職責(zé)，提高工作效率，積極主動(dòng)地奉獻(xiàn)出各自的聰明才智。二、建設(shè)“和諧、跨越”有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍“和諧焦煤，跨越發(fā)展”首先要培養(yǎng)知識型員工。把職工武裝起來，不僅是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，對職工來講也是一種關(guān)心和愛護(hù)。這就需要企業(yè)要想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每名職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺、發(fā)展有方向。提高職工整體素質(zhì)，必須要整體規(guī)劃，分層次、分類型抓好落實(shí)。抓好人才的教育和再提高，要根據(jù)不同的崗位需要，采取崗前培訓(xùn)、職工從業(yè)資格鑒定、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)，或者是外出深造等方式，做出詳細(xì)的計(jì)劃，使人、時(shí)間、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、等落實(shí)到實(shí)處，對他們不斷“充電”，使他的知識不斷得到更新，技能不斷得到提高，從而對企業(yè)發(fā)揮更大作用。其次要堅(jiān)持以尊重人，理解人、關(guān)心人、幫助人為出發(fā)點(diǎn)，開展思想政治教育。尊重職工就是要樹立民立和平等的觀點(diǎn)，擺正教育者與受教育者的位置，以平等的人格，誠實(shí)的態(tài)度，禮貌的做法，一視同仁地對待職工。理解職工就要充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的呼聲，做到關(guān)心職工思想政治上的進(jìn)步，學(xué)習(xí)工作上的提高，生活上的改善和身心上的健康，把組織的關(guān)懷，企業(yè)的關(guān)愛，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到職工群眾的心坎上，增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)的歸屬感和自豪感。幫助職工就要全面謀劃好職工群眾的長遠(yuǎn)利益和根本利益，努力維護(hù)好職工的現(xiàn)實(shí)利益和眼前利益，妥善處理好特殊利益和個(gè)別利益，把講理動(dòng)情，利益聯(lián)系緊密結(jié)合起來，在主動(dòng)關(guān)心，普遍關(guān)心的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)思想教育和正面引導(dǎo)，形成“人人為我，我為人人”的良好氛圍。三、創(chuàng)新工作方法，提高思想教育政治思想工作不是單純地迫使人們?nèi)ソ邮苣撤N思想而是要引導(dǎo)人們?nèi)ダ斫饽撤N思想、崇高的某種觀念，并以此來塑造自己心靈的過程。因此，開展思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法。一是要發(fā)揮職工群眾的主體作用。把職工群眾作為思想政治工作的主體，既可以開展領(lǐng)導(dǎo)與群眾的雙向交流，又可以發(fā)展民主討論，發(fā)動(dòng)職工群眾人人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為創(chuàng)建“和諧礦區(qū)，跨越發(fā)展”開展談心交流、思想互動(dòng)，從而達(dá)到解決問題、共同提高的目的。二是要宣傳企業(yè)的宗旨，用職工易于接受的語言形式，闡述企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)貌和獨(dú)特魅力，大力推進(jìn)先進(jìn)人物與先進(jìn)群體的導(dǎo)向和示范作用，把員工的思想、信念、干勁和能力吸引到為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)上來。三是要開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)。把思想政治工作融合到職工的求知、成才娛樂氛圍之中，開展讀書活動(dòng)，舉辦知識競賽，演講比賽，文藝表演等。使職工群眾在愉悅環(huán)境中接受先進(jìn)思想的熏陶，達(dá)到使職工群眾明白事理，提高覺悟的目的。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期系統(tǒng)的工程，是企業(yè)和諧發(fā)展的保證。只有不斷與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，才能適應(yīng)新形勢新時(shí)代的要求。不斷解決職工思想出現(xiàn)的新問題，是企業(yè)發(fā)展的需要，是建設(shè)“和諧焦煤，跨越發(fā)展”新形勢新要求
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