工會工作為企業(yè)保駕護航-資料下載頁
2024-11-14 19:35本頁面
【正文】 ，使廣大職工在企業(yè)經濟建設和深化改革的過程中，能自覺地履行自己的職責，提高工作效率，積極主動地奉獻出各自的聰明才智。二、建設“和諧、跨越”有高素質的職工隊伍“和諧焦煤，跨越發(fā)展”首先要培養(yǎng)知識型員工。把職工武裝起來，不僅是企業(yè)生產發(fā)展的需要，對職工來講也是一種關心和愛護。這就需要企業(yè)要想方設法提高職工素質，使每名職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向。提高職工整體素質，必須要整體規(guī)劃，分層次、分類型抓好落實。抓好人才的教育和再提高，要根據(jù)不同的崗位需要，采取崗前培訓、職工從業(yè)資格鑒定、脫產輪訓、在崗學習，或者是外出深造等方式，做出詳細的計劃，使人、時間、內容、經費、等落實到實處，對他們不斷“充電”，使他的知識不斷得到更新，技能不斷得到提高，從而對企業(yè)發(fā)揮更大作用。其次要堅持以尊重人，理解人、關心人、幫助人為出發(fā)點，開展思想政治教育。尊重職工就是要樹立民立和平等的觀點，擺正教育者與受教育者的位置，以平等的人格，誠實的態(tài)度，禮貌的做法，一視同仁地對待職工。理解職工就要充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的呼聲，做到關心職工思想政治上的進步，學習工作上的提高，生活上的改善和身心上的健康，把組織的關懷，企業(yè)的關愛，領導的關心送到職工群眾的心坎上，增強職工群眾對企業(yè)的歸屬感和自豪感。幫助職工就要全面謀劃好職工群眾的長遠利益和根本利益，努力維護好職工的現(xiàn)實利益和眼前利益，妥善處理好特殊利益和個別利益，把講理動情，利益聯(lián)系緊密結合起來，在主動關心，普遍關心的基礎上，加強思想教育和正面引導，形成“人人為我，我為人人”的良好氛圍。三、創(chuàng)新工作方法，提高思想教育政治思想工作不是單純地迫使人們去接受某種思想而是要引導人們去理解某種思想、崇高的某種觀念，并以此來塑造自己心靈的過程。因此，開展思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法。一是要發(fā)揮職工群眾的主體作用。把職工群眾作為思想政治工作的主體，既可以開展領導與群眾的雙向交流，又可以發(fā)展民主討論，發(fā)動職工群眾人人為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，為創(chuàng)建“和諧礦區(qū)，跨越發(fā)展”開展談心交流、思想互動，從而達到解決問題、共同提高的目的。二是要宣傳企業(yè)的宗旨，用職工易于接受的語言形式，闡述企業(yè)文化的豐富內涵、時代風貌和獨特魅力，大力推進先進人物與先進群體的導向和示范作用，把員工的思想、信念、干勁和能力吸引到為企業(yè)發(fā)展的服務上來。三是要開展職工群眾喜聞樂見的文化活動。把思想政治工作融合到職工的求知、成才娛樂氛圍之中，開展讀書活動，舉辦知識競賽，演講比賽，文藝表演等。使職工群眾在愉悅環(huán)境中接受先進思想的熏陶，達到使職工群眾明白事理，提高覺悟的目的。企業(yè)思想政治工作是一項長期系統(tǒng)的工程，是企業(yè)和諧發(fā)展的保證。只有不斷與時俱進，創(chuàng)新工作方法，才能適應新形勢新時代的要求。不斷解決職工思想出現(xiàn)的新問題，是企業(yè)發(fā)展的需要，是建設“和諧焦煤，跨越發(fā)展”新形勢新要求
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