加強(qiáng)請(qǐng)假制度的通知-資料下載頁
2024-11-14 18:12本頁面
【正文】 ，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，如給住戶造成損失（本物業(yè)服務(wù)范圍之內(nèi)的）由當(dāng)事者一并賠償。8)對(duì)居民提出的服務(wù)要求，不得推諉不管或置之不理，發(fā)現(xiàn)或居民舉報(bào)反映給公司一次處罰50元，出現(xiàn)居民上告或舉報(bào)給公司以外的其他管理部門一次，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元。（正當(dāng)理由除外）9)嚴(yán)格請(qǐng)假制度，請(qǐng)假人不按規(guī)定寫請(qǐng)假報(bào)告的按曠工處理。10)嚴(yán)格考勤并做好記錄，做到日考日記，公司人事審核簽字后備案并編制本月工資表，如發(fā)現(xiàn)考勤記錄與實(shí)際出勤情況不符，扣責(zé)任人200元/次，出錯(cuò)3次立即開除。11)工作要負(fù)責(zé)任，因玩忽職守造成的轄區(qū)內(nèi)各類事故及損失，按損物業(yè)服務(wù)有限公司失的實(shí)際造價(jià)予以賠償。12)對(duì)員工的各類處罰，均由經(jīng)理研究同意報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、請(qǐng)假排班制度1）關(guān)于排班：各部門于本月底提交下月部門員工《排班表》，填寫后交到人事備查，各部門員工需嚴(yán)格按照《排班表》休假，有需要調(diào)整的找人事打申請(qǐng)，各部門經(jīng)理有權(quán)利允許部門員工連休2天，超出2天的需找副總經(jīng)理及人事簽字確定，如《排班表》有變動(dòng)，由人事和部門負(fù)責(zé)人找田總審批，人事不定期查崗，做好監(jiān)督檢查工作。2）全體員工必須做到有事先請(qǐng)假，提前寫出請(qǐng)假單，待逐級(jí)批準(zhǔn)后，方可離崗，不得出現(xiàn)先離崗后請(qǐng)假現(xiàn)象（特殊情況除外）。3）職工請(qǐng)批假范圍。部門主管有半天批假權(quán)利，副總經(jīng)理有1天批假權(quán)利，請(qǐng)假1天以上的需由田總簽字審批。4）請(qǐng)假半日以上（含半日），須提前寫出請(qǐng)假報(bào)告，由部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理一切非因公外出須總經(jīng)理批準(zhǔn)。5）請(qǐng)假超期。超期部門視同曠工處理。6）出差：員工因公出差或外出辦事，必須通知考勤部門。7）休假結(jié)束上班，必須辦理銷假手續(xù)，否則按曠工處理。物業(yè)辦公室2015年12月28日
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