關(guān)于教師的請(qǐng)假制度-資料下載頁
2024-11-02 07:41本頁面
【正文】 并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。凡因公外出或請(qǐng)假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未按規(guī)定履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。教師請(qǐng)事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作。其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。教師請(qǐng)假工作由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)。教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次：①全年累計(jì)曠工15天以上者。②全年累計(jì)事假90天以上者。有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)：①離職進(jìn)修者。②全年累計(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上者。有下列情況之一者，不能參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先，年度考核不能為優(yōu)秀：①有曠課的教師。②事假超過一周的。
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