關(guān)于請假制度的通知-資料下載頁
2024-11-14 18:08本頁面
【正文】 門經(jīng)理有權(quán)利允許部門員工連休2天，超出2天的需找副總經(jīng)理及人事簽字確定，如《排班表》有變動，由人事和部門負(fù)責(zé)人找田總審批，人事不定期查崗，做好監(jiān)督檢查工作。2）全體員工必須做到有事先請假，提前寫出請假單，待逐級批準(zhǔn)后，方可離崗，不得出現(xiàn)先離崗后請假現(xiàn)象（特殊情況除外）。3）職工請批假范圍。部門主管有半天批假權(quán)利，副總經(jīng)理有1天批假權(quán)利，請假1天以上的需由田總簽字審批。4）請假半日以上（含半日），須提前寫出請假報(bào)告，由部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理一切非因公外出須總經(jīng)理批準(zhǔn)。5）請假超期。超期部門視同曠工處理。6）出差：員工因公出差或外出辦事，必須通知考勤部門。7）休假結(jié)束上班，必須辦理銷假手續(xù)，否則按曠工處理。物業(yè)辦公室2015年12月28日第五篇：請假制度的通知關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知公司全體人員：為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，制度作以下調(diào)整：一、因私事或其他事件必須由本人處理的，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，同意后方可休假，沒有批準(zhǔn)者、擅自離崗、當(dāng)天請假者按曠工處理。每人每月事假不可超出三天，超出的天數(shù)作曠工處理。特殊情況除外。二、因身體不適或臨時(shí)突發(fā)不可避免的事情，必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理請假。請假人員且應(yīng)于假期后上班第一天，補(bǔ)交請假條。望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。特此通知。注：請假者必須處理好手頭緊要工作任務(wù)、或交待其他員工代理。請假條應(yīng)在休假前交行政部備案，作為考勤附件、計(jì)算工資依據(jù)。若請假條各級審批不符要求，作無效處理。行政部2012年08月15日
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