關(guān)于教師的請假制度-資料下載頁
2024-11-02 17:01本頁面
【正文】 并于事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。凡因公外出或請假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工。對不履行請假手續(xù)或未按規(guī)定履行請假報批手續(xù)的視為曠工。教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作。其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。教師請假工作由校長負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計。教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次：①全年累計曠工15天以上者。②全年累計事假90天以上者。有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)：①離職進(jìn)修者。②全年累計請假4個月以上者。有下列情況之一者，不能參加評優(yōu)、評先，年度考核不能為優(yōu)秀：①有曠課的教師。②事假超過一周的。
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