【正文】 導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來(lái)由他人代請(qǐng)病假的，所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況，避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況，請(qǐng)假時(shí)，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工，在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。請(qǐng)假期滿(mǎn)要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。1假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。說(shuō)明：以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。第五篇：西沙溝小學(xué)教師請(qǐng)假制度為保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。二、事假1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在13天以?xún)?nèi)（按自然天計(jì)算）的，由學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假在一周內(nèi)，由中心小學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假在一周以上，由區(qū)教育批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。2．一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。4．在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請(qǐng)事假3節(jié)課（含3節(jié)）以?xún)?nèi)的，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，扣發(fā)按課時(shí)的節(jié)數(shù)來(lái)扣，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。三、病假1．教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假一天以上者，必須附上病歷卡及醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。請(qǐng)假時(shí)間在13天以?xún)?nèi)（按自然天計(jì)算）的，由學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假在一周內(nèi)，由中心小學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假在一周以上，由區(qū)教育批準(zhǔn)。2．教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。3．教職工每月請(qǐng)病假3節(jié)課（含3節(jié)）以?xún)?nèi)的，待遇不變。4．教職工一個(gè)月請(qǐng)病假3節(jié)課以上的，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)40元。一學(xué)期請(qǐng)病假累計(jì)15天以上的扣發(fā)期末全勤獎(jiǎng)100元。四、值日教師請(qǐng)假的1．值日教師因病、因事請(qǐng)值日一天，按5節(jié)課計(jì)算。2．值日教師每月請(qǐng)值日1—2次，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)40元，請(qǐng)值日3次（含3次）以上的，從第3次開(kāi)始在原扣發(fā)基礎(chǔ)上加扣6元。五、會(huì)議期間請(qǐng)假的1．學(xué)校會(huì)議期間一般不準(zhǔn)假，若確實(shí)有急事需請(qǐng)假的應(yīng)事先提出，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。2．會(huì)議期間確有急事請(qǐng)假的，請(qǐng)假1次以上3次以下的，扣發(fā)當(dāng)次會(huì)議經(jīng)費(fèi)5元（即不給予會(huì)議補(bǔ)助），請(qǐng)假3次以上的，從第3次請(qǐng)假開(kāi)始，每次在不給予會(huì)議補(bǔ)助的基礎(chǔ)上倒扣5元。六、集體活動(dòng)期間請(qǐng)假的1．學(xué)校組織集體活動(dòng)期間（包括開(kāi)學(xué)初教師報(bào)到時(shí)間和期末考試及考試后正式放假前的上班時(shí)間），教師因事、因病請(qǐng)假的，請(qǐng)假1天的扣10元，半天扣5元。七、曠工、遲到1．曠工一天扣發(fā)津貼20元；另不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2．曠課一節(jié)為半天，扣發(fā)津貼10元，可享受當(dāng)月勤獎(jiǎng)。3．上課遲到十五分鐘以上按曠一節(jié)課處理。4．上課遲到8至15分鐘的，按請(qǐng)假一節(jié)課處理，扣2元。遲到8至15分鐘一個(gè)月達(dá)5次的，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，如當(dāng)月全勤已不享受者，將按次數(shù)扣除。四、法定假 1．婚假（1）按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受7天婚假。（2）符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲以上）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。（3）婚假包括公休假和法定假。（4）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。（5）婚假期間工資待遇：工資照發(fā)。2．產(chǎn)假（1）已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。（2）產(chǎn)假期間待遇：符合計(jì)劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．喪假（1）教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡時(shí)，學(xué)校可酌情給喪假1—3天；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。（2）喪假期間工資待遇：工資照發(fā)。五、請(qǐng)假管理 1．請(qǐng)假流程（1）填寫(xiě)請(qǐng)假單（教務(wù)處）；（2）提供有關(guān)證明材料；（3）按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；（4）批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話(huà)或其它方式迅速向本人所在級(jí)部主管校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。3．教師請(qǐng)事假者，雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)，沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。4．該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿(mǎn)，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。6．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)。7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。