【正文】 導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應及時了解情況，避免教職工出現(xiàn)計劃外生育、務工等情況，請假時，需提供詳細的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領導請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。凡請假在一個月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。請假期滿要續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。1假畢應由學校負責及時辦理銷假手續(xù)。說明：以上計算請假時間，不扣除節(jié)假日。本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。第五篇：西沙溝小學教師請假制度為保證學校正常教育教學秩序的正常穩(wěn)定，加強學校管理和教育工作者的組織紀律性，進一步深化教育改革，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。望各位教師遵照執(zhí)行。一、公假學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。二、事假1．教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假時間在13天以內(nèi)（按自然天計算）的，由學校校長批準。請假在一周內(nèi)，由中心小學校長批準，請假在一周以上，由區(qū)教育批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。2．一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)校長辦公會議研究決定。3．事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。4．在學校正常工作期間，教師一個月中請事假3節(jié)課（含3節(jié)）以內(nèi)的，且履行了完備的請假、準假手續(xù)，視為照顧性事假，扣發(fā)按課時的節(jié)數(shù)來扣，并計入個人事假天數(shù)累積。三、病假1．教職工因病無法堅持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假一天以上者，必須附上病歷卡及醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。請假時間在13天以內(nèi)（按自然天計算）的，由學校校長批準。請假在一周內(nèi)，由中心小學校長批準，請假在一周以上，由區(qū)教育批準。2．教職工因探親或在外出差時生病，應提交縣級以上醫(yī)院證明。3．教職工每月請病假3節(jié)課（含3節(jié)）以內(nèi)的，待遇不變。4．教職工一個月請病假3節(jié)課以上的，扣發(fā)當月全勤獎40元。一學期請病假累計15天以上的扣發(fā)期末全勤獎100元。四、值日教師請假的1．值日教師因病、因事請值日一天，按5節(jié)課計算。2．值日教師每月請值日1—2次，扣發(fā)當月全勤獎40元，請值日3次（含3次）以上的，從第3次開始在原扣發(fā)基礎上加扣6元。五、會議期間請假的1．學校會議期間一般不準假，若確實有急事需請假的應事先提出，向領導說明情況。2．會議期間確有急事請假的，請假1次以上3次以下的，扣發(fā)當次會議經(jīng)費5元（即不給予會議補助），請假3次以上的，從第3次請假開始，每次在不給予會議補助的基礎上倒扣5元。六、集體活動期間請假的1．學校組織集體活動期間（包括開學初教師報到時間和期末考試及考試后正式放假前的上班時間），教師因事、因病請假的，請假1天的扣10元，半天扣5元。七、曠工、遲到1．曠工一天扣發(fā)津貼20元；另不享受當月全勤獎。2．曠課一節(jié)為半天，扣發(fā)津貼10元，可享受當月勤獎。3．上課遲到十五分鐘以上按曠一節(jié)課處理。4．上課遲到8至15分鐘的，按請假一節(jié)課處理，扣2元。遲到8至15分鐘一個月達5次的，扣發(fā)當月全勤獎，如當月全勤已不享受者，將按次數(shù)扣除。四、法定假 1．婚假（1）按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受7天婚假。（2）符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲以上）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。（3）婚假包括公休假和法定假。（4）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。（5）婚假期間工資待遇：工資照發(fā)。2．產(chǎn)假（1）已婚女教師生育時（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。（2）產(chǎn)假期間待遇：符合計劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計劃生育條例》及有關規(guī)定執(zhí)行。3．喪假（1）教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡時，學?？勺们榻o喪假1—3天；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。（2）喪假期間工資待遇：工資照發(fā)。五、請假管理 1．請假流程（1）填寫請假單（教務處）；（2）提供有關證明材料；（3）按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)；（4）批準后的請假單送教務處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向本人所在級部主管校長報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。3．教師請事假者，雖有正當?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)，沒經(jīng)領導批準的，均視為曠職。4．該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當曠職處理。請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。6．教師請假工作由教務處負責管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計。7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。