關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-04-05 13:43本頁(yè)面
【正文】 以下流程逐級(jí)辦理。 ①寫(xiě)請(qǐng)假條。②提供有關(guān)證明材料。③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)。④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作。⑤返校要及時(shí)銷假。⑥相關(guān)資料存檔?！ ?，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假，但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手 續(xù)。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理?！ 。宦捎尚ｉL(zhǎng)審批。 、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一?！ ⒆钥嫉认劝词录儆?jì)，見(jiàn)證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、調(diào)課規(guī)定 教師盡量不調(diào)課，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天，以書(shū)面形式申請(qǐng)雙方簽字，并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn)，否則以私自調(diào)課論。不準(zhǔn)隨意調(diào)課(私自調(diào)課)，違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0 元?！ ∶吭抡{(diào)課不超過(guò)1次(1天)，調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng)，不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，私自調(diào)課一節(jié)扣2分?！ “?、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理 有下列情況之一者，按曠工、曠課論處： (1)教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理?！ ?2)未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者?！ ?3)要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者?！ ?4)準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者?！ ?5)請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者?！ ?6)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者。 (7)學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處?！ ∩险n期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)教室，一次扣20元?！ ∩险n接打手機(jī)者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理?！ o(wú)意曠課一節(jié)扣2 0 元，有意曠課一節(jié)扣50 元，遲到、早退一次扣1 0 元，曠會(huì)一次扣2 0 元，會(huì)假一次扣1 0 元。另：曠課一節(jié)扣1 0 分，遲到、早退、曠會(huì)扣5 分，升旗按一節(jié)課計(jì)?！ ≌n堂上不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī)，違者扣10分?！ ≡缤碜粤?xí)，早自習(xí)是義務(wù)性的，但一次不到扣量化分2 分，遲到扣1分，每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì)?！ 」室獠环膶W(xué)校安排、不參加各種有益活動(dòng)者扣2 0 元?！ 》灿袝缯n、曠工者，年度考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)。一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。 13 / 13
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