關(guān)于教師的請假規(guī)章制度細則-資料下載頁
2025-04-05 13:43本頁面
【正文】 以下流程逐級辦理。 ①寫請假條。②提供有關(guān)證明材料。③按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)。④批準后的請假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作。⑤返校要及時銷假。⑥相關(guān)資料存檔?！ ?，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請假，但事后及時補辦請假手 續(xù)。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理?！ ?，一律由校長審批?！ ?、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一?！ ?、自考等先按事假計，見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∑?、調(diào)課規(guī)定 教師盡量不調(diào)課，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天，以書面形式申請雙方簽字，并經(jīng)教務(wù)處同意為準，否則以私自調(diào)課論。不準隨意調(diào)課(私自調(diào)課)，違者扣當事人雙方檔次工資各2 0 元?！ ∶吭抡{(diào)課不超過1次(1天)，調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當天有其它活動，不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，私自調(diào)課一節(jié)扣2分?！ “恕㈥P(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機的處理 有下列情況之一者，按曠工、曠課論處： (1)教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理?！ ?2)未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者?！ ?3)要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者?！ ?4)準假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者?！ ?5)請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學校者。 (6)經(jīng)教育仍不服從學校安排，拒不到崗位工作者?！ ?7)學校教師應按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處?！ ∩险n期間無正當理由擅自離開教室，一次扣20元?！ ∩险n接打手機者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。 無意曠課一節(jié)扣2 0 元，有意曠課一節(jié)扣50 元，遲到、早退一次扣1 0 元，曠會一次扣2 0 元，會假一次扣1 0 元。另：曠課一節(jié)扣1 0 分，遲到、早退、曠會扣5 分，升旗按一節(jié)課計?！ ≌n堂上不準吸煙、打手機，違者扣10分?！ ≡缤碜粤暎缱粤暿橇x務(wù)性的，但一次不到扣量化分2 分，遲到扣1分，每個晚自習按一課時計?！ 」室獠环膶W校安排、不參加各種有益活動者扣2 0 元。 凡有曠課、曠工者，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進。一學年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。 13 / 13
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