關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度細(xì)則(編輯修改稿)
2025-04-05 13:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 話或其它方式迅速向校長(zhǎng)和教務(wù)主任請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理?！ ?、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程，協(xié)調(diào)好頂課教師，頂課教師要在假條上簽字，若出現(xiàn)空堂課按頂課教師曠工處理。每月由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)頂課者頂課節(jié)次，班務(wù)工作按每天1節(jié)計(jì)算，每節(jié)課發(fā)給頂課教師報(bào)酬5元。工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元?！ ?，由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排發(fā)放、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月5日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。 七、關(guān)于上課遲到、早退、曠工、曠課和曠操的處理 有下列情況之一者，按曠工、曠課論處?！ ?1)教師擅自停課以曠課處理?！ ?2)教師一節(jié)課上課時(shí)間不足20分鐘為曠課。 (3)未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者?！ ?4)要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者?！ ?5)準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者。 (6)請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者?！ ?7)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者?！ ?8)學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處?！ ∩险n遲到3分鐘以上為遲到，上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位為早退。 教師曠課1節(jié)扣發(fā)工資30元。遲到1次扣發(fā)工資6元。早退1次扣發(fā)工資6元。曠操1次扣發(fā)工資6元。未簽到一次、曠會(huì)1次扣發(fā)工資6元。曠工1天扣發(fā)工資50元，扣除年終量化考核積分1分。一個(gè)月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月津貼的全部部分。教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以辭退?！ ∫粚W(xué)年累計(jì)曠課5節(jié)以上或曠工3天以上者年度考核定不能評(píng)優(yōu)，不能評(píng)為先進(jìn)。一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天以上者，年度考核為稱職。 八、全勤獎(jiǎng)勵(lì) 教師在1個(gè)月中未請(qǐng)事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假，未出現(xiàn)曠工、曠課、曠操、曠會(huì)、早退、遲到現(xiàn)象即確定為全勤?！ ?全勤獎(jiǎng)每人每月為30元，按月發(fā)放。 教師如果一學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)超過5天或請(qǐng)病假累計(jì)超過20天，則整學(xué)期都不能享受全勤獎(jiǎng)，如果在前幾個(gè)月已發(fā)放，則在期末由學(xué)校全部扣回?！ ￡P(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度三 一、公假 學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假?！ 」?
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