關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 13:43本頁(yè)面
【正文】 參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假?！ ?全勤獎(jiǎng)每人每月為30元，按月發(fā)放。一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天以上者，年度考核為稱職。教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以辭退。曠工1天扣發(fā)工資50元，扣除年終量化考核積分1分。曠操1次扣發(fā)工資6元。遲到1次扣發(fā)工資6元?！ ∩险n遲到3分鐘以上為遲到，上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位為早退。 (7)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者?！ ?5)準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者。 (3)未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者?！ ?1)教師擅自停課以曠課處理?！ 。山虅?wù)處負(fù)責(zé)管理，安排發(fā)放、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月5日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。每月由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)頂課者頂課節(jié)次，班務(wù)工作按每天1節(jié)計(jì)算，每節(jié)課發(fā)給頂課教師報(bào)酬5元。 ，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長(zhǎng)和教務(wù)主任請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理?！ ∨贆?quán)限：事假三天以內(nèi)(含三天)及一周病假，由校長(zhǎng)審批。④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限 辦理批準(zhǔn)手續(xù)。②請(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng) 教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)?！ ×⒄?qǐng)假管理 無論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)?！ 、趩始倨陂g，不影響教師工資。 ?、俳處煹闹毕涤H屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，給喪假7天(含節(jié)假日)。 ?、墼谝?guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)，不扣除教師個(gè)人年終量化考核積分。難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天?！ 、菰谝?guī)定的婚假期間，不影響教師工資和年終量化考核積分。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。 ?、劢搪毠そY(jié)婚，婚假1個(gè)星期?！ ∷摹⒎ǘ佟 、僬{(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假?！ 〗處熞粚W(xué)年請(qǐng)病假超過一個(gè)月的，在年終考核中，不能參與評(píng)優(yōu)選先、晉升職稱?！ 〔〖僭?天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。教師每請(qǐng)事假1天?！ Ｕ?qǐng)假理
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