員工工裝管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-14 12:02本頁面
【正文】 補(bǔ)做）申報(bào)流程：使用部門——酒團(tuán)人力資源部——酒店財(cái)務(wù)部——酒店總經(jīng)理采購部聯(lián)系制作采購部于每年4月底將春夏季工裝、9月底將冬季工裝配備到位。二、工裝更換春夏季工裝統(tǒng)一更換時(shí)間為每年5月1日；秋冬季工裝統(tǒng)一更換時(shí)間為每年10月1日；三、工裝領(lǐng)用、退庫員工工裝使用發(fā)放范圍必須是經(jīng)酒店已辦理入職手續(xù)的員工；新員工到酒店報(bào)到后，由人力資源部開具《員工入（離）職物品領(lǐng)（繳）記錄表》，先到財(cái)務(wù)部交入店服裝費(fèi)，再到洗衣房工裝管理員處領(lǐng)取工裝。頭花的發(fā)放：留有長發(fā)的女員工六個(gè)月一換，以舊換新。工鞋的發(fā)放：男、女皮鞋一年一換；女布鞋三個(gè)月一換。工裝的回收：離職員工持人力資源部開具的《員工離職通知單》到制服房庫管員處，將工裝交回。工裝房管理員嚴(yán)格檢查工裝使用狀態(tài)，做好驗(yàn)收工作。如工裝破損按破損程度適當(dāng)作價(jià)賠償；如工裝丟失，按原價(jià)賠償。工裝房管理員收到離職員工退回的工裝后，洗衣房經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可辦理離職手續(xù)。凡崗位變動(dòng)，憑人力資源部簽發(fā)的《調(diào)動(dòng)審批表》、《員工入（離）職物品領(lǐng)（繳）記錄表》白聯(lián)、紅聯(lián)辦理原崗位工裝的退庫和新工裝領(lǐng)用手續(xù)，不得自行調(diào)換工裝；D級(jí)以上管理人員按規(guī)定年限制作工裝，調(diào)崗不予重做；按大、中、小號(hào)分類制作的服裝，根據(jù)崗位定編人數(shù)按照10%備存。其他崗位根據(jù)人員增加，員工試用期后，工裝使用部門應(yīng)及時(shí)按申報(bào)流程上報(bào)工裝補(bǔ)做申請(qǐng)，報(bào)酒店人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理最終審核后交采購部聯(lián)系制作。五、工裝管理制服房管理員應(yīng)設(shè)立工裝管理臺(tái)帳，詳細(xì)填寫，統(tǒng)計(jì)工裝發(fā)放、庫存數(shù)量。制服房管理員將員工所領(lǐng)工裝登記在工裝臺(tái)帳上，確保數(shù)量準(zhǔn)確。制服房管理員每月盤點(diǎn)一次庫存工裝，并向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部匯報(bào)庫存工裝數(shù)量，避免因工裝庫存數(shù)量減少，而影響正常工作，需及時(shí)制作工裝，滿足領(lǐng)用需求。凡個(gè)人工裝丟失或毀壞不能正常穿用，要及時(shí)到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)按原價(jià)購買。每批新工裝到貨后，洗衣房和財(cái)務(wù)部一起驗(yàn)收后，入制服房保管。員工按照編號(hào)到洗衣房領(lǐng)取、換洗工裝，禁止員工私自更改編號(hào)，如需更改，由洗衣房工裝管理員更改，員工本人要在場(chǎng)。各部門如有員工調(diào)動(dòng)，需開具崗位調(diào)換通知單，對(duì)調(diào)崗或因其他原因需要重新制作、更換工裝的員工，持通知單到人力資源部，由人力資源部開具《工裝領(lǐng)取通知單》到洗衣房領(lǐng)取所需工裝。酒店各級(jí)員工在崗期間必須穿著統(tǒng)一要求的本崗位工裝，不得隨意穿著其他崗位工裝；人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)酒店各級(jí)員工工裝穿著情況進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo)，對(duì)于工裝著裝不合格者，每次給予經(jīng)濟(jì)處罰20元；酒店財(cái)務(wù)部不定期對(duì)酒店工裝管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位者，給予當(dāng)事人（工裝管理者）20—100元經(jīng)濟(jì)處罰。六、工裝折舊：所有崗位每人冬夏季各配備兩套工裝，折舊期兩年。員工離職：凡量身定做工裝者，自工裝發(fā)放之日起，在酒店工作滿兩年后，工裝歸個(gè)人所有；未到兩年提出離職時(shí)，根據(jù)工裝費(fèi)用按兩年平均分?jǐn)?，酒店只承?dān)個(gè)人在此實(shí)際工作期間的費(fèi)用，剩余費(fèi)用從離職工資中扣除，工裝歸個(gè)人所有。其他人員工裝，離職時(shí)，工裝收回，無損壞不扣費(fèi)用。員工調(diào)崗：（1）主管級(jí)以上員工在試用期間，自備工裝，須穿著與同崗位相似正裝，試用期轉(zhuǎn)正后由所在部門按程序申報(bào)補(bǔ)做工裝。（2）員工自動(dòng)離職，經(jīng)員工所在部門書面上報(bào)交人力資源部，由酒店人力資源部、財(cái)務(wù)簽字后，交酒店工裝房，由管理員從登記簿中減出。七、工裝洗滌每周集中洗滌工裝，工裝交于洗衣房，以臟換新。工裝的換洗時(shí)間：提倡員工班前班后更換工裝 周四、日洗滌：前廳、客房、保安 周二、六洗滌：中餐、西餐周一、三、五洗滌：廚師、PA、工程周四更換西裝（人資、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、銷售部及所有部門領(lǐng)班級(jí)以上員工）周一、四襯衣?lián)Q洗濱河國際大酒店人力資源部2012年6月12日
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