【正文】 還工裝檢查后，存入庫房。任何人不得將工裝和胸牌轉(zhuǎn)借給非JDL餐廳工作人員。四、工作程序：（長袖）、夏裝（短袖）2種。女員工襯衣，外穿西裝，天冷時，可加穿羊毛衫。第一篇：員工工裝管理規(guī)定工裝管理規(guī)定為加強公司工裝管理工作,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本工裝管理制度。天冷時，襯衣外可加穿羊毛衫。員工工裝的定制費用有各分店承擔，各分店根據(jù)自身情況合理安排處理工裝費用項目。第三條工裝的保管方法員工需自覺保管好工裝，工裝應(yīng)定時清洗，保持整潔，清洗干凈后必須熨燙平整，防止變皺、變形；員工在職時，如因使用時間長（二年以上）而導(dǎo)致工裝損壞，本人申請，會所營運負責人確認后，方可以舊換新，無需費用；如有遺失或故意損壞（包括有明顯污漬、脫色、紐扣不全），應(yīng)向會所營運負責人報告，向公司庫管員說明原因，由公司庫管員補發(fā)工裝，費用由個人承擔，具體費用如見第四條。員工著裝、發(fā)型、化妝、首飾、鞋、襪等由各會所營運負責人負責每日檢查，違反者一律按以上規(guī)定以予扣分處理。不得轉(zhuǎn)接公司以外人員使用。（二）制作分工：酒店人力資源部負責對各崗位人員的工裝設(shè)計和工裝制作數(shù)量的統(tǒng)計；酒店采購部負責聯(lián)系工裝制作商招標后,選擇制作商根據(jù)各崗位工裝費用標準進行制作，并保證按時分發(fā)。制服房管理員將員工所領(lǐng)工裝登記在工裝臺帳上，確保數(shù)量準確。七、工裝洗滌每周集中洗滌工裝，工裝交于洗衣房，以臟換新。工裝房管理員收到離職員工退回的工裝后，洗衣房經(jīng)理簽字確認后，方可辦理離職手續(xù)。一月連續(xù)違反3次以上者，追加罰款50元，所有罰款計入公司水果基金。員工穿著工裝時要整體統(tǒng)一，工裝和普通服裝不得混穿、亂搭。八首飾頭發(fā)上除頭花和黑色鋼夾外，不得佩戴其它物品，不得佩戴耳環(huán)，只可戴小耳釘（一耳一個），項鏈只能佩戴一條較細的黃白金項鏈、鏈墜（1平方厘米內(nèi)），不得佩戴紅繩的護身符、或其它款式裝飾品；美療部員工不得戴戒指、手表、手鐲、手鏈類物品，操作客人時不可配戴任何首飾，前臺員工只能戴不夸張的首飾，結(jié)婚/訂婚戒指（）、女款手表、手鏈或手串只能戴一條，其它一律不得佩戴； 所有員工不得戴腳鏈。第二條崗位著裝要求公司將員工崗位及工作需要按規(guī)定發(fā)給員工工裝。餐廳內(nèi)員工不得穿拖鞋及拖鞋式?jīng)鲂?。第二篇：員工工裝及胸牌管理規(guī)定JDL餐飲管理有限公司《員工工裝及胸牌管理規(guī)定》一、目的：為規(guī)范公司全國分店的員工形象，統(tǒng)一員工在工作崗位的著裝，以及對員工工裝、胸牌的管理，特制定本規(guī)定。春秋、夏服裝不得混穿，工裝與便裝不得混穿。（二）新轉(zhuǎn)正員工由企管部每三個月統(tǒng)計一次人數(shù)，并在一月內(nèi)按規(guī)定安排配發(fā)工裝。（三）企管部發(fā)放工裝時應(yīng)由領(lǐng)取使用員工進行簽字，并做好文本文檔的管理工作。工裝不得有破爛和油膩污垢現(xiàn)象，否則必須要進行清洗或者更換。，以前的各款式工裝暫停使用【老工裝公司將擇期統(tǒng)一收集后，以慈善事業(yè)的形式，捐獻給社會福利事業(yè)。第三章儀容儀表的要求一化妝所有員工上班均需化妝，睫毛、眼線、眼影可三選二，口紅明顯、鮮艷，妝面干凈。員工工裝配置標準如下： 男裝：長袖襯衫、西裝上衣、西裝褲、領(lǐng)帶各一件 女裝：長袖襯衫、西裝上衣、西裝褲各一件。工裝原則上兩年更換一次，由公司管理部統(tǒng)一安排制作。工裝款式一經(jīng)確定，非本單位或個人不得私自模仿制作；工裝制作（補做）申報流程：使用部門——酒團人力資源部——酒店財務(wù)部——酒店總經(jīng)理采購部聯(lián)系制作采購部于每年4月底將春夏季工裝、9月底將冬季工裝配備到位。各部門如有員工調(diào)動，需開具崗位調(diào)換通知單，對調(diào)崗或因其他原因需要重新制作、更換工裝的員工，持通知單到人力資源部，由人力資源部開具《工裝領(lǐng)取通知單》到洗衣房領(lǐng)取所需工裝。六、工裝折舊：所有崗位每