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正文內(nèi)容

公司管理人員集中學(xué)習(xí)制度-資料下載頁(yè)

2024-11-13 02:53本頁(yè)面
  

【正文】 的方式;堅(jiān)持各部門自主學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持以活動(dòng)帶動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;鼓勵(lì)在職職工積極參加學(xué)歷教育,不斷提高自身知識(shí)水平和工作能力。四、學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo) 成立員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng): 成 員:五、要求及考核(一)全體職工要認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用,每周集體學(xué)習(xí)不少于兩次,每次不少于1小時(shí)。(二)堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)交流。領(lǐng)導(dǎo)小組每周對(duì)全體人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行一次考核,評(píng)定“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“不合格”等檔次。凡是被評(píng)為“一般”等次的,懲罰10元;被評(píng)為“不合格”等次的,懲罰50元。(三)、嚴(yán)格實(shí)行學(xué)習(xí)考勤。集中學(xué)習(xí)時(shí)間實(shí)行點(diǎn)名制度,做好考勤登記與公布。學(xué)習(xí)不準(zhǔn)遲到、早退,遲到、早退者每次扣10元;原則上不得缺席,若特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)者,予以通報(bào),并按曠工處理,扣30元。(五)職工學(xué)習(xí)要做到提前安排,定時(shí)考核。集中學(xué)習(xí)的考核由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),平時(shí)考核由部門考核??己私Y(jié)果隨機(jī)抽查,每月公布??己藘?nèi)容包括考勤、記錄??己私Y(jié)果與季度績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,按比例扣減到各部門,再由各部門扣減到個(gè)人,做到學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化。(六)、每月對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行一次總結(jié),通報(bào)干部職工集中學(xué)習(xí)出勤率、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、培訓(xùn)測(cè)試結(jié)果等情況,對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得顯著成績(jī)的,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、本制度解釋權(quán)歸領(lǐng)導(dǎo)小組。七、本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。
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