帶教老師崗位職責-資料下載頁
2025-11-03 02:17本頁面
【正文】 ，立即終止培訓，之前所完成的工作量酌情予以承認。（三）不按輪轉計劃轉科的、出科未經考核者視為培訓計劃（時間）無效。（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應及時在醫(yī)務處登記注冊，如不按時注冊的將不予晉升工資標準。（五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓。（六）學員在第一年培訓期間，應為24小時負責制。在整個階段培訓期間不得無故請事假，如有病假在三個月以上不能按時完成培訓任務者，自動留級。（七）病假在三個月以上者，第三個月開始只發(fā)基本工資直至開始上班。（八）學員一個月無故曠工（曠課）1天（含）以下者，扣除半月補助；無故曠工（曠課）1天以上者，扣除當月全部補助，并視情節(jié)終止培訓。（九）當月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪科期間兩個科室考核不合格者，將終止其培訓。（十）工作中出現服務態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到醫(yī)務部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓一個周期，此培訓周期只發(fā)放基本工資。（十一）培訓過程中，因嚴重違反規(guī)定出現醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照我院相關規(guī)定給予處罰（包括經濟賠償）。（十二）培訓期間，工作認真積極，對醫(yī)院做出突出貢獻者，醫(yī)院將給予獎勵。在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。（十三）住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎勵待遇,如：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、夜班補助等參照醫(yī)院相關管理規(guī)定執(zhí)行。
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