帶教老師崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-11-03 02:17本頁面
【正文】 ，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。（三）不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的、出科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計(jì)劃（時(shí)間）無效。（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)處登記注冊，如不按時(shí)注冊的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓(xùn)。（六）學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間不得無故請事假，如有病假在三個(gè)月以上不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級。（七）病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開始只發(fā)基本工資直至開始上班。（八）學(xué)員一個(gè)月無故曠工（曠課）1天（含）以下者，扣除半月補(bǔ)助；無故曠工（曠課）1天以上者，扣除當(dāng)月全部補(bǔ)助，并視情節(jié)終止培訓(xùn)。（九）當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪科期間兩個(gè)科室考核不合格者，將終止其培訓(xùn)。（十）工作中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心差，或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到醫(yī)務(wù)部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)周期只發(fā)放基本工資。（十一）培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照我院相關(guān)規(guī)定給予處罰（包括經(jīng)濟(jì)賠償）。（十二）培訓(xùn)期間，工作認(rèn)真積極，對醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將給予獎(jiǎng)勵(lì)。在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。（十三）住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎(jiǎng)勵(lì)待遇,如：文章獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、婚育、假期、夜班補(bǔ)助等參照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
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