暑假工協(xié)議-資料下載頁
2024-11-10 18:04本頁面
【正文】 工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數(shù)為人。乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：年滿18周歲，持真實有效身份證正本。身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。（三）乙方責任負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。三、丙方薪資計算丙方在甲方企業(yè)勤工儉學的薪資待遇：底薪1140元，加班費按勞動法計算，平時加班費：，雙休加班費：，法定加班費：，夜班津貼：6元/天。丙方工資的發(fā)放在次月20前由甲方企業(yè)直接打到丙方工資卡上。四、違約責任如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。五、其他事項甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。甲方：0乙方代理人：公司蓋章：身份證：電話：電話：簽定日期：年月日年月日
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