暑假工勞動合同5篇-勞動合同法暑假工-資料下載頁
2025-04-12 23:02本頁面
【正文】 失?！ ！ 。追街恢Ц栋雮€月的工資 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： ，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排?！ ?乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范?！ 。唧w休息日由雙方協(xié)商決定。 ，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。 ，上下浮動不得超過10% 。 ，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答?！ ?，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)?！ ×⒁蚵男斜竞贤l(fā)生勞動爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁?！ ∑摺⒈竞贤缬形幢M事宜，可由雙方協(xié)商處理?！ “恕⒈竞贤?jīng)雙方簽字后生效。 甲方： 地址： 聯(lián)系方式： 簽訂日期：年月日 乙方： 聯(lián)系方式： 簽訂日期：年月日暑假工勞動合同5 甲方： 身份證號碼： 電話： 乙方： 負(fù)責(zé)人電話： 乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下： 一、甲方的權(quán)利義務(wù) ?！ ⒓影鄨蟪昙捌渌趶S期間享有的其他福利。+100+100元+100元)+150元。工資按月結(jié)算。 ，有完全民事行為能力，. ，造成不利后果責(zé)任自負(fù). 、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。 、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用?！ ?、20__、年月、日、至20__、年、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。 在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元違約金。 二、乙方的權(quán)利義務(wù) 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放?！ ∫曳酱_保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位?！ ∫曳接袡?quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用?！ ∫曳接袡?quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同?！ ∫曳娇梢宰肪考追揭蜻`約給乙方造成的損失的責(zé)任。 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項?！ 〖追剑?乙方： 13 / 13
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