暑假工協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。（四、違約責(zé)任如甲乙方有一方單反方面違約，一切后果及經(jīng)濟(jì)損失均由違約方承擔(dān)。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。向相關(guān)事項(xiàng)如下：一、工作期限為：年月日至年月日二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：、工作時(shí)間和休息休假制度及特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中得到安全和健康保障。保證員工在職期間實(shí)習(xí)工資全額拿到。：工資為11元/小時(shí)，與甲方結(jié)算。甲方簽章：乙方簽章：簽訂日期：年月日日期：年月日第四篇：2013暑假工協(xié)議暑假臨時(shí)工協(xié)議甲方：乙方：為滿足企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為乙方的人員提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，由甲方組織乙方的人員暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。女性要求無身孕。甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。乙方人員上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難，以及后期學(xué)生離職后的工資結(jié)算。乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)定的工作周期完成工作期間的工作。乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所安排的合理的適量的加班，若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低，甲方概不負(fù)責(zé)。用人單位：___________________________① 薪資待遇：實(shí)行小時(shí)工制，______元/小時(shí),保底工時(shí)260小時(shí)/月，每個(gè)月綜合工資在25003000元。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加勤工儉學(xué)的時(shí)間從2012年月至2012年月止。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。甲方：0乙方代理人：公司蓋章：身份證：電話：電話：簽定日期：年月日年月日
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