【正文】 系思想、工作實(shí)際，深刻查擺和剖析自己在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的不足和差距，同時(shí)，敞開(kāi)大門，采取個(gè)別交流、發(fā)放意見(jiàn)表等形式，向縣委辦、政府、財(cái)政、稅務(wù)、各金融機(jī)構(gòu)征求意見(jiàn)建議，深入分析查找存在問(wèn)題，認(rèn)真撰寫相應(yīng)的分析報(bào)告。三是召開(kāi)黨員組織生活會(huì)，會(huì)上黨員干部積極發(fā)言，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，大家認(rèn)為各自都不同程度存在：思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；視野不寬，因循守舊，求穩(wěn)怕亂；工作中眼高手低，不求有功、但求無(wú)過(guò)，滿足于一般要求等不足和問(wèn)題，表示以科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，制定計(jì)劃，努力整改，更好地為昌寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)。（四）始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓班子帶隊(duì)伍推動(dòng)各項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為關(guān)鍵，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。從活動(dòng)過(guò)程來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)都做到了帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聯(lián)系實(shí)際、帶頭查找問(wèn)題、帶頭撰寫體會(huì)文章、帶頭改進(jìn)作風(fēng)；支行黨組高度重視這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，“一把手”切實(shí)負(fù)起了第一責(zé)任人的責(zé)任，正確處理開(kāi)展活動(dòng)與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，形成了“班子是重點(diǎn)，整體受教育”的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。三、主要成效 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有力地激發(fā)了廣大黨員干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)有為的工作熱情和創(chuàng)新精神，隊(duì)伍整體的精神面貌發(fā)生了明顯變化，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。（一）干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有所提高。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大討論活動(dòng)，全體干部職工對(duì)金融服務(wù)工作有了更加深刻的理解、認(rèn)識(shí)，責(zé)任感、緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)，刻苦鉆究業(yè)務(wù)，學(xué)法、用法、依法行政的良好氛圍逐步形成。多數(shù)干部職工更系統(tǒng)地了解金融法律法規(guī)及相關(guān)理論知識(shí)，有效地破除了以往按照陳規(guī)陋習(xí)和落后的經(jīng)驗(yàn)辦事的做法，進(jìn)一步提高了干部履行職能的能力，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到一定提高。（二）工作的積極性和主動(dòng)性得到進(jìn)一步改善。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大討論活動(dòng)，干部職工進(jìn)一步明確了自己的崗位職責(zé)，責(zé)任心逐步增強(qiáng)，更多地把心思放在工作上，埋頭苦干、扎實(shí)工作和想干工作、會(huì)干工作、能干工作的人逐步增多，無(wú)所事事的人和不想或不愿意干工作的人明顯降低，全體干部職工的主動(dòng)性和積極性明顯提高，想干事、能干事、干好事的意識(shí)逐步增強(qiáng)。（三）管理職能得到進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大討論活動(dòng)，全行職工增強(qiáng)“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則，依法行政，按章操作，禮貌服務(wù)良好氛圍逐步顯現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了、對(duì)外服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、窗口指導(dǎo)、內(nèi)控監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)了基層支行管理職能的全面到位。四、下步打算在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提高思想認(rèn)識(shí)水平和服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力的基礎(chǔ)上，依據(jù)整改落實(shí)方案，狠抓落實(shí)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)融入日常工作，不斷深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新實(shí)踐。（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)?？茖W(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)沒(méi)有止境，實(shí)踐沒(méi)有止境。要在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中做到融會(huì)貫通。要結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七大精神，不斷地提升認(rèn)識(shí)境界，實(shí)現(xiàn)新的升華。要通過(guò)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識(shí)和能力，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”這個(gè)大局上來(lái)。（二）鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果。要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，不斷深化職能轉(zhuǎn)變，借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，按照“運(yùn)行規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的要求，在實(shí)踐中不斷完善各項(xiàng)行之有效的管理制度。切實(shí)端正工作作風(fēng)、規(guī)范從政行為、樹(shù)立誠(chéng)信形象、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，運(yùn)用到各項(xiàng)工作之中，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨建工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓各項(xiàng)整改措施的落實(shí)。一是強(qiáng)化責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，狠抓落實(shí)，一把手要當(dāng)好第一責(zé)任人，對(duì)確定的整改措施要逐項(xiàng)分解，落實(shí)到崗位和個(gè)人，排定時(shí)間，限時(shí)完成。要經(jīng)常分析研究和檢查整改措施的落實(shí)情況，防止半途而廢。二是真抓真改。要對(duì)照整改措施所提出的要求，抓住自身存在的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)逐項(xiàng)地加以解決，確保整改措施落到實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)落實(shí)整改措施情況的監(jiān)督檢查?？傊谥兄h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支行的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)雖然取得了一定成效，但與中支黨委的要求，還有很大差距。我們一定要認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷總結(jié)探索新形勢(shì)下做好基層央行工作的新路子，新方法，有措施，有新意，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為更好履行基層人民銀行的各項(xiàng)職能做出新的貢獻(xiàn)。第五篇：中國(guó)人民銀行吳江市支行中國(guó)人民銀行吳江市支行 吳江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)吳銀發(fā)?2010?15號(hào)關(guān)于推行中小民營(yíng)企業(yè)金融顧問(wèn)制度的通知各鎮(zhèn)（區(qū)）、銀行、農(nóng)村小額貸款公司：為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”總體思路和要求，積極推動(dòng)我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)決定聯(lián)合推行中小民營(yíng)企業(yè)金融顧問(wèn)制度（工作方案附后），請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)銀、政、企合作共贏。附件：吳江市推行中小民營(yíng)企業(yè)金融顧問(wèn)制度工作方案二○一○年二月二十五日主題詞：金融顧問(wèn)制通知抄送：市委辦，市政府辦，金融辦，銀監(jiān)辦，人民銀行蘇州市中心支行貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)科。內(nèi)部發(fā)送：各行長(zhǎng)，貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)股。聯(lián)系人：曹衛(wèi)生聯(lián)系電話：63000976（共印100份）中國(guó)人民銀行吳江市支行辦公室2010年2月25日印發(fā)吳江市推行中小民營(yíng)企業(yè)金融顧問(wèn)制度工作方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”總體思路和要求，大力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務(wù)，積極推動(dòng)我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（中小企業(yè)局）決定聯(lián)合推行中小民營(yíng)企業(yè)金融顧問(wèn)制度。工作方案如下：一、所謂金融顧問(wèn)制度，就是由銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)推選一批金融高級(jí)資深人才作為金融顧問(wèn)，與有融資、投資理財(cái)、兼并收購(gòu)、業(yè)務(wù)代理等金融服務(wù)需求的成長(zhǎng)型中小民營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）進(jìn)行結(jié)對(duì)；結(jié)對(duì)企業(yè)不定期向金融顧問(wèn)通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金周轉(zhuǎn)、發(fā)展策略等情況；金融顧問(wèn)在承擔(dān)為企業(yè)保密義務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)金融業(yè)務(wù)方面的需求，幫助設(shè)計(jì)最有效、最經(jīng)濟(jì)的解決方案，提供可行的信息支持和行動(dòng)建議，供企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)承受能力自行決策的一對(duì)一專業(yè)金融服務(wù)制度。二、組織協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)企業(yè)金融顧問(wèn)制度的工作推進(jìn)，成立全市中小民營(yíng)企業(yè)金融顧問(wèn)制度推進(jìn)工作協(xié)調(diào)小組（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)調(diào)小組”），由人民銀行吳江市支行與吳江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（中小企業(yè)局）主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)，各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)以及經(jīng)信（中小企業(yè)局）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點(diǎn)設(shè)在人民銀行吳江市支行貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)股和吳江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)綜合信息科。三、設(shè)立和充實(shí)金融顧問(wèn)人才庫(kù)。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)挑選業(yè)務(wù)知識(shí)全面、工作能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和資深業(yè)務(wù)骨干（暫定為二級(jí)支行行長(zhǎng)、一級(jí)支行行級(jí)干部以及公司業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)人）出任企業(yè)金融顧問(wèn)。由各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行名單推薦，經(jīng)協(xié)調(diào)小組審核確認(rèn)后分批頒發(fā)金融顧問(wèn)聘書，并列入?yún)墙衅髽I(yè)金融顧問(wèn)人才庫(kù)。企業(yè)金融顧問(wèn)聘期為3年。企業(yè)金融顧問(wèn)人才庫(kù)原則上每年更新一次，由協(xié)調(diào)小組于每年2月底前面向社會(huì)公布。四、實(shí)行雙向選擇制度。經(jīng)信（中小企業(yè)局）部門每年推選一定數(shù)量的企業(yè)與金融顧問(wèn)進(jìn)行雙向選擇，最終由協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌安排結(jié)對(duì)。其中，2010年試行55家企業(yè)，2011年推行至200家企業(yè)，并逐年增加。同時(shí)，優(yōu)先推選正處在擴(kuò)張期、準(zhǔn)備“走出去”、急需金融服務(wù)的成長(zhǎng)型中小企業(yè)。五、金融顧問(wèn)的服務(wù)內(nèi)容。金融顧問(wèn)經(jīng)常深入到結(jié)對(duì)企業(yè)，認(rèn)真宣傳國(guó)家金融政策及本行金融產(chǎn)品，及時(shí)了解企業(yè)的金融服務(wù)需求，積極為企業(yè)提供金融產(chǎn)品建議，以及為企業(yè)提供融資信息支持，并根據(jù)結(jié)對(duì)企業(yè)的要求，積極協(xié)調(diào)本行或上級(jí)行相關(guān)部門為企業(yè)提供良好的金融服務(wù)。對(duì)本行難以滿足的金融服務(wù)需求，應(yīng)及時(shí)向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點(diǎn)報(bào)告，由協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點(diǎn)幫助協(xié)調(diào)其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的金融服務(wù)。結(jié)對(duì)企業(yè)不定期向金融顧問(wèn)通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金周轉(zhuǎn)、發(fā)展策略等情況；結(jié)合金融顧問(wèn)提供金的融服務(wù)或產(chǎn)品建議，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)承受能力自行決策。六、金融顧問(wèn)的調(diào)整。金融顧問(wèn)如因工作調(diào)動(dòng)等原因無(wú)法對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)繼續(xù)提供金融顧問(wèn)服務(wù)的，原則上由該金融顧問(wèn)所在單位其他候選人接替進(jìn)行。結(jié)對(duì)企業(yè)對(duì)金融顧問(wèn)的金融服務(wù)工作不滿意的，可隨時(shí)向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點(diǎn)報(bào)告，由協(xié)調(diào)小組安排其他金融顧問(wèn)候選人接替。七、激勵(lì)金融顧問(wèn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務(wù)。協(xié)調(diào)小組定期組織金融顧問(wèn)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)培訓(xùn)，講解國(guó)家宏觀政策和區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策，幫助金融顧問(wèn)把握特定行業(yè)發(fā)展前景，提高對(duì)宏觀環(huán)境和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)的分析判斷能力以及服務(wù)企業(yè)能力等。協(xié)調(diào)小組不定期舉辦座談會(huì)議，為銀企雙方提供更多交流和溝通機(jī)會(huì)。八、推進(jìn)工作要求。金融顧問(wèn)制度的推進(jìn)，必將有利于增進(jìn)銀企之間的互相了解和信任，有利于深化銀政銀企合作，有利于提高金融服務(wù)的針對(duì)性和有效性。銀企雙方要把推行企業(yè)金融顧問(wèn)制度作為改進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)金融服務(wù)的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新措施，認(rèn)真組織實(shí)施并逐步完善。九、啟動(dòng)儀式與宣傳報(bào)道。2010年金融顧問(wèn)與相關(guān)企業(yè)結(jié)對(duì)成功后，于3月上旬舉行啟動(dòng)儀式。為不斷提高企業(yè)（社會(huì)公眾）對(duì)金融顧問(wèn)活動(dòng)的認(rèn)知度、跟蹤報(bào)道已經(jīng)取得的階段性成效，協(xié)調(diào)小組不定期開(kāi)展金融顧問(wèn)、金融服務(wù)、金融產(chǎn)品以及對(duì)接成效等多種形式的宣傳報(bào)道工作，包括金融顧問(wèn)形象展示、民營(yíng)企業(yè)金融服務(wù)與產(chǎn)品展示、金融顧問(wèn)服務(wù)成效和成功典型案例、金融顧問(wèn)總結(jié)評(píng)比結(jié)果等。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在宣傳本行的金融顧問(wèn)和金融產(chǎn)品的同時(shí)，可通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)、網(wǎng)絡(luò)宣傳、專題演示等方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，突出宣傳重點(diǎn)，樹(shù)立金融顧問(wèn)的良好形象，為金融顧問(wèn)履職營(yíng)造良好的氛圍。十、考核與監(jiān)督。每年年終召開(kāi)一次全體成員會(huì)議，進(jìn)行工作總結(jié)和考核評(píng)比，與金融目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，對(duì)為企業(yè)提供金融服務(wù)成績(jī)突出的金融顧問(wèn)給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，協(xié)調(diào)小組于每年底向企業(yè)以及有關(guān)部門征求反饋意見(jiàn)，結(jié)合各銀行業(yè)金融部門上報(bào)的金融顧問(wèn)工作情況，通過(guò)新聞媒體組織進(jìn)行集中展評(píng)和測(cè)評(píng)，評(píng)選星級(jí)金融顧問(wèn)與優(yōu)秀單位。組織新聞媒體集中宣傳優(yōu)秀金融顧問(wèn)以及該銀行機(jī)構(gòu)的金融產(chǎn)品、金融服務(wù)，對(duì)金融顧問(wèn)活動(dòng)績(jī)效進(jìn)行連續(xù)性報(bào)道。