20xx靖邊三小教職工考勤管理制度-資料下載頁
2024-11-10 00:51本頁面
【正文】 符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工其產假按下列情況分別確定：正常分娩，準予產假98天。其中產前要求安排適當休息的，休息天數計算在98天產假內。提前分娩或超期分娩的，均按98天計算，難產增加產假15天；若系多胞胎生育的，每多一胎增加產假15天。已婚女性24周歲及以上生育第一個子女的，增加晚育產假15天；凡領取《獨生子女父母光榮證》的母親增加產假90天，準予男方護理假10天。放置宮內節(jié)育器的，自手術之日起休息3天；取宮內節(jié)育器的，休息1天；施行輸精管絕育手術的，休息7天；施行輸卵管絕育手術的，休息21天；女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女教職工產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，但要根據學校的實際情況執(zhí)行。不按計劃生育要求的女教職工正產產假56天，難產或雙胞胎以上的70天。以上產假期間工資照發(fā)，享受全勤待遇。妊娠期間的女教職工，在工作時間內做產前檢查，應當算作勞動時間。女教職工符合計劃生育規(guī)定妊娠，經醫(yī)院開具證明，需要保胎休息的，保胎期間按病假工資處理。哺乳未滿1周歲嬰兒的女教職工，不得安排哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，不得安排從事夜班勞動。（四）事假處理私事或參加學歷提升及其它培訓學習需要請事假的，由本人事先提出申請（參加學歷提升及其它培訓學習的，要附面授、考試或培訓通知），按程序審批。處理私事所請事假，非特殊情況前提下，每位教職工當月請假累計不得超過三次共三天。特殊情況執(zhí)行國家相關政策規(guī)定。教師臨時請假，經批準可用調課辦法解決，四、請假期間待遇規(guī)定（一）、病假病假在兩個月以內的，工資照發(fā)。病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限滿十年的，工資照發(fā)；工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限滿三十年的，工資照發(fā)；工作年限滿二十年，不滿三十年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人工資80%；工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%。獲國家級或省部級勞動模范、先進工作者稱號，仍然保持榮譽的，病假期間工資照發(fā)。病假超過6個月的，從第七個月起不計算連續(xù)工齡。對間斷休病假的，病假按當年累加計算。獎勵性績效工資（1）因患病住院治療或因公受傷治療期間，不能從事教育教學工作的；其獎勵性績效工資按本學期單位對應職務人員的平均值發(fā)放：（2）其它病假，（因患病住院治療或因公受傷治療期間，不能從事教育教學工作的除外）；（二）、婚、產、喪、探親假本人婚假，女教師在計劃生育政策允許內的產假，按國家政策規(guī)定享受待遇。直系親屬（限指其父母、配偶、子女）婚、喪、嫁、娶、上大學第一次入校的事假在七天內，可不影響工資待遇和獎勵性績效工資。根據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》（1981314），探親假須安排在寒暑假，教職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。教職工探望配偶和未婚職工探望父母（一年給假一次）的往返路費，按規(guī)定報銷。已婚教職工探望父母（四年給假一次）的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分按規(guī)定報銷。（三）事假因開會、報表、講學講課，選送培訓，辦理其它公務等公差，必須由校長審批同意。不影響工資、獎勵性績效工資等相關待遇。其它事假工資照發(fā)，獎勵性績效工資按其請假天數或節(jié)數的1倍扣除應得分值；（四）、曠工的處理規(guī)定扣發(fā)獎勵性績效工資部分教職工連續(xù)曠工未超過10個工作日，或一年內累計曠工不超過20個工作日的，獎勵性績效工資按其曠工天數或節(jié)數的2倍扣除應得分值?？鄢べY部分教職工連續(xù)曠工未超過10個工作日，或一年內累計曠工不超過20個工作日的，按曠工天數扣除曠工期間的日均工資（從獎勵性績效工資中扣除）。停發(fā)工資教職工連續(xù)曠工超過10個工作日，或一年內累計超過20個工作日的，立即停發(fā)工資并給予解聘或辭退。（1）學校向市財政局提出停發(fā)工資的書面申請，并抄送市人社局和教育局；并派人到市財政局和人社局辦理停發(fā)工資手續(xù)。（2）由學校提出處理意見上報市教育局。市教育局核查后，提交局黨組研究；經研究后向學校作出批復；抄送市編辦、市人社局和財政局備案；撤銷編制。曠工經敦促后返崗教職工的處理教職工曠工達到2個工作日及以上者，該學期不得評為良好以上等級。取消當評優(yōu)和晉升高一級職稱資格，并作為續(xù)聘與否的依據之一。連續(xù)曠工10個工作日以內，或一年內累計不超過20個工作日，本人承認錯誤返回學校，可繼續(xù)安排其工作，但應批評教育以至給予適當處分。給予警告、記過、記大過處分的，由學校提出書面意見上報市教育局批準。五、其他本制度如有與國家或省、市的政策、法律、法規(guī)相抵觸的，按國家或省、市的政策、法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本制度經學校教代會通過后實施。本制度由校長室負責解釋。
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