麻城五中教職工考勤管理制度-資料下載頁(yè)
2024-11-10 00:04本頁(yè)面
【正文】 上五天以?xún)?nèi)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。五天以上請(qǐng)假由教育局批準(zhǔn)4．會(huì)議請(qǐng)假由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1．凡請(qǐng)假者必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，按請(qǐng)假類(lèi)別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)課程自行調(diào)整，超過(guò)3天課程由教導(dǎo)處調(diào)整。2．有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來(lái)不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，補(bǔ)假無(wú)效。3．請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿(mǎn)后，須及時(shí)返校銷(xiāo)假。（四）假期待遇一學(xué)期請(qǐng)事假或病假累計(jì)3天以?xún)?nèi)的，按30元/天從教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除；3天以上的，按50元/天從教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除。教職工因公外出辦事、開(kāi)會(huì)或培訓(xùn)等，事先調(diào)課，一日內(nèi)給值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，超過(guò)一日按權(quán)限審批，公假期間視為正常出勤。教職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途外出。若確有急事且工作任務(wù)完成，臨時(shí)請(qǐng)假一節(jié)課之內(nèi)，向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，可不計(jì)入考勤。簽到代簽、會(huì)議點(diǎn)名冒名頂替者，每次雙方雙扣。早操、會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)）缺席，按5元/次扣除。請(qǐng)假在3天內(nèi)，按天數(shù)計(jì)算；3天以上者，從開(kāi)始請(qǐng)假到銷(xiāo)假按工作日連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對(duì)待。教職工若出現(xiàn)曠職現(xiàn)象，從教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按每天200元扣除，且所帶課程按每節(jié)50元扣除。每學(xué)年事假累計(jì)達(dá)5天以上、病假超過(guò)10天，或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)10次以上者，不評(píng)定各類(lèi)先進(jìn)，考核不評(píng)優(yōu)評(píng)先；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。二、曠職（會(huì)、課）及其處理1．未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。2．請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷(xiāo)假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。3．因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤被停職檢查至恢復(fù)公職時(shí)間內(nèi)，按曠職處理。4．請(qǐng)病假者，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠職處理。5．曠職扣發(fā)工資按相關(guān)規(guī)定處理。6．有曠職情況者，不享受學(xué)校各類(lèi)福利待遇，并將其曠職情況書(shū)面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年考核確定為“不合格”。三、健全考勤制度1．全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時(shí)間，實(shí)行上班簽到制，有事有病履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)事按時(shí)上下班。2．在考核時(shí)，根據(jù)教職工請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，按教師考勤量化考核辦法進(jìn)行量化考核。3．對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量獎(jiǎng)勵(lì)。4．考勤結(jié)果實(shí)行周小結(jié)公布，一學(xué)期匯總兌現(xiàn)扣罰。四、考勤資金的扣除、管理與用途1．各種考勤扣除資金均在相關(guān)的本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中進(jìn)行一次性扣除，學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，統(tǒng)一管理。2．所有扣除資金納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理之中，可用于超工作量人員補(bǔ)助，也可用于教職工業(yè)績(jī)考核突出人員的獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)由校務(wù)會(huì)議研究解決。本制度從2013年11月起執(zhí)行。
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