計(jì)劃周-資料下載頁
2025-10-31 22:45本頁面
【正文】 們的需要，給他們最快的服務(wù)。B，挑剔型：這樣的人他們對(duì)你介紹的東西抱有一種反感，此時(shí)你們?cè)撟龅木褪歉谒竺妫挷灰f太多，也不要離他很近，等他和你說話，或是他在很注意某一款時(shí)你適當(dāng)?shù)慕o他講出他的優(yōu)點(diǎn)，盡量和他站在同一點(diǎn)上，讓你們有共同的語言，這樣你和他的溝通會(huì)更方便，那成功的機(jī)率就會(huì)更高一點(diǎn)！C，主見型：這類客戶他是很有主見的，他就只相信自己的感覺，只要是喜歡的，他會(huì)很果斷的決定，并他會(huì)拿別家的和我們做對(duì)比，我們?cè)撟龅木褪呛軐I(yè)的闡述有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，給他一定的建議，讓他明白我們品牌的優(yōu)大于劣！D，猶豫型，這類客戶他什么都喜歡，就是不知道選那個(gè)，這樣，你就應(yīng)該幫他分析，那個(gè)用起來實(shí)用好用又經(jīng)濟(jì)型的，只要你找在顧客的角度上為他考慮，如果他還不能決定的話，這時(shí)你就該為他下決心了，但不能急！四．銷售人員要有積極，自信，專業(yè)的知識(shí)！是必備的條件！把每一個(gè)進(jìn)門的顧客都當(dāng)是上帝，是朋友，才有可能完成我們銷售的最終目的，也才可以提升自我！安裝一：組長《1，沒有起到帶動(dòng)作用，懶散，沒有目標(biāo)。說一下動(dòng)一下，主動(dòng)意識(shí)很弱，全面都需要加強(qiáng)。2，對(duì)新員工的培訓(xùn)沒有當(dāng)回事。3，理論知識(shí)很欠缺4，售后服務(wù)沒有做到位5，市場(chǎng)走的太少，信息沒有。等等》針對(duì)以上問題做以下計(jì)劃：1． 每天不斷督促組長做事，每天和他溝通，從里到外有一個(gè)新的意識(shí)。2． 每天要求他做一些專業(yè)性的理論和實(shí)踐工作，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。3． 在店里練習(xí)實(shí)際操作！4． 走市場(chǎng)要交市場(chǎng)報(bào)告，有客戶姓名，電話，住址，越詳細(xì)越好！5． 合理的利用和分配工作。加工組1． 整體來說，運(yùn)行的還算正常。但個(gè)別還是出現(xiàn)了問題點(diǎn)。2． 意識(shí)不算強(qiáng)。3． 有問題在會(huì)上不說，老是在私下講。4． 加工的進(jìn)度有點(diǎn)慢。在每天還沒有完成任務(wù)就放松！5． 思想上難統(tǒng)一。都有道理，各抒己見。針對(duì)以上問題做以下計(jì)劃：1． 進(jìn)一步提高自我，尤其是組長，多看，多聽，多學(xué)。2． 做事不找理由借口，多找方法，問題就一定解決。3． 學(xué)會(huì)去創(chuàng)新，款式不是一成不變的，只要我們能想到，就一定可以作到！4． 在保證質(zhì)量時(shí)，我們要加快我們的速度！其實(shí)，做多了，算法都一樣，我們就可以熟記算法，在裁剪上我們就可以節(jié)約時(shí)間！做事要講效率！
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