【正文】 與溝通的基本內(nèi)容；理解激勵(lì)和溝通在現(xiàn)代管理中的重要性；掌握激勵(lì)和溝通的類型。二、藝術(shù)管理學(xué)主要從現(xiàn)代表演藝術(shù)活動(dòng)的界定出發(fā)，引出公民社會(huì)的概念，作為學(xué)習(xí)藝術(shù)和文化精神屬性的基礎(chǔ)，同時(shí)在公民社會(huì)屬性和商品屬性的關(guān)系層面上，重新梳理文化產(chǎn)業(yè)的概念，以此增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感；并通過介紹、分析西方發(fā)達(dá)國家藝術(shù)管理不同模式的形成與發(fā)展,我國藝術(shù)表演業(yè)體制的演變過程，以及演藝業(yè)如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的運(yùn)作等，使學(xué)生在較為寬廣的國際觀察視野的平臺(tái)上，在深入社會(huì)實(shí)踐的調(diào)研中，提高宏觀與微觀思考問題的能力。主要內(nèi)容：１．公民社會(huì)與文化產(chǎn)業(yè)：演藝業(yè)的雙重界定。理解藝術(shù)表演活動(dòng)的公民社會(huì)屬性和商品屬性的關(guān)系，了解非營利性藝術(shù)團(tuán)體和營利性藝術(shù)團(tuán)體的分類及其它們之間最根本的區(qū)別。２．西方國家藝術(shù)管理模式的形成與發(fā)展。了解西方發(fā)達(dá)國家藝術(shù)管理模式的形成與發(fā)展，掌握英國實(shí)行“一臂之距”管理政策、美國實(shí)行“法制化”管理方式、法國實(shí)行“政府包辦”政策的原由。３．我國藝術(shù)表演業(yè)管理體制形成與演變的歷史。了解我國藝術(shù)表演業(yè)管理體制形成與改革的過程，試比較80年代和新世紀(jì)以來中國演藝業(yè)和文化體制改革的異同。４．演藝團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者。理解一個(gè)藝術(shù)團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，掌握藝術(shù)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。５．演出管理中的“待人之道”。了解動(dòng)力原理，并懂得“以人為本”在藝術(shù)管理過程中的重要性。６．演藝團(tuán)體和劇場的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作。理解產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作指的是一種社會(huì)化大生產(chǎn)的高級(jí)運(yùn)作方式，產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作是建立在市場化的基礎(chǔ)之上的，必須按照市場的規(guī)則——公開、公正、公平，必須遵循市場的機(jī)制——供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、競爭機(jī)制進(jìn)行運(yùn)作；藝術(shù)生產(chǎn)過程的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作，是當(dāng)代科技、現(xiàn)代管理融入藝術(shù)生產(chǎn)過程所帶來的相應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)方式變化的必然結(jié)果。懂得采用什么樣的措施鼓勵(lì)演藝團(tuán)體、演藝機(jī)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作，懂得產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作需要建立在資本運(yùn)作的層面上，并能舉例說明實(shí)現(xiàn)藝術(shù)資源重新整合、建立科學(xué)的藝術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的必要性。三、市場營銷學(xué)1．市場營銷概述。市場營銷學(xué)的性質(zhì)、研究對(duì)象；市場營銷理論產(chǎn)生的歷史背景與階段特征；市場營銷管理哲學(xué)的發(fā)展、演變，新舊營銷觀念的區(qū)別。2．戰(zhàn)略規(guī)劃和市場營銷管理過程。戰(zhàn)略規(guī)劃和市場營銷管理過程的含義、作用和步驟；制定企業(yè)任務(wù)、目標(biāo)和業(yè)務(wù)組合計(jì)劃的基本方法，以及企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的主要途徑；明確市場營銷管理的實(shí)質(zhì)和主要任務(wù)。3．市場營銷環(huán)境分析。市場營銷環(huán)境對(duì)市場營銷活動(dòng)的重要影響作用；微觀環(huán)境和宏觀環(huán)境的主要構(gòu)成；分析、評(píng)價(jià)市場機(jī)會(huì)與環(huán)境威脅的基本方法。4．消費(fèi)者市場、組織市場及其購買行為。消費(fèi)者市場的含義、特點(diǎn)以及影響消費(fèi)者購買的主要因素，消費(fèi)者購買決策過程；非營利組織市場的含義和基本特征。運(yùn)用理論分析相關(guān)問題。5．目標(biāo)市場營銷戰(zhàn)略與市場競爭戰(zhàn)略。目標(biāo)市場營銷戰(zhàn)略各步驟的含義及其聯(lián)系，市場細(xì)分的作用和依據(jù)；市場競爭者的識(shí)別與市場競爭者的競爭戰(zhàn)略。應(yīng)用相關(guān)原理分析處理問題。6．產(chǎn)品策略、品牌、商標(biāo)與包裝。產(chǎn)品的整體概念及其營銷意義，產(chǎn)品組合及其相關(guān)概念，產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品生命周期的階段特征及其營銷策略；品牌的含義及其在市場營銷中的作用，品牌注冊(cè)的營銷意義及品牌與商標(biāo)的區(qū)別。應(yīng)用理論分析實(shí)踐存在的問題。7．定價(jià)策略。定價(jià)的主要影響因素；一般定價(jià)方法和基本策略。應(yīng)用原理分析實(shí)踐存在的問題。8．分銷策略與促銷策略。分銷渠道的含義及作用，分銷渠道選擇的主要影響因素；促銷的含義與作用，促銷組合的基本內(nèi)容以及各種促銷方式的主要特點(diǎn)，廣告的設(shè)計(jì)原則和人員推銷的基本策略，公共關(guān)系和營業(yè)推廣的主要活動(dòng)方式。應(yīng)用理論分析實(shí)踐中存在的問題。9．市場營銷的計(jì)劃、組織、實(shí)施與控制。市場營銷計(jì)劃的作用與內(nèi)容，以及市場營銷組織的主要類型，掌握處理營銷部門與其他職能部門關(guān)系的技能，以及市場營銷控制的主要方法。應(yīng)用理論分析和處理相關(guān)問題。10．服務(wù)市場營銷。服務(wù)的含義與特點(diǎn)，以及服務(wù)營銷與產(chǎn)品營銷的區(qū)別；服務(wù)營銷組合的主要因素及服務(wù)質(zhì)量管理方法。四、人力資源管理１．人力資源開發(fā)與管理基本原理。掌握人力資源開發(fā)與管理的基本概念及人力資源開發(fā)與管理產(chǎn)生的歷史背景；了解我國人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀；掌握人事矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律；了解中國古代的人事思想及發(fā)達(dá)國家的人力資源管理思想。２．人力資源開發(fā)與管理基礎(chǔ)工作。掌握組織設(shè)計(jì)的目的、方法和步驟；定編的作用和定員的方法；工作分析數(shù)據(jù)收集的基本方法；工作分析的基本步驟；職位評(píng)價(jià)的意義和步驟；職位分類的基本概念。３．人力資源計(jì)劃。了解人力資源計(jì)劃的必要性；掌握人力資源需求分析的基本思路和方法及人力資源供給分析的基本思路和方法；制訂企業(yè)人力資源計(jì)劃的步驟。４．人員招聘與人事測評(píng)。掌握人員招聘的一般程序；內(nèi)部招聘與外部招聘的利弊；人員選拔方法與人事測評(píng)技術(shù)；面試的技巧；測試的信度與效度的含義；招聘管理工作的主要內(nèi)容。５．人員的使用與調(diào)配。掌握人員調(diào)配的原則和類型；人員職務(wù)升降的功能；人員流動(dòng)的基礎(chǔ)理論及人員流動(dòng)管理。６．人事風(fēng)險(xiǎn)。掌握人事風(fēng)險(xiǎn)的含義和特征；人事風(fēng)險(xiǎn)的危害；人事風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)和成因及人事風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策。７．績效考核管理。掌握績效考核的意義及難點(diǎn)；績效考核在人力資源管理中的應(yīng)用；選擇和應(yīng)用可行的績效考核方法；績效考核中易出現(xiàn)的問題和防范方法。８．薪酬管理。掌握薪酬的基本概念；工資制度、工資給付方式的選擇；獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的綜合運(yùn)用；薪酬策略的制定現(xiàn)代薪酬管理思想；中國企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀與對(duì)策。９．人員培訓(xùn)。了解培訓(xùn)與人力資源開發(fā)的關(guān)系及培訓(xùn)的重要性；對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)及培訓(xùn)形式；掌握企業(yè)培訓(xùn)組織工作的主要內(nèi)容；培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)；組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織的含義。１０．職業(yè)管理。掌握職業(yè)生涯、職業(yè)計(jì)劃、職業(yè)管理的含義；職業(yè)發(fā)展觀的含義和意義；自我職業(yè)生涯管理的內(nèi)容；企業(yè)進(jìn)行職業(yè)管理的內(nèi)容和方法。１１．勞動(dòng)關(guān)系。了解勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵及中國勞動(dòng)者的權(quán)利；工會(huì)和職代會(huì)在我國企業(yè)中的地位和作用；國外勞資協(xié)商談判的進(jìn)展；解決勞動(dòng)爭議的原則、途徑和方法；中國當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的趨勢及其整合出路。１２．組織文化建設(shè)。掌握組織文化的基本概念；組織哲學(xué)及組織文化建設(shè)原理；組織文化與組織競爭力；群體價(jià)值觀、組織道德、組織風(fēng)氣的作用。１３．領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開發(fā)和管理。了解領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀與人力資源開發(fā)管理；掌握領(lǐng)導(dǎo)者心理結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。１４．人力資源的跨文化管理。分析文化差異的不同維度；了解人力資源跨文化管理的含義和內(nèi)容；價(jià)值沖突的表現(xiàn)層面；跨文化管理的類型及人力資源跨文化管理的對(duì)策。五、項(xiàng)目管理1．項(xiàng)目管理基本原理。掌握項(xiàng)目管理的基本框架，了解項(xiàng)目管理的若干關(guān)鍵術(shù)語，區(qū)分項(xiàng)目和日常業(yè)務(wù)不同之處和共性，理解項(xiàng)目規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)系。2．項(xiàng)目的生命期和組織。掌握劃分項(xiàng)目生命周期以及識(shí)別各階段特征的方法，區(qū)分項(xiàng)目生命期和產(chǎn)品生命期的不同，確定和項(xiàng)目有關(guān)的干系者，以及組織結(jié)構(gòu)在項(xiàng)目運(yùn)作中的作用和意義。3．單個(gè)項(xiàng)目管理過程。識(shí)別決定項(xiàng)目成功和失敗的因素，掌握項(xiàng)目管理五大過程組的定義，職能范圍以及相互關(guān)系。4．項(xiàng)目整體管理。掌握項(xiàng)目整體管理的大致流程，了解整體管理中的七個(gè)組成部分，理解各個(gè)組成部分的側(cè)重點(diǎn)及意義。5．項(xiàng)目范圍管理。確定、核實(shí)與控制項(xiàng)目范圍，制定項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃，制定和定義工作分解結(jié)構(gòu)，制定項(xiàng)目范圍說明書，驗(yàn)收已經(jīng)完成的項(xiàng)目可交付結(jié)果，控制項(xiàng)目范圍的變更。6．項(xiàng)目時(shí)間管理。確定完成項(xiàng)目必須進(jìn)行的具體活動(dòng)，確定各計(jì)劃活動(dòng)之間的依賴關(guān)系，估算完成各計(jì)劃活動(dòng)所需的資源的種類，數(shù)量和工時(shí)單位數(shù)，分析活動(dòng)順序，持續(xù)時(shí)間，進(jìn)度制約因素以及對(duì)進(jìn)度變更的控制。7．項(xiàng)目費(fèi)用管理。編制完成項(xiàng)目活動(dòng)所需資源的大致費(fèi)用，合計(jì)各個(gè)活動(dòng)或工作包的估算費(fèi)用，建立費(fèi)用基準(zhǔn)，確定影響造成費(fèi)用偏差的因素，控制項(xiàng)目預(yù)算的變更。8．項(xiàng)目質(zhì)量管理。確定項(xiàng)目質(zhì)量方針和目標(biāo)，進(jìn)行質(zhì)量規(guī)劃，開展規(guī)劃確定的系統(tǒng)的質(zhì)量活動(dòng)，監(jiān)控項(xiàng)目的具體成果，判斷對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的符合程度，找出提高項(xiàng)目績效的方法。9．項(xiàng)目人力資源管理。確定、記錄和分派項(xiàng)目角色和職責(zé)，制定人員配備管理計(jì)劃，組織進(jìn)行人員招募，推行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高成員技能及成員間的交互作用，跟蹤成員績效，提供反饋，協(xié)調(diào)變更事宜，提高項(xiàng)目績效。10．項(xiàng)目溝通管理。確定利害關(guān)系者對(duì)信息和溝通的需求，保證信息流通系統(tǒng)的暢通，搜集與傳播項(xiàng)目的績效信息，選擇合適的溝通媒介，提高項(xiàng)目運(yùn)作的快速反饋能力。11．項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理。掌握識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的技能，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和規(guī)劃，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)概率和影響進(jìn)行評(píng)估和匯總，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的影響進(jìn)行定量分析，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。12．項(xiàng)目采購管理。確定所需的產(chǎn)品和服務(wù)的種類，時(shí)間及方式，記錄需求物的要求，確定潛在供應(yīng)商，制定詢價(jià)和報(bào)價(jià)相關(guān)資料，制定和管理合同，審查和記錄買賣雙方的績效，確定必要糾正措施，完成并結(jié)算合同。音樂教育理論考試大綱【音樂教育學(xué)、音樂心理學(xué)、音樂治療學(xué)、鋼琴教育研究、聲樂教育研究、音樂文獻(xiàn)翻譯方向通用】總體要求：要求考生根據(jù)指定的參考書，掌握其中的基本知識(shí)和基本原理，運(yùn)用基本知識(shí)和基本原理解決音樂教育的實(shí)際問題。（一）教育學(xué)基礎(chǔ)教育與教育學(xué) 教育功能 教育目的 教育制度 教師與學(xué)生 課程 課堂教學(xué)學(xué)校教學(xué)與學(xué)生生活 班級(jí)管理與班主任工作 學(xué)生評(píng)價(jià) 教師的教育研究 教育改革與發(fā)展（二）心理學(xué)基礎(chǔ)現(xiàn)代心理學(xué)的研究與發(fā)展 腦與心理 行為動(dòng)力 認(rèn)知過程 情緒 智力與創(chuàng)造力 人格 個(gè)體心理發(fā)展 學(xué)習(xí)心理 教學(xué)心理 人際交往心里 學(xué)校心理健康與輔導(dǎo)（三）音樂教育與教學(xué)法音樂教育哲學(xué) 音樂美學(xué)與音樂教育 音樂心理學(xué)與音樂教育音樂人類學(xué)與音樂教育 音樂教育簡史 音樂教育課程 音樂教學(xué)領(lǐng)域 國外音樂教學(xué)法 其他類型的音樂教育 音樂教學(xué)評(píng)價(jià) 音樂教師教育 音樂教育實(shí)習(xí)音樂教育研究方法（四）音樂教育原理音樂教育的歷史 音樂教育的哲學(xué)原理 音樂教育的美學(xué)原理 音樂教育的社會(huì)學(xué)原理 音樂教育的社會(huì)心理學(xué)原理 音樂教育的心理學(xué)原理 心理學(xué)在音樂教學(xué)中的應(yīng)用 音樂教育的課程原理 音樂教育評(píng)估的原理和實(shí)踐 研究與音樂教育音樂教師教育及其發(fā)展方向（五）聲樂教育基礎(chǔ)知識(shí)聲樂教育的歷史 聲樂教育的基本概念 聲樂教育的方法。聲樂教育的學(xué)派和風(fēng)格（六）鋼琴教育基礎(chǔ)知識(shí)鋼琴教育的歷史 鋼琴教育的基本概念 鋼琴教育家及其思想 鋼琴教學(xué)的基本方法和聲與曲式考試要求【中西音樂史類、民族音樂類、音樂文學(xué)、音樂美學(xué)、音樂藝術(shù)管理、音樂聲學(xué)、音樂教育學(xué)、音樂心理學(xué)、音樂治療學(xué)、鋼琴教育研究、聲樂教育研究、音樂表演（指揮方向除外）各研究方向適用】試卷卷面為1—2首完整音樂作品一、和聲要求：分析指定段落或全曲，要求準(zhǔn)確標(biāo)記調(diào)性、和弦、和弦外音（需標(biāo)明類別），有轉(zhuǎn)調(diào)需標(biāo)明轉(zhuǎn)調(diào)過程（共同和弦、轉(zhuǎn)調(diào)和弦）。復(fù)習(xí)范圍：重屬和弦、增六和弦、離調(diào)和弦、大小交替和弦、近關(guān)系轉(zhuǎn)調(diào)以及各種和弦外音、持續(xù)音等。二、曲式與作品分析要求：分析整首作品，包括整體及次級(jí)結(jié)構(gòu)、全曲的調(diào)性布局，并畫出結(jié)構(gòu)圖式，同時(shí)用文字描述作品的音樂風(fēng)格及性格特征。復(fù)習(xí)范圍：音樂專業(yè)本科教學(xué)中，一部曲式至奏鳴曲式的全部內(nèi)容。中國音樂學(xué)院碩士研究生招生考試參考書目一、中西音樂史類、民族音樂學(xué)類各研究方向考試參考書目：民族音樂學(xué)類《民族音樂概論》，中國藝術(shù)研究院音樂研究所編著，人民音樂出版社?！吨袊鴤鹘y(tǒng)音樂基礎(chǔ)》，傳統(tǒng)音樂教學(xué)團(tuán)隊(duì)編著，（中國音樂學(xué)院校內(nèi)教材）?！吨袊魳吩~典》及其續(xù)編，人民音樂出版社中西音樂史與中國傳統(tǒng)音樂 1． 古代音樂史 楊蔭瀏：《中國古代音樂史稿》，人民音樂出版社，1981年版。修海林：《中國音樂的歷史與審美》，中國人民大學(xué)出版社，2002年版。鄭祖襄：《中國古代音樂史教程》，高等教育出版社，2008年版。2．近代音樂史 汪毓和：《中國近現(xiàn)代音樂史》（第二版/第三版），人民音樂出版社，2000年版。張靜蔚：《中國近現(xiàn)代音樂史料選輯》，人民音樂出版社，1997年版。3．西方音樂史 李秀軍：《西方音樂史》，吉林音像出版社，2001年版 于潤洋：《西方音樂通史》，上海音樂出版社，2003年版。《中國傳統(tǒng)音樂基礎(chǔ)》，傳統(tǒng)音樂教學(xué)團(tuán)隊(duì)編著，（中國音樂學(xué)院校內(nèi)教材）?！吨袊魳吩~典》及其續(xù)編，人民音樂出版社二、音樂藝術(shù)管理方向參考書目：《管理學(xué)教程》 王俊柳、鄧二林主編 中國人民大學(xué)出版社2003年 《管理學(xué)原理》 周三多主編 復(fù)旦大學(xué)出版社2005年 《管理學(xué)模擬題庫》 上海交通大學(xué)出版社2003年《管理——任務(wù)、責(zé)任和實(shí)踐》 [美]ＰF德魯克著 中國社會(huì)科學(xué)出版 1994年 《西方管理思想史》 郭咸綱著 經(jīng)濟(jì)管理出版社2004年第三版《2004中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》 張曉明、胡惠林等 社會(huì)科學(xué)出版文獻(xiàn)出版社 《2005中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》 張曉明、胡惠林等 社會(huì)科學(xué)出版文獻(xiàn)出版社 《演藝業(yè)管理與運(yùn)作》謝大京、一丁著上海音樂出版社2007年 《文化發(fā)展論壇2005報(bào)告》 文化藝術(shù)出版社 《文化產(chǎn)業(yè)的時(shí)代審視》 謝名家 人民出版社 《英國文化》 范中匯著文化藝術(shù)出版社 《法國文化》 蘇旭著文化藝術(shù)出版社 《美國文化》 孫維學(xué)著文化藝術(shù)出版社《市場營銷學(xué)》 吳鍵安主編 高等教育出版社 2004年《市場營銷學(xué)學(xué)習(xí)指南與練習(xí)》 吳鍵安主編 高等教育出版社 2004年 《營銷學(xué)：最佳實(shí)踐》 美國邁克爾 R 辛科塔等著 《市場營銷學(xué)通論》 郭國慶主編《人力資源開發(fā)與管理》 張德 清華大學(xué)出版社2001年 《人力資源管理概論》 董克用中國人大出版社2004年 《人力資源管理》 陳維政 高等教育出版社2002年《人力資源管理》 R韋恩蒙迪 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1998年《當(dāng)代中國公共部門人力資源管理與開發(fā)》 李德志 科學(xué)出版社2004年三、音樂教育系各方向考試參考書目：十二所重點(diǎn)師范大學(xué)：《教育學(xué)基礎(chǔ)》（第2版），教育科學(xué)出版社 十二所重點(diǎn)師范大學(xué)：《心理學(xué)基礎(chǔ)》（第2版），教育科學(xué)出版社 艾伯利斯等