新護士培訓計劃-資料下載頁
2025-10-31 22:15本頁面
【正文】 救藥品使用。院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓內(nèi)容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復蘇術(shù)、導尿(男女)、放置胃管、換藥、吸痰等。五、具體安排：入科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理。()第二個月：熟練掌握10項護理操作，并通過考核?？己藘?nèi)容由帶教老師確定。六、考核應(yīng)用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。第四篇：骨科新護士培訓計劃骨一科新進護士培訓計劃第一階段（3個月）目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握各項護理規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范；熟悉護理工作方法，有效分配護理工作時間；掌握骨科的工作性質(zhì)及工作程序，熟悉骨科常見病的觀察和護理及?？苹静僮骷寄?；全面提高護理素質(zhì)。計劃：。，介紹環(huán)境。，學習各項護理制度和操作規(guī)范。、小講課、疾病查房和院內(nèi)各業(yè)務(wù)課程。（或）帶教老師提問、組織?？撇僮骺荚?。第二階段（1－2年）目標：掌握骨科常見病的基本理論知識和?？萍寄埽莆展强聘黜棾Ｓ脙x器及常用器械物品的臨床應(yīng)用和使用方法，能獨立有效的護理骨科常見病種；掌握與病人及家屬的溝通技巧；能進行一般的搶救配合，了解意外事件的處理辦法；提高新護士的整體護理能力。計劃：“三基”訓練，通過國家執(zhí)業(yè)護士考試。，由本組首席護士負責、?？谱o士協(xié)助帶教。，協(xié)助首席護士分管組內(nèi)病員，參與病區(qū)管理。，輪流參加白班、中班及夜班工作，實施護理全過程。、小講課、疾病查房和院內(nèi)各業(yè)務(wù)課程，對照實際工作，學習觀察、判斷、分析病情并實施有效護理措施。、護理活動中，了解病情，做好記錄。鍛煉護理書寫、思維和溝通能力。完成院內(nèi)繼續(xù)教育學分和階段考核。第三階段（第3年）目標：掌握專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，全面掌握骨科專科護理緊急事件處理辦法，進一步提高整體護理能力；參與并實施護生的帶教工作，培養(yǎng)臨床帶教能力；參與護理管理；學會專業(yè)文獻的閱讀及分析，了解最新的醫(yī)療護理動態(tài)，鍛煉護理科研能力。計劃：，鞏固骨科專業(yè)業(yè)務(wù)知識。，掌握溝通技巧，提高溝通能力。，掌握一定的帶教方法，培養(yǎng)帶教能力。，參與并負責部分病房管理工作，鍛煉組織管理能力。，學會組織護理查房，主講專業(yè)課程，提高思維分析能力，學會并運用劈評判性思維方法解決臨床護理問題。，學習新技術(shù)新知識，了解醫(yī)療護理新動態(tài)、新信息。完成院內(nèi)繼續(xù)教育學分和階段考核。第五篇：新護士崗前培訓計劃新護士崗前培訓計劃一、培訓目標：為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、中醫(yī)護理基礎(chǔ)知識、護理工作方法，?？谱o理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。二、實施方法：新護士培訓計劃分為兩階段進行：第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行，主要為?？浦R培訓。各相關(guān)護士長或護理組長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標準、中醫(yī)護理基礎(chǔ)知識、護理工作方法程序、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關(guān)鍵 護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。具體培訓內(nèi)容：各相關(guān)科室護士長或護理組長，安排好帶教老師介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。規(guī)范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學。培訓方式采取科內(nèi)、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結(jié)合進行培訓?？己朔绞?采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。護理人員繼續(xù)教育制度一、護理部負責醫(yī)院各層次護士繼續(xù)教育培訓的組織管理工作。二、落實醫(yī)院護理專業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃及方針政策。三、制度本院各層次護士繼續(xù)教育培訓計劃實施細則。四、組織申報區(qū)、市級及國家級護士繼續(xù)教育項目。五、對科室的護士教育管理小組工作進行指導督促，保證培訓計劃的落實。六、按計劃每年向科室提供各種學習信息，做好學分登記、審核工作。七、定時召開繼續(xù)教育小組會，通報信息，討論工作。八、向上級領(lǐng)導匯報護士繼續(xù)教育工作信息，確保護士繼續(xù)教育工作的質(zhì)量。
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