新護士培訓計劃-文庫吧
2024-11-09 22:15 本頁面
【正文】 定位、定量放置、規(guī)范要求）實施：由組長負責帶領巡視病區(qū)和各個區(qū)域，邊看邊講解對照實際工作，學習結核科各項制度第二到四周目標：熟練掌握各護理班次的工作程序計劃：1． 學習交接班規(guī)范2． 跟班學習各班次工作流程實施：由護理班、藥療班、輸液班各帶教老師負責具體實施第二個月：基礎理論及專科知識培訓階段第一到二周：目標：鞏固基礎理論，掌握結核科常見病癥的護理常規(guī)計劃：、昏迷、褥瘡等護理常規(guī) 實施：，做好記錄 ，加強記憶 ，鞏固知識第三到四周：目標：、治療及護理措施 、劑型及劑量計劃：、結核性胸膜炎。結核性腦膜炎、腎結核等的一般知識 、用法、劑量及不良反應實施同上第三到四個月：操作技能培訓階段目標：、規(guī)范基礎操作程序，如鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液等。，如吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法。 、轉科病歷的排序實施：由主管班帶教實施第七個月：目標：掌握結核科常見手術的術前術后護理計劃： 、腰穿術后護理 、氣管切開術后護理 實施：1． 教學組長安排講課，統(tǒng)一講解各種手術的護理 2． 臨床工作中各帶教老師隨機講解，加深記憶第八個月：目標：1． 掌握各種溝通技巧 2． 掌握健康宣教 實施：由老師一對一帶教實施，新護士發(fā)揮主觀能動性構建和諧的護患關系 第九個月：目標：運用護理程序對病人進行全面的整體護理。計劃：實施：1． 新護士采集病人資料并完成護理病歷 2． 教學組長協助修改第十一到十二個月：目標：在帶教老師的協助下開始獨立上班。實施：新護士通過自學、積累經驗、請教老師等鍛煉自己獨立處理問題的能力。四、考核 采用科內考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各病房的帶教效果?？己顺煽兣c獎金分配及轉正掛鉤篇二：2014年新護士培訓計劃2014年新護士培訓計劃一、培訓目標：做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)通過“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）培訓，掌握臨床護理基本技能與理論知識。了解醫(yī)院基本情況，熟悉醫(yī)院相關政策及管理規(guī)定，掌握護理核心制度，崗位職責與工作流程。了解腫瘤?？谱o理理論與技能。二、具體方法及要求：新入院護士進入工作崗位前，必須參加護理部組織的崗前培訓。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與護理崗位職責的培訓。輪轉科室根據護理部要求和科室護理工作特點制定本科室輪轉帶教計劃，指定工作能力強、認真負責的護士進行“一對一”帶教。須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班、主班輪班工作。參加所在科室及護理部組織的各項業(yè)務學習。新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬帶教老師、勤奮好學、搞好團結?？剖疫x派一名業(yè)務能力強、認真負責的護師以上職稱的護士作為帶教老師，負責督導整個輪轉過程。新進護士在輪轉期間必須掌握各個班次的崗位職責和各項基礎護理、臨床護理技術。輪轉科室要掌握輪轉護士的基本情況和業(yè)務能力，科學、合理地安排帶教內容和排班。輪轉期間對新進護士要進行理論講課和操作技能培訓，出科時需組織新進護士進行出科小講課，并進行理論、操作考核，考核成績上報護理部。三、培訓內容：法律法規(guī)、科室規(guī)章制度、崗位職責；各個班次的工作職責、工作流程；基礎護理操作和臨床護理技能；醫(yī)院護理質量要求和檢查標準；護理管理相關知識及臨床帶教、科研能力；健康教育與溝通技巧、解決問題的能力；輪轉科室常見腫瘤疾病的護理要點、?？谱o理操作，急、危重患者的護理；各類儀器、監(jiān)護儀及搶救儀器的使用，常用藥物的作用、副作用、用法及注意事項等。五、考核方法：輪轉科室結合本科室?？谱o理特點進行出科小講課、理論考核及操作技能考核；參與護理部組織的全院護士理論、技能考試。篇三：新入科護士培訓計劃新入科護士培訓計劃培訓目的：通過三個月的培訓使新入科的護士了解護理工作流程，掌握本科常見疾病的護理常規(guī)和操作技能，掌握護理文書書寫規(guī)范，熟悉各班職責,三個月后能單獨勝任本科護理工作。培訓對象：康亮 魏巍 王藝蓉培訓老師：張芬（康亮）、李玉蘭（魏?。?、劉培培（王藝蓉）培訓目標：堅持以崗位需求為導向，理論學習與臨床技能實踐相結合，大力開展心胸外科的護理規(guī)范化培訓工作，有效地推動心胸外科?？浦R和技能的提高，促進科室隊伍向專業(yè)化、學術化、資質化的方向發(fā)展。加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養(yǎng)，禮儀教育，養(yǎng)成良好的工作作風。學習院內各項規(guī)章制度和法律法規(guī)。每月的業(yè)務學習和個案查房做
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