20xx急診科新護士培訓參考計劃-資料下載頁
2025-03-25 23:51本頁面
【正文】 實際工作中負責監(jiān)視指導?！ 究己恕俊 〔杉{單向考核、多項考核與綜合考核相結合，筆試與實踐操作考核相結合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務才能，一方面理解帶教效果?？己顺煽兣c獎金分配及轉正掛鉤?！雾椏己恕 ∽o士長協(xié)助帶教教師，單獨對培訓者進展某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車內的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。 多項考核 臨床培訓階段考核的主要方式?？己伺嘤栒吣骋怀Ｒ姴∪说淖o理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，理解培訓者急診科護理工作程序和方法純熟程度?！ 【C合考核 對培訓者的心理素養(yǎng)和身體素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導教師評價、醫(yī)護人員反響、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。
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