【總結(jié)】六十八個經(jīng)典小故事———送給赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院EMBA全體學(xué)員目錄一、用人之道 3二、鸚鵡 3三、袋鼠與籠子 3四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 4五、曲突徒薪 4六、救人 4七、出門 5八、魚王的兒子 5
2025-05-27 22:26
【總結(jié)】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共37頁六十八個經(jīng)典MBA管理小故事一、用人之道去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不
2025-06-13 20:45
【總結(jié)】教育孩子的經(jīng)典故事(120個國學(xué)經(jīng)典故事)√1、子欲養(yǎng)而親不待孔子在前往齊國的路上,突然聽到有人在哭,聲音顯得很悲哀??鬃訉︸{車的人說:“這哭聲,雖然聽起來很悲哀,卻不是家中有人去世的悲痛之聲?。 庇谑?,趕著馬車尋聲到前面,前進一小段路后,便看到一個不尋常的人,身上掛著鐮刀,系著白帶,在那里失聲痛哭,然而卻不是哀喪之哭??鬃佑谑窍萝?,上前問道:“先生,請問您是什么人呢?”
2025-04-28 19:58
【總結(jié)】十八個經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中,面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。事先準(zhǔn)備好的面試問題雖然不一定用得
2025-03-24 23:10
【總結(jié)】一、用人之道? 去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。? 彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴(yán)肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕。
2025-04-18 01:20
【總結(jié)】身為管理者會講的六十八個哲理故事目錄一、用人之道 1二、鸚鵡 1三、袋鼠與籠子 1四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 2五、曲突徒薪 2六、救人 3七、出門 3八、魚王的兒子 3九、河邊的蘋果 4十、右手握左手 4十一、抉擇 5十二、簡單道理 5十三、并不是你想象中那樣 5十四、養(yǎng)牛之道 6十五、愛人之心 6十六、給予 7十七、提醒自我
2025-04-18 01:19
【總結(jié)】第一部分醫(yī)療核心制度首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度一、病人首先就診的科室為首診科室,接診醫(yī)師為首診醫(yī)師。首診負(fù)責(zé)制是指第一位接診醫(yī)師(首診醫(yī)師)對所接診病人不得以任何形式和理由延誤、推諉或拒診病人,而應(yīng)熱情接待,及時對病人進行必要的檢查、作出初步診斷與處理,認(rèn)真書寫病歷,并對患者的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等工
2025-04-17 07:32
【總結(jié)】身為管理者會講的六十八個故事一、用人之道? 去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。? 彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴(yán)肅,
2025-04-19 00:41
【總結(jié)】影響世界的十八個定律經(jīng)濟領(lǐng)域的交響樂震撼的不僅僅是你的思想還有你那顆沉寂已久的心靈她是前進的擂鼓,沖鋒的號角無時無刻不在催促你向前、向前————《影響世界的十八個定律》:人類千年智慧的結(jié)晶!指引個人成功與企業(yè)發(fā)展的黃金法則了解人性的真諦,成就一生事業(yè)的諾亞方舟————謹(jǐn)此獻(xiàn)給:企業(yè)及任何公司的領(lǐng)
2025-05-13 04:22
【總結(jié)】十八項核心制度(新版)每天5分鐘分解記憶?現(xiàn)狀?現(xiàn)實意義?要點介紹醫(yī)療核心制度執(zhí)行力度欠佳;現(xiàn)狀醫(yī)院的醫(yī)療核心制度不完善。醫(yī)務(wù)人員不熟悉醫(yī)療核心制度。執(zhí)行醫(yī)療核心制度的現(xiàn)實意義?規(guī)范診療行為,發(fā)揮團隊合
2025-02-17 23:38
2025-04-18 01:29
【總結(jié)】身為管理者需要會講的六十八個故事一、用人之道去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴(yán)肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕。
【總結(jié)】?身為管理者會講的六十八個故事一、用人之道 去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟?! 洏贩馃崆榭鞓罚詠淼娜朔浅6?,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴(yán)肅,搞得人越來
【總結(jié)】第一篇:十八個破冰游戲大全 第一個:魔法師變石頭[破冰游戲]活動目的: 藉由初步的肢體接觸,打破人際關(guān)系的距離 透過活動讓學(xué)員可以在短時間內(nèi)增進熟識度、融入課程 活動器材: 室內(nèi)或室外平坦的...
2024-10-24 22:40
【總結(jié)】動物故事所蘊涵的管理意義有一位心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個非常經(jīng)典的、有趣的實驗。他設(shè)置了這樣一個情境:房間里四處都放了水果,另外他在房屋的中央還放了一只箱,箱里也放了一些同樣品種的水果,很容易從外面看到箱內(nèi)的東西。然后,他把一只大猩猩關(guān)入房間,通過單向觀察室觀察猩猩的行為。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大猩猩最初采取的是就近原則,靠近某個地方就猛吃那個地方的水果;之后,它對水果有所選擇,挑自己喜歡
2025-04-16 06:42