【正文】 關(guān)系緊張，屬主觀原因與家長(zhǎng)吵架一次，扣5分；打架一次，扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。、短信、微信等形式，傳播謠言，造成不良影響的。每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。，堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，按時(shí)上課，及時(shí)批改作業(yè)。無故缺課1節(jié)扣5分，遲到或早退一次扣2分。教案缺一節(jié)扣2分，作業(yè)少批一人次扣1分。11.“體育大課間活動(dòng)”一次不到扣5分。，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，關(guān)愛留守兒童，每學(xué)期每位教師都要按照學(xué)校安排結(jié)對(duì)幫扶學(xué)生并有相關(guān)記錄，未完成的扣5分。，并經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，做好家訪記錄。未達(dá)到家訪規(guī)定要求或無記錄的，每項(xiàng)（次）扣3分。，循循善誘、誨人不倦、因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。對(duì)學(xué)生的不良行為要及時(shí)予以糾正并教育，對(duì)學(xué)生違紀(jì)事件視而不見的，每人(次)扣5分。，缺一次扣5分，遲到或早退一次扣2分。、辦公桌物品零亂堆放每項(xiàng)（次）扣5分。、作風(fēng)正派，做到心胸坦蕩，積極促進(jìn)良好和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境的建立。在工作和生活中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，不搞陰謀詭計(jì)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同志和對(duì)工作有建議或意見，應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那捞岢?。違反上述要求的，每項(xiàng)（次）扣5分。、取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相尊重，不挑撥離間、搬弄是非。教師間吵架一次扣5分。，一次扣5分。（三）有下列禁行行為的，直接定為不合格。、社會(huì)主義制度等反動(dòng)活動(dòng)；在教育教學(xué)活動(dòng)中有傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想，有違背黨和國(guó)家方針政策言行的。、詆毀污蔑、故意捏造散播謠言等給學(xué)校和諧穩(wěn)定和教師聲譽(yù)造成惡劣影響的。，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。、嫖娼、聚眾斗毆、邪教組織，本人或家屬未按國(guó)家政策計(jì)劃生育等違法違紀(jì)行為的。，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的。、有償家教、有償辦班等有關(guān)行為的。，擅自向?qū)W生推銷教輔資料或誘導(dǎo)學(xué)生到指定商店購(gòu)買學(xué)習(xí)用品和教輔資料的。、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私行為的。；出現(xiàn)試題嚴(yán)重泄密的。，脫離工作崗位的；經(jīng)常遲到、早退，無故曠工一天以上的。，組織學(xué)生喝酒，酒后上課的。、黨紀(jì)處分及刑事處罰的。五、考核程序和方法師德師風(fēng)考核采取日常動(dòng)態(tài)考核與年終考核相結(jié)合進(jìn)行?？己艘詾閱挝徊扇〖臃挚鄯址绞竭M(jìn)行?；A(chǔ)分為100分，計(jì)分周期從每年1月1日到12月31日。（一）日常動(dòng)態(tài)考核日常動(dòng)態(tài)考核由學(xué)校根據(jù)“考核項(xiàng)目及評(píng)分細(xì)則”對(duì)違反師德師風(fēng)行為經(jīng)舉報(bào)核實(shí)、檢查發(fā)現(xiàn)的及時(shí)記錄，同時(shí)告知當(dāng)事人，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)匯總考核情況，每月定期通報(bào)一次。教職工中有師德倡導(dǎo)行為及其他優(yōu)良師德師風(fēng)行為事跡突出的，經(jīng)考核小組調(diào)查確定，可給予適當(dāng)加分。（二）年終考核年終考核采取自評(píng)、教職工民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和考核小組評(píng)議等多種渠道相結(jié)合的方式。上述評(píng)議是指對(duì)是否有禁行性規(guī)定的行為現(xiàn)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)《中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為測(cè)評(píng)樣表》分別針對(duì)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生、考核小組成員的測(cè)評(píng)用表，考核小組再根據(jù)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行記分，并作出考核綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。年終考核一般安排在12月份進(jìn)行。年終考核程序?yàn)椋?。?fù)責(zé)本校師德師風(fēng)考核工作的組織實(shí)施?？己诵〗M成員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)主席以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成。教師代表由民主選舉產(chǎn)生，不得少于考核小組成員的三分之一。被考核人個(gè)人總結(jié)填寫《安順市中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)考核鑒定表》，進(jìn)行自我評(píng)議。由年級(jí)組、教研組或教代會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。組織學(xué)生、家長(zhǎng)代表等服務(wù)對(duì)象對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)議，任課教師由考核小組抽取任教班級(jí)評(píng)議。小學(xué)三年級(jí)及以下可不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議，通過家長(zhǎng)代表進(jìn)行評(píng)議。：由考核小組成員進(jìn)行民主評(píng)議。、教職工民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和考核小組評(píng)議反饋的情況，在考核小組查實(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常動(dòng)態(tài)考核記錄，對(duì)每個(gè)教師作出綜合客觀評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)時(shí)，在 100分基礎(chǔ)分上，根據(jù)事實(shí)依據(jù)進(jìn)行減分或加分，確定考核等次。，公示期不少于5個(gè)工作日。，須將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由本人簽名，《安順市中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)考核鑒定表》存入學(xué)校教師個(gè)人檔案。將《師德師風(fēng)考核匯總表》與教職工考核結(jié)果一起送交縣教育和科技局人事部門備案。9被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果10天內(nèi)向?qū)W?？己诵〗M申請(qǐng)復(fù)核或向上級(jí)教育部門申訴。六、考核等次的確定考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。各等次基本標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀，考評(píng)總分達(dá)到90分以上；合格，考評(píng)總分為7089分；基本合格，考評(píng)總分為6069分；不合格，考評(píng)總分低于60分。七、考核結(jié)果的運(yùn)用（一）教師師德師風(fēng)考核結(jié)果按25%權(quán)重計(jì)入教師考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，教師考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德師風(fēng)考核必須是優(yōu)秀。（二）凡推薦申報(bào)市級(jí)及以上骨干教師、教學(xué)名師、名師工作室主持人、名校長(zhǎng)、特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、最美教師、德育先進(jìn)工作者等的教師，當(dāng)師德師風(fēng)考核必須為優(yōu)秀等次。（三）參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，申報(bào)材料須同時(shí)提交《安順市中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)考核鑒定表》，當(dāng)師德師風(fēng)考核必須合格及以上。（四）師德師風(fēng)考核為基本合格的，考核不得確定為合格及以上等次。師德師風(fēng)考核不合格的，其考核直接定為不合格，在教師資格證定期注冊(cè)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審及各類先進(jìn)評(píng)比時(shí)予以一票否決，并在次年崗位聘任中予以降低一崗聘用，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資。（五）對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)予以警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)聘任等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)資格、撤銷教師資格、解除聘用合同直至開除處分。對(duì)涉嫌違法犯罪的依法移交司法部門。八、組織領(lǐng)導(dǎo)成立羊場(chǎng)小學(xué)師德師風(fēng)考核小組： 組 長(zhǎng)：劉華平（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：李翥（教科室主任）黃勇（工會(huì)主席）成 員：王松（辦公室主任）張應(yīng)江（總務(wù)主任）黃益?。ń處煟埓毫郑ń處煟┛己诵〗M下設(shè)辦公室于校長(zhǎng)室，由校長(zhǎng)劉華平主抓教師師德師風(fēng)建設(shè)工作。九、本辦法自公布之日起施行。普定縣馬場(chǎng)鎮(zhèn)羊場(chǎng)小學(xué)2018年2月25日第五篇：2013教師師德師風(fēng)考核細(xì)則2013松木明德小學(xué)教師考核細(xì)則第一章總則第一條為貫徹落實(shí)黨的十八精神，切實(shí)加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)，科學(xué)評(píng)價(jià)教師的師德表現(xiàn)，為其評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘等提供依據(jù)，特制定本考核辦法。第二條師德考核堅(jiān)持客觀公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行考核。第二章考核范圍與考核機(jī)構(gòu)第三條師德考核范圍是全鄉(xiāng)在職的教師。第四條師德考核工作在市教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，以學(xué)校為單位進(jìn)行。第五條成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，其他班子成員、中層干部代表及一線教師代表為成員，教師代表數(shù)不得少于成員總數(shù)的30％。同時(shí)，成立師德考核監(jiān)督小組，邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加，督促本地本校師德考核工作的開展。第三章考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第六條教師師德考核每學(xué)年末進(jìn)行一次，主要考察教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》和踐行胡錦濤總書記對(duì)廣大教師提出的“四點(diǎn)希望”情況。第七條嚴(yán)格按照《小學(xué)教師師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(附后)評(píng)價(jià)教師?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。第八條教師師德考核實(shí)行百分制，采取自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)、校級(jí)考評(píng)等相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)被考核人的等級(jí)評(píng)定，應(yīng)在逐項(xiàng)打分的基礎(chǔ)上根據(jù)總分確定，總分在90分以上為優(yōu)秀，70/89分為良好，6 069分為合格，60分以下為不合格。其中優(yōu)秀等次不超過15％。第九條教師有以下情形之一的，師德考核“一票否決”：歧視侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生有償家教受到查處的；向?qū)W生推銷、代購(gòu)教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物而受到查處的；因參與迷信或賭博等違法活動(dòng)受到行政處分或法律制裁的其他嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和聲譽(yù)的行為。第十條師德考核結(jié)果，載入教師師德檔案。第四章考核程序第十一條教師師德考核基本程序是：教師自評(píng)總結(jié),考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分、定級(jí),公示結(jié)果,將考核情況載入教師師德檔案。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十二條對(duì)師德考核為“優(yōu)秀”的教師，要采取適當(dāng)形式進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同等條件下，師德考核為“優(yōu)秀”的，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)評(píng)聘中要優(yōu)先考慮。十三條師德考核“不合格”者，在本學(xué)年及下一學(xué)年中不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，經(jīng)勸誡仍不改正的，要調(diào)整工作崗位或高職低聘。對(duì)有嚴(yán)重失德行為，影響惡劣者報(bào)上級(jí)組織建議撤消教師資格并予以解聘。對(duì)觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第六章附則第十四條本辦法自下發(fā)之日起開始實(shí)行，由校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：寧忠燕副組長(zhǎng)：劉俊雄成員：陶建忠 朱忠衛(wèi) 高翔2013年3月