招聘試題中的五類基本題型-中國求職指南網(wǎng)[最終版]-資料下載頁
2025-10-31 22:07本頁面
【正文】 時(shí)還沒有適合他們的位置，人力資源部會(huì)有一個(gè)自己的“紅名單”，記錄這些隔離在朗訊玻璃門外的優(yōu)秀人才，他們會(huì)與“紅名單”上的人建立聯(lián)系，這是他們的一種習(xí)慣。建立自己的“人才小金庫”，往往能在少量人才變動(dòng)時(shí)及時(shí)補(bǔ)上。第五篇：解讀招聘試題:邏輯推理題中國求職指南網(wǎng)邏輯推理題是大公司招聘中最為常見的一類試題，他們非常看重應(yīng)聘者的邏輯思維能力，并相信這種能力是漂亮地完成工作的基礎(chǔ)。所以，在回答這類問題時(shí)，重要的在于思路，往往思路正確，答案就近在咫尺；但思路錯(cuò)誤，往往就越走越歪。例題：５個(gè)海盜搶到了１００顆寶石，每一顆都一樣的大小和價(jià)值連城。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號(hào)碼（１、２、３、４、５）；第二步，首先，由１號(hào)提出分配方案，然后５個(gè)人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被扔入大海喂鯊魚；第三步，１號(hào)死后，再由２號(hào)提出分配方案，然后４人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被扔入大海喂鯊魚；第四步，以此類推。條件：每個(gè)海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。問題：最后的分配結(jié)果如何？提示：海盜的判斷原則：１．保命；２．盡量多得寶石；３．盡量多殺人。參考答案：推理的關(guān)鍵是找對(duì)思路。其實(shí)任何推理的源泉都在于簡化。所以推理過程是這樣的：從后向前推，如果１－３號(hào)強(qiáng)盜都喂了鯊魚，只剩４號(hào)和５號(hào)的話，５號(hào)一定投反對(duì)票讓４號(hào)喂鯊魚，以獨(dú)吞全部金幣。所以，４號(hào)惟有支持３號(hào)才能保命。３號(hào)知道這一點(diǎn)，就會(huì)提（１００，０，０）的分配方案，對(duì)４號(hào)、５號(hào)一毛不拔而將全部金幣歸為已有，因?yàn)樗溃刺?hào)一無所獲但還是會(huì)投贊成票，再加上自己一票，他的方案即可通過。不過，２號(hào)推知到３號(hào)的方案，就會(huì)提出（９８，０，１，１）的方案，即放棄３號(hào)，而給予４號(hào)和５號(hào)各一枚金幣。由于該方案對(duì)于４號(hào)和５號(hào)來說比在３號(hào)分配時(shí)更為有利，他們將支持他而不希望他出局而由３號(hào)來分配。這樣，２號(hào)將拿走９８枚金幣。不過，２號(hào)的方案會(huì)被１號(hào)所洞悉，１號(hào)并將提出（９７，０，１，２，０）或（９７，０，１，０，２）的方案，即放棄２號(hào)，而給３號(hào)一枚金幣，同時(shí)給４號(hào)（或５號(hào)）２枚金幣。由于１號(hào)的這一方案對(duì)于３號(hào)和４號(hào)（或５號(hào)）來說，相比２號(hào)分配時(shí)更優(yōu)，他們將投１號(hào)的贊成票，再加上１號(hào)自己的票，１號(hào)的方案可獲通過，９７枚金幣可輕松落入囊中。這無疑是１號(hào)能夠獲取最大收益的方案了！可以看出，這個(gè)推理過程就先考慮簡化的極端情況，從而順藤摸瓜，得出最后的結(jié)果。另外，這其實(shí)是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的博弈問題，１號(hào)提出的方案就是這種情況下的納什均衡。一道推理題目同時(shí)涉及了經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，可見這道考題的老辣了。(程亮)來源:市場報(bào)
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