慵懶散浮拖工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-09 18:38本頁面
【正文】 求，低調(diào)做人，強(qiáng)勢做事，消除僥幸心理，筑牢思想防線。為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力，提升村辦公室人員工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)；以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機(jī)制，提高行政效能，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)；以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當(dāng)前存在的庸懶散等突出問題，提高積極主動(dòng)工作的熱情，加強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，為加快荊門經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的組織保證。重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為、辦事浮夸、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。具體內(nèi)容主要包括：（一）治庸提能?？朔接棺黠L(fēng)，以整治“不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)”為重點(diǎn)，著力解決“精神不振、能力不強(qiáng)、創(chuàng)新不夠”的問題。（二）治懶增效。克服懶惰作風(fēng)，以整治“不作為、慢作為”為重點(diǎn)，著力解決“執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)”的問題。（三）治散正氣。克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決紀(jì)律渙散，遲到早退、工作期間酗酒、參與賭博；上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，著力解決“管理不善、作風(fēng)不實(shí)、律已不嚴(yán)”的問題。（四）治浮增實(shí)。克服心態(tài)“浮躁”，作風(fēng)“漂浮”，成績“浮夸”等行為，重點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，將崗位責(zé)任細(xì)化到全年目標(biāo)考評的各個(gè)環(huán)節(jié)，大力提倡說實(shí)話、辦實(shí)事、見實(shí)效的工作作風(fēng)。（五）治拖抑怠?？朔k事拖拉、推諉扯皮等“怠慢”行為。重點(diǎn)在村兩委中嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)績效管理，加強(qiáng)考核，促進(jìn)工作效能的不斷提高。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。村全體干部職工要高度重視進(jìn)一步加強(qiáng)村兩委效能建設(shè)的重要性和必要性切實(shí)強(qiáng)化村兩委效能建設(shè)。加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。處理一批反面典型。同時(shí)，要治理“庸懶散”行為過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，做出更大貢獻(xiàn)。通過這次自查自糾的學(xué)習(xí)，我們要以此為契機(jī)改掉“庸懶散浮拖”的不良風(fēng)氣，努力使整個(gè)建管系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。二○一四年十二月三日第五篇：慵懶散浮拖思想?yún)R報(bào)公司庸懶散浮拖問題思想?yún)R通過參加公司庸懶散浮拖活動(dòng)教育，深切感受到自己存在很多小問題，在思想上有很大的震動(dòng)，根據(jù)公司要求，對自己工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，并希望在今后工作中能夠慢慢改進(jìn)，提高自己的工作素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。一、在“庸“方面：因?yàn)楣倔w制不同，在某些方面，思想不夠積極，滿足于現(xiàn)狀，只限于完成自己的工作，存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀去分析情況、處理問題。在以后的工作中，將努力鉆研預(yù)算方面的知識，多請教項(xiàng)目上人員，對施工工藝等需要充分了解，對完成預(yù)算工作有很大的幫助。二、在”懶“方面：有時(shí)候因?yàn)椴蛔屑?xì)，導(dǎo)致工作效率低下，工作質(zhì)量差，在有些小問題上沒有太重視，最終導(dǎo)致工作的失誤，在今后做事情的時(shí)候把以前遇見過的問題，將會(huì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，對照手中的工作，盡量避免類似失誤的出現(xiàn)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。在其他方面相對比較好，暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)有什么問題，就希望自己在今后工作中有則改之無則加勉，爭取在各方面都有進(jìn)步。
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