中峰職校關(guān)于治理慵懶散浮拖自查報告-資料下載頁
2025-10-31 13:33本頁面
【正文】 三)個別員工的工作紀(jì)律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等懶散現(xiàn)象。二、問題產(chǎn)生的原因針對以上問題，董事會辦公室進(jìn)行了認(rèn)真全面的剖析，經(jīng)剖析存在問題的原因主要有四個方面。(一)素質(zhì)不夠高。一是學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。一些員工對新形勢下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是存在辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸現(xiàn)象。(二)活力不夠足。少數(shù)同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，面對發(fā)展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經(jīng)偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。(三)動力不夠強。少數(shù)同志缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴(yán)重，缺乏主動性，遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，而是寄希望于別人，繞著道走。無論是思想意識還是工作上，有存在“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是“應(yīng)付”了事。二、下一步整改措施。治理“庸懶散浮拖”工作能否取得實效，關(guān)鍵在整改。針對存在問題，董辦通過認(rèn)真剖析原因，將積極從以下幾個方面進(jìn)行認(rèn)真整改。加強學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門。加強對證監(jiān)會、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學(xué)習(xí)，強化對員工業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)制度，鼓勵員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。積極工作，提升辦事效率和質(zhì)量。對董辦現(xiàn)行辦理流程進(jìn)行梳理、整合。積極主動開展工作，縮短辦事時間，爭取最快速度高質(zhì)量完成各項工作。第五篇：中峰職校行政辦治理“庸懶散浮拖”自查報告中峰職校行政辦治理“庸懶散浮拖”自查自糾報告近段時間，我校組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“庸懶散浮拖”工作行為的相關(guān)精神。通過集體學(xué)習(xí)和會后交流討論，同時結(jié)合行政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的要求，針對庸、懶、散、浮、拖的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改。現(xiàn)就行政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：一、存在問題和產(chǎn)生原因（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于行政辦公室職能的要求，行政辦成員注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存 在時緊時松的現(xiàn)象。（二）缺乏與時俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識。行政辦成員有 時滿足于已有的知識水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏 “擠勁”、“鉆 勁”，對部分新知識、新思維不去認(rèn)真鉆研，了解不透。（三）工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成，行政辦成員有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己 必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。二、改正問題的措施 經(jīng)過研究討論，行政辦擬采取以下措施：一是充分認(rèn)清形勢，正視問題，充分認(rèn)識開展“庸懶散 浮拖”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進(jìn)一步提高 行政辦成員整體素質(zhì)，加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，持續(xù)為我校工作注入活力，確保我校工作不斷上新臺階。二是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑 強的毅力抓好行政辦成員的個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從生動實踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識和專業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。三是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考 的習(xí)慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關(guān)的事情，將上級部門的精神和要求傳達(dá)到每位干部，并正確引導(dǎo)和督促干部認(rèn)真執(zhí)行。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項工作。四是加強行政辦成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落 實到每個人，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣。在接下來的工作學(xué)習(xí)中，行政辦還將進(jìn)一步開展自查活動。
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