慵懶散浮拖工作總結(jié)-展示頁
2024-11-09 18:38本頁面
【正文】 對自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)的精神。第二篇：慵懶散浮拖對照檢查個人對照檢查材料通過深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于糾正 “四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神,推進 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能、優(yōu)服務(wù)”為主題，深入查找“庸懶散浮拖”現(xiàn)實表現(xiàn)，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施，現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下：一、存在問題(一)治庸方面。對董辦現(xiàn)行辦理流程進行梳理、整合。加強對證監(jiān)會、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學(xué)習(xí)，強化對員工業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)制度，鼓勵員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。針對存在問題，董辦通過認(rèn)真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認(rèn)真整改。二、下一步整改措施。少數(shù)同志缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴(yán)重，缺乏主動性，遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，而是寄希望于別人，繞著道走。少數(shù)同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，面對發(fā)展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經(jīng)偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。二是存在辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸現(xiàn)象。一些員工對新形勢下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。(一)素質(zhì)不夠高。(三)個別員工的工作紀(jì)律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等懶散現(xiàn)象。審計業(yè)務(wù)能力有待提高，進取意識也有待加強。第一篇：慵懶散浮拖工作總結(jié)庸懶散浮拖問題專項整治工作總結(jié)根據(jù)《公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的通知》精神，全面貫徹落實公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的總體部署和具體要求，董事會辦公室對職工中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進行了專項整治。現(xiàn)就在董辦開展庸懶散浮拖問題專項整治工作總結(jié)如下：通過開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，董辦員工總體工作表現(xiàn)良好，但在具體工作和學(xué)習(xí)中還存在一些問題：(一)有些員工對自身的要求不夠嚴(yán)格，工作缺乏主動性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不注重學(xué)習(xí)，工作方式方法因循守舊，墨守成規(guī)，運用計算機審計等創(chuàng)新意識不夠強。(二)個別員工對工作缺乏熱情，責(zé)任心和為民服務(wù)意識不夠強，對工作有畏難情緒，工作效率不高。二、問題產(chǎn)生的原因針對以上問題，董事會辦公室進行了認(rèn)真全面的剖析，經(jīng)剖析存在問題的原因主要有四個方面。一是學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。(二)活力不夠足。(三)動力不夠強。無論是思想意識還是工作上，有存在“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是“應(yīng)付”了事。治理“庸懶散浮拖”工作能否取得實效，關(guān)鍵在整改。加強學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門。積極工作，提升辦事效率和質(zhì)量。積極主動開展工作，縮短辦事時間，爭取最快速度高質(zhì)量完成各項工作。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。(二)治懶方面。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。(三)治散方面。工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。有時工作浮于表面，沒有深入扎實弄懂悟透。工作有時拖拉，缺乏自律性。創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。三、整改措施今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為工作的動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作潛力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要論述
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