慵懶散浮拖工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-09 18:38本頁面
【正文】 和重要講話精神，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能、優(yōu)服務(wù)”主題，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新。就應(yīng)強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，到達(dá)學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人，而使自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞乃帋?。在工作中，如果姑息遷就懶的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，要透過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作個(gè)性是工作之大忌。(四)以浮為恥。(五)以拖為禁，做一個(gè)作講條件，守組織紀(jì)律，及時(shí)完成工作任務(wù)的共產(chǎn)黨員。切實(shí)向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的方向努力發(fā)展，做好人民群眾的好榜樣。下面，我講三個(gè)方面的問題：一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“庸懶散”專項(xiàng)治理工作的重要意義“庸懶散”問題，說到底就是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題。正風(fēng)肅紀(jì)活動中所通報(bào)的案件看不少是作風(fēng)問題，也讓我們意識到了開展專項(xiàng)治理活動，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和現(xiàn)實(shí)性。鐵的紀(jì)律，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證?？h委、縣政府一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，“一個(gè)地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊(duì)伍建設(shè)中，作風(fēng)是關(guān)鍵，好也作風(fēng)、差也作風(fēng)。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以嚴(yán)明的紀(jì)律、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重，對我們內(nèi)部管理提出了很高的要求。全鄉(xiāng)上下應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：這些工作要順利通過最后的驗(yàn)收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實(shí)干的工作作風(fēng)。宗旨意識、服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。有了一流的干部隊(duì)伍，才能出一流的工作成果。二、認(rèn)清不足，扎實(shí)推進(jìn)“庸懶散”專項(xiàng)治理活動 在肯定成績的同時(shí)，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項(xiàng)工作與上級的要求，還存在一定的差距，特別是在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務(wù)不精、工作平庸的問題依然存在。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、滿足于不出問題。新時(shí)期的農(nóng)村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運(yùn)行模式需要探索，工作方法需要創(chuàng)新。二是在治懶方面。個(gè)別中層干部工作熱情不足，工作境界不高，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取精神，對負(fù)責(zé)工作缺乏宏觀把握和長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新、不敢突破，導(dǎo)致工作在低水平上徘徊；個(gè)別辦公室室負(fù)責(zé)人落實(shí)意識不強(qiáng)，對分配的工作任務(wù)不能很好的深入研究，不能親自靠上去做，只是當(dāng)“二傳手”，遇事推諉扯皮找理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣，影響了工作效率；個(gè)別干部責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)上班、不自覺下村，自覺開展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班時(shí)間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，履行職責(zé)還沒完全到位?！吧ⅰ本褪枪ぷ骷o(jì)律觀念不嚴(yán)，這個(gè)現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴(yán)重的。平時(shí)自由散漫，不能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效果亟需改善。我們只有正視這些問題，切實(shí)加以防范，才能從根本上加以解決。我們要根據(jù)縣委、縣政府的總體部署，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的目的。推動工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各村也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行好職責(zé)，著力抓好協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作。特別是村兩委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，積極帶動村組干部參與到集中治理活動中來。高位求進(jìn)，重點(diǎn)在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任目標(biāo)、落實(shí)措施。三要加強(qiáng)
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