武漢奧泰自動(dòng)化工程公司20xx年公司考勤方案-資料下載頁
2025-05-09 04:18本頁面
【導(dǎo)讀】為規(guī)范公司考勤管理，制定本制度?？紤]到市場部的特殊性，對于市場部人員暫時(shí)規(guī)定：凡在武漢期間，按照此考勤辦法執(zhí)行。連續(xù)曠工2天或年曠工累計(jì)超過5天以上者，予以除名。連續(xù)曠工達(dá)2天或全年曠工累計(jì)超過7天者按自動(dòng)離職處理。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)5次算一天曠工。門經(jīng)理請假，首先向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，然后報(bào)給總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門員工請假未登記，在處罰的同時(shí)，扣除部門主管100元。請假一天以內(nèi)時(shí)，報(bào)請主管轉(zhuǎn)呈人事部門核準(zhǔn)；請假批準(zhǔn)后，應(yīng)將其擔(dān)任工作安排妥當(dāng)后方可離開。遲到三天以上者除按規(guī)定扣發(fā)工資外，并報(bào)公司領(lǐng)。如發(fā)現(xiàn)未向部門經(jīng)理請假外出并未在前臺(tái)登記者，視作曠工處理。員或在途中打電話告知。上述情況下考勤員均應(yīng)在考勤卡上做好記。員工申請病假不得超過兩個(gè)月，第一、二個(gè)月按薪資的60%發(fā)放，試用期員工不得請事假；正式員工全年事假不得超過6天；多產(chǎn)，產(chǎn)假為105天；的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。父母、外祖父母1天；喪假帶薪。
【正文】 (2)婚假必須在結(jié)婚前 10天辦理有關(guān)手續(xù)，并必須一次休完。 、 產(chǎn)假： (1)公司女工順產(chǎn)產(chǎn)假為 90 天（產(chǎn)前 15 天，產(chǎn)后 75天），難產(chǎn)或一胎多產(chǎn)，產(chǎn)假為 105 天； (2)員工在產(chǎn)假期發(fā)放基本薪資，基本薪資低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 、 探親假 (1)鑒于公司每年春節(jié)放假時(shí)間較長，并且員工還有特別假期，故不另外安排探親假； (2)凡原籍在湖北省外，已結(jié) 婚且配偶在外地工作生活，每年可報(bào)銷武漢至其家鄉(xiāng)往返硬臥火車票一次； (3)原籍在湖北省外，已在武漢結(jié)婚者，可每兩年報(bào)銷一次本人往返家鄉(xiāng)路費(fèi) (4)原籍不在武漢市內(nèi)的單身員工，每年可報(bào)銷本人武漢至其家鄉(xiāng)往返車票一次。 、 喪假 (1)父母、配偶、子女、配偶之父母 3天；兄弟姐妹（含配偶方）、祖父母、外祖父母 1 天；喪假帶薪。 (2)喪假期間的往來費(fèi)用，由申請人自理 武漢奧泰自動(dòng)化工程有限責(zé)任公司 行政部 2020． 7． 1
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