武漢奧泰自動(dòng)化工程公司20xx年公司考勤方案-文庫吧
2025-04-14 04:18 本頁面
【正文】 15 元； (4)允許員工每月有兩次有原因遲到行為 、 早退 (1)無正當(dāng)理由，工作終了前 10 分鐘下班者為早退 (2)遲到 /早退處罰超過二次，扣除當(dāng)月績效工資的 20%。 、 曠工 (1) 未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到崗者為曠工；無故超過 30分鐘打卡，并未在工作一小時(shí)內(nèi)通知前臺(tái)與部門負(fù)責(zé)人的按曠工半日論，無故提前 30 分鐘以上下班者按曠工半日論 (2) 遲到 /早退超過 30 分鐘，記作事假半天，但必須辦理事假手續(xù)，無正當(dāng)理由記曠工半天； (3) 員工有曠工行為須扣除當(dāng)月績效工資的 50%。 (4) 曠工扣款 =曠工天數(shù) 月基準(zhǔn)薪資 /4； (5) 連續(xù)曠工 2 天或年曠工累計(jì)超過 5 天以上者，予以除名。 (6) 連續(xù)曠工達(dá) 2天或全年曠工累計(jì)超過 7 天者按自動(dòng)離職處理。 (7) 當(dāng)月遲到、早退累計(jì) 5次算一天曠工。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 、 請(qǐng)假規(guī)定 (1)員工請(qǐng)假一定要有請(qǐng)假條，按照下列規(guī)定辦妥后方得離開，但因突發(fā)事件或急病不及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電 話、傳真、郵件或其它方式，迅速報(bào)告，并在正常上班的第一天內(nèi)盡快補(bǔ)辦手續(xù)，否則均按曠工處理。 (2)員工請(qǐng)假必須首先
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