【正文】 作管理167。合理利用醫(yī)療資源，減少浪費，降低成本，提高效益執(zhí)行率95%以上至少每月一次30%167。負責管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。執(zhí)行率100%至少每周一次167。掌握科室護士的工作情況，親自參加指導留觀危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理，嚴防差錯事故發(fā)生執(zhí)行率95%以上需要時167。對本科室復雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)親自指導并參加實踐執(zhí)行率95%需要時在崗教育167。負責教學管理，組織本科室各級護理人員的業(yè)務(wù)學習執(zhí)行率100%每周一次10%167。護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文完成未完成每年一次第六部分：確認與批準任職者：____________________簽名：職位名稱：日期：所屬部門：____________________簽名：職位名稱：日期：人力行政處：____________________簽名：職位名稱：日期：注①：衡量關(guān)鍵指標是指可以量化的、能夠計算及查核的數(shù)字指標。第五篇：婦產(chǎn)科護士長崗位說明書 一婦產(chǎn)科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱： 護士長所屬部門 ：婦產(chǎn)科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部和科主任的領(lǐng)導下，全面主持婦產(chǎn)科護理工作，主要負責產(chǎn)科護理工作、護士的管理、護理質(zhì)控工作。（二）工作職責管理職責在護理部和科主任的領(lǐng)導下，負責婦產(chǎn)科護理工作。根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護理計劃。組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項工作目標、指標、任務(wù)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時傳達與執(zhí)行。負責檢查、考核本科的護理工作，參加并指導危重患者手術(shù)及搶救護理工作，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的 浪費，降低成本，提高效益。負責處理發(fā)生的護理不良事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法和改進建議。負責管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。負責本科室護理人員的績效考核。業(yè)務(wù)職責 ：掌握本病區(qū)護士工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護理。組織疑難病例護理查房、護理討論、護理會診。對各病房發(fā)生的護理不良事件進行分析、鑒定、并提出防范措施。對本病區(qū)復雜技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導并參加。教研職責：負責指導和管理實習、進修人員，指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。組織婦產(chǎn)科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù) 教育計劃。組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平及技能。組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。了解婦產(chǎn)科護理新發(fā)展，積極開展護理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗。質(zhì)控管理 ：深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少護理不良事件發(fā)生。主持晨會，分析護理工作情況，并定期組織護理人員相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。注重對護理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護理質(zhì)量，及時 提出改進措施。督促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。（三）工作關(guān)系：崗位工作：請示上報 護理部科主任 內(nèi)部關(guān)系 ： 監(jiān)督管理 護士長助理及其他護理人員外部關(guān)系： 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室、防疫站、婦幼所三、任職資格（一）基本要求年齡 要求年齡：符合人事科管理要求。教育要求 學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷。專業(yè)要求：護理專業(yè)。從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲護師或以上職稱。工作經(jīng)驗：具備三年以上護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗。（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)： 《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī) ：《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《中華人民共和**嬰保健法》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒篩查技術(shù)規(guī)范》、《母嬰保健醫(yī)學技術(shù)管理辦法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《人口與計劃生育法》。（三）基本素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)護理理論技能。身體健康、恪盡職守，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。較強的領(lǐng)導管理、組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓要求 ：醫(yī)院和護理部管理知識培訓。婦產(chǎn)科護理知識及相關(guān)技能的培訓。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。疫苗接種知識和技能的培訓。愛嬰醫(yī)院知識培訓。心理學知識培訓。四、工作權(quán)限婦產(chǎn)科護理工作的領(lǐng)導權(quán)。婦產(chǎn)科護理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。婦產(chǎn)科護理人員崗位調(diào)配權(quán)婦產(chǎn)科護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系：與院內(nèi)相關(guān)各科室、人員之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。婦產(chǎn)科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)（疾病控質(zhì)中心、婦幼部門）。六、績效考核要點：醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。各種護理規(guī)章 制度執(zhí)行、檢查與落實情況。婦產(chǎn)科護理工作質(zhì)量與工作效率，婦產(chǎn)科護理不良事件發(fā)生情況。婦產(chǎn)科護理工作檢查評價情況。本人業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對婦產(chǎn)科護理專業(yè)技術(shù)和操作技能的掌握程度。婦產(chǎn)科服務(wù)投訴率，患者滿意度。婦產(chǎn)科總體的工作效率，實際完成任務(wù)與計劃任務(wù)目標完成情況。新莊孜醫(yī)院護理部2013年元月