【正文】 并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。、大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的 討論。、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱(chēng) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)!(二)知識(shí)技能要求 基礎(chǔ)技能 要求。；，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。、部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)(含護(hù)理、教學(xué)、科研等)并組織實(shí)施，根據(jù)手術(shù)室 的任務(wù)和護(hù)理人員情況科學(xué)進(jìn)行排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)。、查對(duì)和心理安撫及術(shù)前、術(shù)后的訪視工作。，做好手術(shù)器材、物品的計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)工作，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。一，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。專(zhuān)業(yè)技能要求 1_具備一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。、部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。職責(zé)與工作任務(wù)：l 職責(zé)一：職責(zé)表述：組織制定心內(nèi)科工作計(jì)劃，經(jīng)科室討論同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作任務(wù)：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和專(zhuān)科發(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。l 職責(zé)三：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的排班1，制定心內(nèi)科護(hù)士資質(zhì)情況一覽表。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。4，每月對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有總結(jié)、有分析、有反饋、有改進(jìn)措施，有跟蹤評(píng)價(jià)，有記錄。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。8，對(duì)有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風(fēng)險(xiǎn)的患者護(hù)理進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)。3，督促、檢查帶教老師對(duì)各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。3，負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績(jī)效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。3，負(fù)責(zé)心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。對(duì)于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。工作任務(wù)：1，每年至少召開(kāi)一次護(hù)士會(huì)，聽(tīng)取護(hù)士意見(jiàn)。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。五、權(quán)力1，有調(diào)配本科室護(hù)士的權(quán)力。六、工作協(xié)作關(guān)系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門(mén)。職責(zé)與工作任務(wù)： l 職責(zé)一：職責(zé)表述：組織制定心內(nèi)科工作計(jì)劃，經(jīng)科室討論同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作任務(wù)：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和專(zhuān)科發(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。l 職責(zé)三：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的排班 1，制定心內(nèi)科護(hù)士資質(zhì)情況一覽表。l 職責(zé)四： 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。4，每月對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有總結(jié)、有分析、有反饋、有改進(jìn)措施，有跟蹤評(píng)價(jià)，有記錄。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。8，對(duì)有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風(fēng)險(xiǎn)的患者護(hù)理進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)。3，督促、檢查帶教老師對(duì)各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。3，負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績(jī)效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。3，負(fù)責(zé)心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。對(duì)于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。工作任務(wù)：1，每年至少召開(kāi)一次護(hù)士會(huì)，聽(tīng)取護(hù)士意見(jiàn)。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。五、權(quán)力1，有調(diào)配本科室護(hù)士的權(quán)力。六、工作協(xié)作關(guān)系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門(mén)。第三部分：主要工作聯(lián)系對(duì)醫(yī)院內(nèi)部溝通醫(yī)院各業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)對(duì)醫(yī)院外部溝通患者及患者家屬第四部分：任職資格要求教育程度要求：學(xué)歷要求：初中及以下高中或中專(zhuān)大專(zhuān)本科碩士及以上專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證照要求：主管護(hù)師及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年資要求：5年以上ICU護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技能要求：167。熟練掌握重癥患者的搶救、護(hù)理知識(shí)與技能167。掌握呼吸機(jī)的應(yīng)用及各種醫(yī)療儀器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況其他特殊要求：無(wú)第五部分：主要職責(zé)職責(zé)范圍主要工作職責(zé)衡量關(guān)鍵指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)①工作頻率工作比重（%）運(yùn)營(yíng)管理167。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行率95%以上需要時(shí)30%167。執(zhí)行率100%至少每周一次167。護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文完成未完成每年一次第六部分：確認(rèn)與批準(zhǔn)任職者：____________________簽名：職位名稱(chēng)：日期：所屬部門(mén)：____________________簽名：職位名稱(chēng)：日期：人力行政處：____________________簽名：職位名稱(chēng)：日期：注①：衡量關(guān)鍵指標(biāo)是指可以量化的、能夠計(jì)算及查核的數(shù)字指標(biāo)。組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)。負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良事件，并針對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法和改進(jìn)建議。組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理討論、護(hù)理會(huì)診。組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù) 教育計(jì)劃。質(zhì)控管理 ：深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，減少護(hù)理不良事件發(fā)生。參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱(chēng)。（三）基本素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)護(hù)理理論技能。婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。六、績(jī)效考核要點(diǎn)：醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。本人業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能的掌