20xx年通風(fēng)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-09 12:43本頁面
【正文】 意識，抓好安全生產(chǎn)工作及職工的教育培訓(xùn)工作，組織開展了崗位練兵、技術(shù)比武和現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)活動。強化職工的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，有力的推動安全建設(shè)各項工作的正常開展，也是現(xiàn)場管理工作得到強化，為公司安全生產(chǎn)作出了積極貢獻。七、抓重點工序環(huán)節(jié)管理、抓班子建設(shè)，影響帶動職工。工人干不干，全看領(lǐng)頭雁；隊伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我礦有一條不成文的規(guī)定 , 那就是困難面前干部必須沖在前 , 危險面前干部必須搶在前、改革面前干部必須做在前，要求職工做到的，干部必須首先做到；要求職工不準做的，干部也沒有特權(quán)。干活時與職工干一樣的活，吃一樣的飯；一樣摸爬滾打。在福利面前，優(yōu)先考慮職工；評先方面 , 優(yōu)先照顧職工。在困難與危險面前，領(lǐng)導(dǎo)干部總是沖在最前面 , 以自身的實際行動 , 帶動全隊職工擰成一股繩，合成一股勁，樹好一面旗。八、抓思想工作，把職工心態(tài)調(diào)適到安全生產(chǎn)最佳狀態(tài)。如果把煤礦比作是一臺協(xié)調(diào)有序的機器，思想政治工作就是這臺機器高速運轉(zhuǎn)的潤滑劑，我礦堅持將思想政治工作融入到安全生產(chǎn)的全過程 ,把思想政治工作做到前面，用思想政治工作來解決問題、協(xié)調(diào)矛盾 , 保證全隊職工時刻以穩(wěn)定的思想狀態(tài)投入工作。在這方面，注重做到：對各類苗頭性問題 , 堅持教育在前；對傾向性問題，堅持制約在前 ；對普通性問題,堅持防范在前；對職工確實有困難的，實實在在地給予物質(zhì)上、經(jīng)濟上的幫扶 ,把軟功做硬，把虛功做實。立足預(yù)防抓防范，有針對性、有目標地開展思想政治工作； 立足實際抓教育。一方面利用班前會、安全活動日、科隊學(xué)習(xí)日、黑板報等形勢，長期開展“以煤 為業(yè)、以礦為家、奉獻自我、獻身煤炭”的正面教育； 另一方面對那些干活違章、紀律松馳的職工 , 在班前會上亮相曝光，搞好反面教育 ； 三是建立臺賬抓落實。黨支部堅持把開展動態(tài)教育與解決職工實際問題結(jié)合起來，盡可能地為職工多辦一些看得見、摸得著的實事。每逢職工家中有了重大變故，礦里組織其他職工捐款幫助，解決他們的實際困難，解除職工的后顧之憂，使職工切實感受到組織的溫暖?？傊?，在即將過去的一年中，我礦通過在安全管理上取得了一定的成績，全年無重大安全生產(chǎn)事故，無嚴重“三違”，無輕傷及二級以上非人身事故。“一通三防”工作處于全公司前茅水平，這一成績的取得離不開公司黨政、安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷，在今后的工作中，我們一定按照上級要求，正確對待安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，以安全促進企業(yè)效益的增長，以安全保障職工的家庭幸福，確保我隊安全生產(chǎn)管理工作再上新臺階。為了確保我礦在2015年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，我隊在2016年加強職工的安全、技能培訓(xùn)工作，狠抓通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量，嚴格按各項規(guī)章制度，定期對職工進行考核，確保2016年“一通三防”工作順利進行，為此我們制度以下計劃：根據(jù)礦井實際生產(chǎn)情況（1采、1備、1掘），及時調(diào)整采掘工作面及其他用風(fēng)地點風(fēng)量，確保通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定 性。為確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)的合理、穩(wěn)定，逐步完善二礦通風(fēng)系統(tǒng)改造工作，強化通風(fēng)設(shè)施的日常巡視、維護工作，最大限度的降低礦井內(nèi)部漏風(fēng)量，確保礦井的有效風(fēng)量率。統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好“一通三防”工作的責(zé)任感、使命感；加大通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標準化建設(shè)力度，從嚴檢查驗收，落實標準，落實責(zé)任，確保通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標準化再上新臺階；落實安全措施，加強巷道維修工作；完善通風(fēng)系統(tǒng)，提高礦井通風(fēng)能力。潞新二礦通風(fēng)科 2015年12月31日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1