20xx岳陽市一人民醫(yī)院領(lǐng)導干部談心談話制度-資料下載頁
2024-11-09 12:39本頁面
【正文】 心干部職工的工作生活相結(jié)合。在著力解決問題的同時，為干部職工辦實事、解難事、做好事，進一步增強全系統(tǒng)的凝聚力，增強實效性。三是與推動工作相結(jié)合。要緊密結(jié)合本部門、本單位的工作實際，著力解決工作中存在的突出問題。辦公室負責落實談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負責掌握領(lǐng)導干部開展談心談話的情況。每年年底，各級領(lǐng)導干部要把執(zhí)行談心談話制度的情況作為年終述職（總結(jié)）的一項內(nèi)容。第五篇：學校領(lǐng)導干部談心談話制度學校黨支部談心制度展談心活動是按照黨章要求，對黨員干部，實施嚴格教育、管理和監(jiān)督的重要措施，為了進一步健全并規(guī)范黨支部談心活動，做好黨員先進性教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，結(jié)合我校的實際情況，制定如下制度：一、談心目的：溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系；發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出整改意見和措施，及時予以解決，真正取信于民。接受監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，自覺做各項工作的模范。二、談心對象：黨支部成員與黨員、群眾；黨員與黨員；黨員與群眾。三、談心內(nèi)容：著重了解干部、群眾的思想、工作、生活和個人重大事項等情況，聽取干部、群眾對各種問題和困難的反映，聽取干部、群眾對黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題、指出的不足、及意見和建議等。遇到下列情況應(yīng)及時進行談心談話：干部職務(wù)升降、輪崗交流、退出領(lǐng)導崗位時；干部在遵紀守法、廉政建設(shè)、思想作風建設(shè)方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映時；教師在遵紀守法、師德規(guī)范、履職盡責等方面出現(xiàn)問題或家長、學生對教師在這些方面有反映時；干部在任職期即將到期或任職期述職考核后；受到表彰、獎勵或批評、處分時；干部、群眾在工作中遇到困難或挫折，工作狀態(tài)不佳時；干部、群眾家庭發(fā)生特殊情況時；有不團結(jié)的苗頭或產(chǎn)生矛盾影響工作時；在實施重大活動或重要人事安排、崗位變動時；干部或群眾主動要求談心時。四、談心方式：采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾，黨員與黨員，黨員與群眾談心活動。并做好談心記錄。五、談心要求：談心活動開展前，黨支部要提前做出計劃安排，應(yīng)根據(jù)談話類型的選擇及談心對象的不同，對平時掌握的情況進行認真研究分析，對黨員開展談心活動提出要求或有針對性地提出意見。一學期，黨支部與每位黨員、黨員與黨員、黨員與群眾開展談心活動不少于1次，黨支部召開各個層面的座談會不少于1次。根據(jù)黨員、群眾思想工作需要，可視情隨時開展談心。談心時，互相之間必須開誠公布，推心置腹，坦誠相見。黨支部要確保每位黨員在談心活動中的數(shù)量和質(zhì)量，防止走過場，要負責對談心效果進行監(jiān)督檢查，對談心中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，制定措施及時整改。黨支部建立談心工作臺帳，將談心工作情況進行匯總，存檔備查。尖草坪區(qū)第二實驗小學黨支部2017年2月
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