職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表-資料下載頁(yè)
2024-11-09 12:10本頁(yè)面
【正文】 答案中，選出一個(gè)或幾個(gè)符合你個(gè)人情況的答案，并將答案標(biāo)號(hào)填在題后的括號(hào)里，所列答案項(xiàng)如不適合你的情況，可在問(wèn)題下的空白處填寫(xiě)其他適合情況。你的年齡是A.． 2030歲；B..3040歲； C..4050歲；D..5060歲你的崗位是； ； ；； 、協(xié)管員； 第一部分 凝聚力■你認(rèn)為公司職工思想教育工作 ■你認(rèn)為公司的發(fā)展能和個(gè)人同步嗎？，■你與上級(jí)能融洽相處嗎？■你與同事共事感到愉快嗎？，■你認(rèn)為你可能離開(kāi)公司的原因是可多選 ，尋找配偶難第二部分工 作■你對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎？ ■你對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意的原因是可多選，人浮于事■如果你對(duì)公司人事任免不滿意，其主要存在的問(wèn)題是可多選■你的工作壓力如何■你在工作上的壓力主要來(lái)源于■你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮■你最希望公司能提供什么機(jī)會(huì)■你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素可多選■你認(rèn)為企業(yè)效益與你的關(guān)糸。 ■你對(duì)工作緊迫性的感受如何； ■你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。 ■你是否會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)在的工作無(wú)法提升或環(huán)境等離職。 ■如離職，你認(rèn)為主要有哪些原因？可多選； ； ；；；；；；； ； ；；：第三部分績(jī)效薪酬■你認(rèn)為公司目前的薪酬制度 ■你認(rèn)為你目前的薪資與你的工作質(zhì)量匹配嗎？ ■如果你對(duì)自己的薪資不滿意，其主要原因是■根據(jù)你目前的崗位及業(yè)務(wù)能力，你認(rèn)為你的月薪水平 應(yīng)為 ■你期望薪酬年增加額度為%%%%%%%■你認(rèn)為工資調(diào)整的合理周期為■你喜歡哪種工資形式■■你對(duì)公司目前的績(jī)效改革工作■你對(duì)公司績(jī)效管理不滿意的主要原因是第四部分福利保障■你希望公司在工作之余■你對(duì)公司目前的綜合福利感到■你對(duì)你本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)■你期望的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平第五部分培訓(xùn)■你對(duì)公司目前的培訓(xùn)機(jī)制感到■如果你對(duì)培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是可多選■你希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是■你希望自身外出參加培訓(xùn)的頻率是■你認(rèn)為目前最需要培訓(xùn)的應(yīng)該是 第六部分 人力資源工作■你對(duì)公司人力資源工作的評(píng)價(jià)■你對(duì)人力資源工作不滿意，主要方面在可多選第七部分建議■你對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展有何建議？■你對(duì)目前收入分配方式和獎(jiǎng)勵(lì)有何建議？■你需要企業(yè)為你提供怎樣的工作環(huán)境？■你目前最關(guān)注的主要問(wèn)題是什么？■你認(rèn)為公司還應(yīng)在哪些方面加強(qiáng)管理？如何加強(qiáng)？■其它建議
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