【正文】 署，一起檢查，一起考核。此項工作得到了省委常委、省紀委書記臧勝業(yè)同志的批示肯定。在XX市提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平工作座談會上，我市以《讓黨務(wù)“沐浴”在陽光下》為題作了典型發(fā)言。七、以提高履職能力為核心，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)一是加強班子建設(shè)。新一屆紀委班子認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在干部任用、案件處理、重要工作部署等方面，都由紀委常委會集體研究決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，充分調(diào)動每一位班子成員的積極性、創(chuàng)造性，形成了相互信任、融洽共事、互相補臺、密切配合的良好氛圍，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。扎實開展學(xué)習(xí)教育活動，通過堅持集中學(xué)習(xí)制度，全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。今年，共組織集中學(xué)習(xí)10次，全體干部出勤率達到100%。還邀請省紀委副秘書長XXX同志，就反腐倡廉面臨的新形勢和如何加強紀檢監(jiān)察 9干部自身建設(shè)為全體干部上了生動的一課。三是不斷提升紀檢干部履職能力。今年，積極組織委局室主任以上干部參加了XX市紀檢干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。特別加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任紀檢書記培訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)、工作調(diào)度等形式，著力提高其履職能力。市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開了市紀委常委會和室主任工作調(diào)度匯報會，就進一步抓班子帶隊伍、強素質(zhì)樹形象提出明確要求，通過以會代訓(xùn)，全體紀檢監(jiān)察干部勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、進取敬業(yè)，為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作注入了新的生機與活力。今年以來，我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定落實得不夠好，特別是群眾對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事大操大辦、收受禮金和有價證券等問題仍有反映；一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決，已經(jīng)糾正的問題有出現(xiàn)反彈的傾向；少數(shù)基層黨員干部存在辦事不公、吃拿卡要、與民爭利的行為；有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作認識不高，重視不夠，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位；一些反腐倡廉制度措施在落實上還存在缺位現(xiàn)象；基層紀檢監(jiān)察組織尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查辦案件中的作用還有待進一步發(fā)揮等。第五篇：紀委監(jiān)察局糾風(fēng)工作總結(jié)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分。近年來，龍泉市把解決損害群眾利益的不正之風(fēng)作為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進和諧的重要抓手，不斷加大糾風(fēng)工作力度。近期，在全市工業(yè)大會上又通報了三起損害群眾利益不正之風(fēng)的典型案例，表明了龍泉市委、市政府堅決糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的信心和決心。但是，當(dāng)前損害群眾利益的現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些部門仍然存在，有時還相當(dāng)嚴重，極大地影響了黨群、干群關(guān)系。如何解決損害群眾利益不正之風(fēng)問題，是當(dāng)前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合龍泉市近期查處通報的三個典型案例，談?wù)劗?dāng)前損害群眾利益不正之風(fēng)的表現(xiàn)形式，并與大家共同探討防治損害群眾利益不正之風(fēng)的對策。一、當(dāng)前損害群眾利益不正之風(fēng)的表現(xiàn)形式表現(xiàn)一：部門服務(wù)意識淡薄，冷慢拖卡。一些部門工作人員責(zé)任心不強，不是主動為企業(yè)、為群眾服務(wù)，排憂解難，而是擺架子，甚至有意刁難。一些單位利民、便民措施還不夠完善，辦事效率低下，作風(fēng)簡單粗暴，“衙門”作風(fēng)嚴重，“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象還在一定程度上存在。一些單位習(xí)慣于做表面文章，研究的措施落實不到位，制定的制度執(zhí)行不到位，對有關(guān)政策規(guī)定陽奉陰違，我行我素，搞當(dāng)面一套，背后一套。如該市國資擔(dān)保公司在辦理企業(yè)土地、房產(chǎn)抵押置換貸款過程中，不按照市政府已經(jīng)形成的會議紀要辦理，以各種理由推托不給相關(guān)企業(yè)發(fā)放土地證，直接影響了企業(yè)的貸款融資。表現(xiàn)二：部門權(quán)力利益化，厚己薄人。一些部門認為“管理就是收費，執(zhí)法就是罰款”，有錢有利的事?lián)屩?，沒錢沒利的事繞著走。一些部門和行業(yè)在利益的驅(qū)使下，奉行“靠山吃山，靠水吃水”的信條，對中央和地方的政策規(guī)定置之不理，亂收費、亂攤派、亂罰款。如該市人事勞動部門擅自增加評審職稱收費項目，提高相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)向企業(yè)從業(yè)人員收取職稱評審費、教育培訓(xùn)費等。表現(xiàn)三：部門依職權(quán)之便，吃拿卡要。在一些行政執(zhí)法、公共服務(wù)行業(yè)，尤其是壟斷經(jīng)營行業(yè)，有不少部門管理、服務(wù)人員主仆關(guān)系顛倒，法制意識淡薄，工作敷衍了事，不是為人民服務(wù)，而是以管理者自居，不講奉獻，只講索取。有的部門把權(quán)力當(dāng)作一種交易，索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。如該市民爆行業(yè)在服務(wù)企業(yè)過程中“吃拿卡要”，在爆破作業(yè)中收取高達250元的日均工資，還要求施工單位派車接送、請吃飯、發(fā)香煙。爆破服務(wù)公司巧立名目亂收費，收取爆破器材用量價格20%的服務(wù)費，并實行360元保底收取制。二、損害群眾利益不正之風(fēng)的防治對策群眾反映強烈的不正之風(fēng)，看似只是些細節(jié)的問題，但涉及面廣，后勁足，危害大，嚴重地影響了投資環(huán)境，制約了經(jīng)濟發(fā)展，損害了黨和政府的形象，傷害了人民群眾的感情，必須引起高度重視并認真加以解決。好環(huán)境就是生產(chǎn)力，好作風(fēng)就是硬實力。要把堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，作為糾風(fēng)工作的出發(fā)點和落腳點，誰破壞公平的競爭環(huán)境就堅決打擊誰，誰損壞地方的開放形象就嚴肅處理誰，誰敗壞高效的服務(wù)效能就立即通報誰，使糾風(fēng)工作取得群眾看得見、摸得著的明顯成效，讓群眾滿意。（一）抓隊伍，建強糾風(fēng)力量政策方針確定之后，人就是決定因素。要認真貫徹落實《關(guān)于加強基層糾風(fēng)組織建設(shè)的通知》（浙紀[2011]6號）、《關(guān)于進一步加強基層糾風(fēng)工作的通知》（浙委辦[2011]31號）文件精神，加強對糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有條件的地方盡快建立糾風(fēng)室，配齊配強糾風(fēng)工作人員，同時加強對糾風(fēng)干部的培訓(xùn)，幫助糾風(fēng)工作人員提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)糾風(fēng)工作要求。另外充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀檢干部的作用，不斷提高其開展糾風(fēng)工作水平。通過努力，逐步把糾風(fēng)干部隊伍建成素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正的過硬隊伍，為更好的開展糾風(fēng)工作提供人才支持和組織保證。（二）抓制度，深化糾建力度把制度建設(shè)和制度創(chuàng)新貫穿于解決損害群眾利益問題的全過程中，從源頭上消除滋生損害群眾利益問題的土壤和條件。通過建立、修訂和完善相關(guān)制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止損害群眾利益問題發(fā)生的長效機制。要針對容易發(fā)生損害群眾利益問題的重點領(lǐng)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，加強管理，建章立制。為幫扶企業(yè)應(yīng)對金融危機，幫助企業(yè)“御寒”解困，助企業(yè)平穩(wěn)“過冬”，龍泉市全面實施“暖冬行動”，出臺了優(yōu)化環(huán)境服務(wù)企業(yè)和金融支撐“雙九條”。在實際操作中，龍泉市糾風(fēng)辦又針對當(dāng)前涉企檢查過多過濫，亂收費、亂罰款現(xiàn)象屢禁不止的問題，于今年3月份制定出臺了涉企行政執(zhí)法檢查服務(wù)“三卡”制度。具體操作是：凡涉企檢查一律報備，統(tǒng)一到市糾風(fēng)辦開具“登記卡”方可到企業(yè)檢查。檢查部門檢查后10個工作日內(nèi)填寫“報告卡”將檢查情況和遵守紀律情況反饋給糾風(fēng)辦，同時被檢查企業(yè)如發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查單位在檢查過程中存在亂檢查、亂收費、亂罰款，“吃、拿、卡、要”或提出無理要求，未盡職責(zé)或有不文明行為等異常情形時,可填寫“監(jiān)督卡”直接寄送到市糾風(fēng)辦舉報。龍泉市還將“三卡”落實情況納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對執(zhí)行不力，影響企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的，嚴格追效問責(zé)?！叭ā敝贫鹊膶嵤┯行У丶訌娏藢π姓?zhí)法部門執(zhí)法檢查行為的監(jiān)管，較好地避免了損害群眾利益不正之風(fēng)的發(fā)生，受到了企業(yè)主的好評。（三）抓監(jiān)督，完善制約機制積極創(chuàng)造條件，拓寬、暢通監(jiān)督的渠道。一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)為依托，建立行業(yè)自律糾風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)，把行風(fēng)問題消滅在萌芽、解決在基層。二是設(shè)立若干個糾風(fēng)監(jiān)控監(jiān)測點，以全市城鄉(xiāng)社區(qū)各層面、各行業(yè)實體單位為依托，聘請若干名行風(fēng)監(jiān)督員，定期聯(lián)系溝通情況，構(gòu)建起社會公眾監(jiān)督網(wǎng)。特別是要有效利用民主評議制度，把糾風(fēng)工作的評判權(quán)交給群眾，讓部門和行業(yè)直接傾聽人民群眾的意見和呼聲，創(chuàng)造一種外有壓力、內(nèi)增動力的機制，促使部門和行業(yè)自身存在的問題得到根本解決。（四）抓責(zé)任，構(gòu)建懲戒體系堅持“誰主管誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，全面落實糾風(fēng)工作部門責(zé)任制，把糾風(fēng)工作作為本部門工作的重要組成部分，納入日常管理，認真解決存在的突出問題。同時把糾風(fēng)工作是否取得實際成效作為目標(biāo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的一項基本內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查考核，以責(zé)任落實推動工作落實。通過緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格責(zé)任追究。哪個部門、哪個環(huán)節(jié)出了問題，堅決追究部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（五）抓查處，發(fā)揮警示作用堅持違紀必糾、處罰必嚴的原則，堅決糾正和克服對違紀人員處理失之于寬、失之于軟的傾向，嚴格執(zhí)紀，形成剎風(fēng)整紀的強大威懾力，讓那些搞不正之風(fēng)的人膽寒、心驚，真正起到警示和震懾作用。要嚴肅查處涉企“三亂”行為，維護企業(yè)權(quán)益，突出對“亂收費、慢作為、卡企業(yè)”的人與事的追效問責(zé)和新聞曝光，向社會公布涉企服務(wù)排名，促進機關(guān)干部依法辦事，提高工作效率，更好地為企業(yè)服務(wù)。以嚴明的黨紀政紀法紀，保障人民群眾的切身利益。做到既從嚴治標(biāo)又著力治本，既堅決查處違紀違法案件，又認真解決損害群眾利益的突出問題。糾風(fēng)組織建設(shè)情況：目前，我市有專職糾風(fēng)干部1人，兼職干部1人，雖然成立了糾風(fēng)辦，但沒有編制，糾風(fēng)室也與執(zhí)法監(jiān)察室合署辦公。上個月已向市編委提出書面報告，要求在市紀委設(shè)立糾風(fēng)室，并解決室主任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。