【正文】 和物質互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重 要性和必要性，及時傳達 xx 公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。 (二 )圍繞 xx 改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。 面對 xx 公司改革后新的格局和 “ 二業(yè)并進，二翼助推 ” 以及 “ 精益化管理 ” 要求，我們通過中心組學習深刻領會 xx 公司新的發(fā)展思路和對 xx 工作要求，適時地調整 xx 經營管理工作重心，提出了 “ 重服務，求效益，促和諧 ” 經營管理理念，重服務就是要勇于承擔并 高質量完成 xx 服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的 “ 精益化管理要求 ” ，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經濟實體的 xx，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過 xx 上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。 (三 )抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。 加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。 一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會， 大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和 xx 深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律。 堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。 三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導 xx 事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明 確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。 四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的 xx 屆五中全會重點強調的， xx 是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據(jù) xx 工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏 首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。 五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內容， xx 黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使 xx 領導班 子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊。 以文明創(chuàng)建為先導，加強建設和法制教育，深入開展 “ 安康杯 ” 活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。 精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此 xx在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。 以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活 動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。 以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合 xx 公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡 “ 八榮八恥 ” 社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。 以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為 “ 樹立排水新標桿，塑造排水新形象 ” 作出應有的貢獻。 以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參 與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。 以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在 XX 年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。 以 “ 抓班組，提高管理水平 。重教育，推進安全文化 ” 為主題，結合 xx 實際積極開展 “ 安康杯 ”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職 工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保 xx 生產安全。 以 “ 五 middot。五 ” 普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。 三、體會和不足 加強精 (社區(qū)消防工作總結 )神文明建設是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們 xx 在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。 xx 是一個聯(lián)合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠 (文明單位創(chuàng)建應符合 20 人以上要求 )，人力不足 (xx 實體正式員工就 9 個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數(shù)職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整 )。財力也有一定的困難 (創(chuàng)建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入， 基礎建設等都需要用錢 )。 xx 創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù) xx 公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。 看過 “ 創(chuàng)建文明單位工作總結 ” 的人還看了：